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C ONSEIL CANADIEN POUR LES RESSOURCES HUMAINES EN AGRICULTURE Renforcer les ressources humaines en agriculture.

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1 C ONSEIL CANADIEN POUR LES RESSOURCES HUMAINES EN AGRICULTURE Renforcer les ressources humaines en agriculture

2 Qui nous sommes Un organisme national et sans but lucratif Axé sur la mise en place de solutions aux problèmes liés aux ressources humaines Dirigé par des intervenants de lindustrie C ONSEIL CANADIEN POUR LES RH EN AGRICULTURE

3 C ONSEIL D ADMINISTRATION DU CCRHA

4 C ONSEIL CANADIEN POUR LES RH EN AGRICULTURE Pourquoi avons-nous été mis sur pied? Afin de répondre aux besoins sur le plan des ressources humaines en agriculture

5 Recrutement et sélection Gestion du rendement Formation et perfectionnement Gestion de la relève Planification des ressources humaines C ONSEIL CANADIEN POUR LES RH EN AGRICULTURE Ressources humaines en agriculture

6 À qui offrons-nous des services (clientèle)? Aux gens de toutes les régions du Canada À tous les groupes de production Aux exploitations de toutes tailles, grandes et petites Aux gens de tous les niveaux dexpérience, des débutants aux spécialistes C ONSEIL CANADIEN POUR LES RH EN AGRICULTURE

7 À qui offrons-nous des services (clientèle)? Aux producteurs canadiens : employeurs Aux employés Aux établissements denseignement Aux associations Aux gouvernements Au grand public Aux jeunes C ONSEIL CANADIEN POUR LES RH EN AGRICULTURE

8 Que peut offrir le CCRHA afin dappuyer les besoins des producteurs au chapitre des ressources humaines? Produits & Services

9 C ONSEIL CANADIEN POUR LES RH EN AGRICULTURE Produits présentement offerts - guichet unique Rapports de recherche Outils interactifs Analyses nationales des professions Formation

10 Produits : Analyses nationales des professions et matériel de référence Emplois agricoles - analyse du contexte et analyse des lacunes, descriptions de professions, matrice, autoévaluation Horticulteur paysagiste - norme professionnelle nationale Spécialiste de la santé et de la sécurité au travail en agriculture (ACSA) - norme professionnelle nationale, profil des compétences essentielles C ONSEIL CANADIEN POUR LES RH EN AGRICULTURE

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12 Produits : Rapports de recherche Rapports de recherche au sein du marché du travail Recherche au sein du marché du travail sur le recrutement et le maintien en poste des travailleurs en agriculture primaire (2009) Exploitations agricoles daujourdhui et de demain : développement de lemploi et des compétences (2010) Pleins feux sur les petites exploitations agricoles au Canada (2011) Rapport de recherche sur le leadership en agriculture Étude de faisabilité dun programme national dexpérience de travail agricole C ONSEIL CANADIEN POUR LES RH EN AGRICULTURE

13 Produits : Outils Agriguide - outil interactif donnant accès aux associations agricoles Agritalent - outil interactif donnant accès aux fournisseurs de formation en agriculture Agrileadership - outil interactif dautoévaluation et de détermination des besoins en formation Agriparcours – outil interactif donnant accès aux informations de carrières Agriboîte à outils – outil interactif donnant accès aux outils, les échantillons et les modèles C ONSEIL CANADIEN POUR LES RH EN AGRICULTURE

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16 La Boîte à outils en ressources humaines renferme de linformation, des instructions détaillées et des outils qui vous aideront à tirer le meilleur parti de vos employés. Elle couvre tous vos besoins en matière de gestion du personnel, depuis le recrutement des bonnes personnes jusquà la gestion de la performance. Elle vous donne aussi des précisions sur les exigences législatives qui sappliquent à vous et sur vos obligations en tant quemployeur. C ONSEIL CANADIEN POUR LES RH EN AGRICULTURE

17 « Comment faire pour attirer les travailleurs qualifiés dont jai besoin? » « Quelle la meilleure façon de discipliner un employé? » « Comment faire pour me protéger contre les actions en justice, les griefs et les poursuites en responsabilité civile? » « De quelle façon puis-je améliorer le moral des employés? » « Comment faire pour savoir si jai le bon mélange de personnes qui maideront à atteindre mes objectifs commerciaux? » « Comment faire pour choisir la bonne personne qui prendra ma relève? » « Comment déterminer le bon taux de salaire? » OBTENEZ LES CONSEILS DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR GÉRER VOTRE PERSONNEL. C ONSEIL CANADIEN POUR LES RH EN AGRICULTURE

18 INSTRUCTIONS DÉTAILLÉES SUR LA FAÇON DE : Dresser un plan RH Créer un guide de politiques RH Recruter, sélectionner et embaucher Gérer les personnes efficacement Élaborer un plan de relève Établir la rémunération et les avantages sociaux Créer un programme de formation et dorientation Assurer le bien-être au travail Améliorer la santé et la sécurité PLUS DES MODÈLES ET DES RESSOURCES UTILES ET POUVANT ÊTRE PERSONNALISÉES 99 $ C ONSEIL CANADIEN POUR LES RH EN AGRICULTURE

19 Produits : Formation Outils de formation en milieu de travail pour lhorticulteur paysagiste - vidéo, guides de référence Agriculture : Destination marchés internationaux - quatre ateliers, guides du participant, guides de lanimateur, présentations pour les ateliers, vidéo de promotion Projets de production d'énergie renouvelable à la ferme Tables rondes et ateliers sur les ressources humaines C ONSEIL CANADIEN POUR LES RH EN AGRICULTURE

20 Ateliers Agriculture : Destination marchés internationaux: 1.Détermination des débouchés Découvrez comment évaluer les débouchés à l'échelle internationale. 2.Mettre son produit sur le marché Trouvez des moyens de gérer la circulation des marchandises de la manière la plus efficace. 3.Initiation au marketing international Découvrez les principes du marketing et les enjeux qui se rattachent à la commercialisation et à la vente de produits et de services outre-mer. 4.Initiation au financement international Apprenez les éléments fondamentaux du financement du commerce extérieur en ce qui a trait notamment à l'établissement des coûts à l'exportation, aux méthodes de paiement et à l'assurance contre les risques. C ONSEIL CANADIEN POUR LES RH EN AGRICULTURE

21 Ateliers sur le recrutement et la rétention des employés 1.Le lien entre le recrutement et la rétention des employés 2.Les éléments dun processus de recrutement 3.Les principaux facteurs influant sur la rétention des employés 4.Les coûts associés au roulement des employés 5.Les principaux avantages de renforcer lengagement des employés 6.Lart dinfluencer lengagement et le rendement des employés 7.Les stratégies destinées à renforcer la rétention des employés C ONSEIL CANADIEN POUR LES RH EN AGRICULTURE

22 Services: Recherche Consultation – Demandez à un expert Activités Formation Délivrance de titres et certificats, Accréditation Engagement et réseautage Avantages dadhésion Solutions de RH et formation

23 C ONSEIL CANADIEN POUR LES RH EN AGRICULTURE Valeur: Les consultations, la recherche et lengagement du secteur ont permis au CCRHA de préparer une vaste gamme de produits et de services pour appuyer lagriculture canadienne. Nos collaborateurs les utilisent au profit de leurs entreprises et de leurs organisations.

24 C ONSEIL CANADIEN POUR LES RH EN AGRICULTURE L E C ONSEIL TRAVAIL AVEC LES INTERVENANTS DE L ' INDUSTRIE POUR RENFORCER LES RESSOURCES HUMAINES EN AGRICULTURE


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