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L ES MÉTIERS ET FORMATION DANS LE SECTEUR DU BÂTIMENT Journée de professionnalisation « Informer et orienter sur les emplois et les métiers de l'économie.

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1 L ES MÉTIERS ET FORMATION DANS LE SECTEUR DU BÂTIMENT Journée de professionnalisation « Informer et orienter sur les emplois et les métiers de l'économie verte » GIP Alfa Centre – 15/10/2013

2 Activité Bâtiment au national (source :

3 Bilan 2012 : Léger recul de 1,2 % en volume Période de crise générale, nette contraction du marché du crédit et attentisme des ménages = repli du logement neuf (- 3,5 % en volume) Hausse du marché du non-résidentiel neuf (bureaux) de 1,4 % en volume Petite baisse de 0,7 % pour le marché de lamélioration-entretien Projections 2013 : Recul de 3,5 % en volume de la production totale Bâtiment compte tenu dun contexte macroéconomique, financier et institutionnel moins porteur Net repli (- 7,2 %) du marché du neuf. Recul de 8,9 % pour la production de logement neuf et de 4,4 % pour le non- résidentiel Recul limité à 0,5 % de lactivité en amélioration-entretien, permettra damortir en partie le choc du neuf Destruction prévisionnelle denviron emplois au cours de lannée 2013 Artisanat du Bâtiment : Recul dactivité à - 4 % au 2ème trim. 2013, la baisse se poursuit Pour le 5 ème trimestre consécutif, lactivité recule : - 7,5 % dans la construction neuve, qui souffre encore du recul des mises en chantiers (- 13 % à la fin mai 2013 sur 12 mois cumulés) Les travaux damélioration de la performance énergétique des logements stagnent (0 %) ce trimestre (+ 3 % / 2012) et ne permettent plus de dynamiser lactivité entretien-amélioration, laquelle poursuit son repli affichant une baisse dactivité de - 2 %. Les prévisions déjà pessimistes à - 3 % en volume, sont ramenées à la fourchette de - 3,5 % à - 4 % Les problèmes de trésorerie continuent de saggraver Tous les corps de métiers ont subi une baisse dactivité (entre - 3,5 % et - 5 %), les maçons étant toujours les plus touchés par la crise Toutes les entreprises sont concernées quelle que soit leur taille. Les carnets de commandes sont toujours en baisse avec un moindre ralentissement pour le 3 ème trimestre

4 Activité en région Centre (CER-BTP Centre – Enquête trimestrielle d'opinion des chefs d'entreprises du Bâtiment entreprises - Juillet 2013)

5 Un volume dactivité 2013 en baisse avec un début dannée difficile Contexte de ralentissement généralisé mais un niveau dactivité moins dégradé suite au contrecoup des mauvaises conditions climatiques du 1 er trimestre, et ce, quelle que soit la taille de lentreprise Poursuite du recul des constructions neuves et stabilité de lentretien amélioration La dynamique des travaux daccessibilité et de rénovation énergétique reste encore peu soutenue Légère impulsion de lactivité bâtiment portée par le 18, 37, le 41 et le 45, et dans une moindre mesure par le 28 et le 36 Stabilité de la durée moyenne des carnets de commandes (4,1 mois) mais niveau toujours inférieur à la moyenne longue période (4,4 mois) Les petites entreprises continuent de disposer dun carnet de commandes (3,7) en dessous de la moyenne régionale, alors que les plus grandes restent au-dessus (4,7) Emploi et difficultés de recrutement Une entreprise sur 4 déclare avoir des difficultés de recrutement 90% soulignent le manque de compétence et plus dun tiers, le manque de candidats La dégradation du niveau demploi semble sêtre enrayée après le recul observé en fin dannée 2012 et début dannée Le recours à lintérim progresse (30 % contre 24 % en début dannée) Pour le trimestre à venir, 8 % des entreprises interrogées prévoient des effectifs en hausse, 14 % une baisse, les 78 % restantes le maintien de leur effectif. Seules 22 % envisagent de recourir à lintérim Situation financière 37 % des entreprises affichent des difficultés de trésorerie (mais reste inférieure / 2012) Difficultés plus modérées pour les entreprises de gros œuvre (27 %) par rapport à celles du second œuvre (41 %) Prévisions dactivité Poursuite du frémissement de la reprise dactivité observé sur la période estivale au 3 ème trimestre malgré un niveau de construction en logements neufs toujours en demi-teinte Tous les départements de la région sinscrivent dans cette tendance

