L’État néolibéral, les relations du travail et les services publics: austérité permanente ? Jean-Noel Grenier, Ph.D. Professeur agrégé Département des relations industrielles Faculté des sciences sociales, Université Laval

Argument 1  L’analyse des relations et des conditions de travail dans les services publics doit s’inscrire dans une étude plus large de la restructuration de l’État.  Cette restructuration a pour fondement idéologique le néolibéralisme et sa doctrine est celle du retrait de l’État et de son égorgement.

Argument 2 Sous l’idéologie néolibérale, on assiste à un passage de la notion d’employeur-modèle à celui d’employeur de choix; Qui s’inscrit dans un ensemble plus vaste qui prône le réduction des conditions de travail et la flexibilisation du marché du travail Réduction des «coûts» des services publics

Pourquoi ? Enjeux  Les services publics sont le bastion du syndicalisme;  Conditions de travail relativement bonnes (dépend du comparatif !)  Diminuer les protections sociales et services publics comme source de profits

État-allégé L’État et services publics = inefficience PrestationOrg du travailRLT et conditions de travail ●Privatisation; ●PPP; ●Sous-traitance et externalisation ●Lean management et production; ●Flexibilité; ● Emplois atypiques ●Conflictualité et coercition; ●Charge de travail et rareté des ressources; ●Détérioration de la rémunération et des avantages de l’emploi

Employeur modèle et de choix Employeur-modèle – Services publics comme des exemples pour secteur privé; – Internalisation/ stabilité Employeur de choix – Services publics suivent les tendances établies par le secteur privé – Externalisation/ flexibilité

La fin de l’employeur- modèle ? Tableau 2. Pouvoir d’achat selon l’indice de l’IPC and Hausses salariales inscrites dans les conventions collectives de travail. Secteurs public et parapublicSecteur privé syndiqué ,2 %9,9 % ,8 %7,6 %

Relations du travail Chapelet de lois pour contrer les syndicats et la syndicalisation: – Lois 7 et 8 – Loi 30 – Loi 25 – Loi 142 (43) – Modifications Code du travail (article 45)

La crise financière Redécouvrir les services publics ? Sauvetage du capitalisme financier ? – Justification nouvelle de l’austérité permanente; – Coupures, tarification, imposition, rationnement, privatisation;

La crise financière Collectivisation des pertes financières; Privatisation des profits qui suivront ? État néolibéral: sauvons les firmes financières, faisons payer les citoyens et soumettons les à un nouveau régime d’austérité

Les stratégies syndicales Politiques car les décisions sont politiques; Alliances: intersyndicales et avec les groupes sociaux; Locales, régionales et nationales; Un projet de société alternatif

Deux pôles stratégiques Par la base Par la structure Interdépendance structure / militantisme

Un défi énorme Contrer la fragmentation et la concurrence intersyndicale Coordonner au-delà des négociations collectives: l’enjeu les dépasse; Éducation politique: le rôle historique du syndicalisme québécois et des services publics.

En terminant L’histoire est du côté de celles et ceux qui font la promotion de la justice et de l’équité sociale; Elle est donc de votre côté !