6 Les entreprises du bâtiment en région Centre (CER-BTP Centre – Données 2012) salariés

7 Fortes orientations des politiques publiques et des objectifs européens

8 La réglementation et les politiques publiques soutiennent les objectifs fixés par LUnion Européenne, pour des Bâtiments soucieux de lenvironnement L'arsenal normatif et réglementaire de l'aménagement, de la construction et du cadre de vie, déjà très important, s'étoffe d'année en année notamment sous leffet dune prise en compte toujours plus forte de préoccupations liées à lenvironnement et au développement durable. Les DTU et les normes techniques évoluent en permanence. Ainsi en passant de la RT 2000 à la RT 2005, la réglementation thermique sest durcie augmentant les coûts de la construction et les prescriptions techniques à respecter. Selon des experts, entre la RT 2000 et la RT 2005, la performance énergétique dune maison individuelle doit faire un bond de 22%. Emissions de gaz à effet de serre : prochaines échéances de la réglementation européenne 2012 : réduction de 8% (par rapport aux valeurs de 1990) 2020 : réduction de 20% 2050 : les émissions de CO2 du bâtiment devront être divisées par quatre par rapport aux valeurs enregistrées en 2006, passant de 120 millions de tonnes à 30 millions de tonnes. Cest pourquoi on parle de « facteur 4 » pour mentionner cet objectif. La consommation énergétique moyenne, initialement de 400 kwh/m2, devra atteindre moins de 100KWH/m2 (dont 74% pour le chauffage). Atteindre le « facteur 4 » suppose à la fois dagir sur la qualité des réhabilitations, et daccroître les exigences pour les constructions neuves. Les nouvelles habitations devront ainsi à terme consommer moins de 15KWH/m2, voire devenir contributeur en énergie (Bâtiment à énergie positive). En France, le projet de loi issu du Grenelle de lenvironnement annonce en 2008 une progression plus rapide. Dès 2010, tous les bâtiments et équipements publics, ainsi que les immeubles tertiaires, devraient être construits en basse consommation (50 kWh/m2.an). Pour les logements privés, une baisse dau moins 20% par rapport à la RT 2005 est prévisible, avec lobjectif dun tiers des constructions en basse consommation, ou à énergie passive ou positive. Dès 2012, les logements neufs seraient à basse consommation, puis à énergie passive ou positive dès 2020.

9 Traduction de ces orientations Pour les professionnels Labels et certificats Obligations et réglementations (fluides frigorigènes, RGE…) Contrôles Pour les clients Crédits dimpôts (panneaux photovoltaïques, maisons BBC) Certificat dénergie et attestation de fins de travaux

10 Dans le secteur du Bâtiment É conomie verte = Développement Durable = Performance énergétique des constructions = Evolutions des activités du Bâtiment

11 Les enjeux du secteur Les évolutions des marchés, des techniques et de la réglementation ont un impact sur les compétences des professionnels du secteur Les enjeux du développement durable (Grenelle de lEnvironnement – Plan Bâtiment Durable) transforme les métiers La réalisation déconomies dénergies pour les bâtiments neufs et anciens rénovés repose en partie sur lacquisition de nouvelles techniques et technologies (équipements énergétiques, nouveaux matériaux…), qui sont propres à chaque métier Développer la performance énergétique des bâtiments nécessite également de savoir combiner les nouvelles techniques de plusieurs métiers, au sein de lentreprise ou en association avec des entreprises dactivités complémentaires = Pas de nouveaux métiers en soi mais des métiers qui évoluent

12 Les impacts du développement durable sur lactivité bâtiment

13 Sur les techniques propres aux métiers du BTP La nouvelle réglementation environnementale (RT2012) modifie le travail des professionnels du bâtiment, en particulier à travers : la nécessité daméliorer la performance énergétique des bâtiments avec des objectifs très élevés à atteindre dans des délais serrés (Grenelle de lEnvironnement) lutilisation de matériaux peu consommateurs dénergies de fabrication lobligation de contenir les nuisances des chantiers, les dépenses dénergie ainsi que les émissions de gaz à effet de serre lobligation de traitement des déchets et le recyclage des matériaux Ces changements se traduisent dans la plupart des métiers de production par la nécessité de mettre en œuvre de bonnes pratiques environnementales sur les chantiers, définies par le bureau détudes et coordonnées par lencadrement. Dans certains cas, il est nécessaire dacquérir de nouvelles technologies et connaissances liées à lenvironnement. Enfin, certains emplois se développent ou évoluent en lien avec les nouvelles technologies et les nouveaux matériaux mais aussi avec les nouveaux modes constructifs (préfabrication…).

14 Sur la fonction Qualité, Sécurité, Environnement Les exigences renforcées du DD constituent une nouvelle donne pour les entreprises du secteur, à la fois en termes de réglementation à respecter et de niveau qualitatif à atteindre dans la réalisation des ouvrages. Le développement dune fonction Environnement nécessite des compétences pour intégrer les nouvelles contraintes réglementaires mais aussi pour établir, suivre et contrôler un indicateur de performance environnementale. Sur lorganisation et gestion de chantier La réalisation déconomies dénergie pour les bâtiments neufs et anciens rénovés repose avant tout sur lorganisation et la gestion des chantiers. Limplication de lencadrement est particulièrement importante en termes de : mise en œuvre des nouveaux systèmes constructifs animation de systèmes de bonnes pratiques professionnelles déco- construction intégration des nouvelles normes environnementales dans la gestion des chantiers

15 Sur le conseil aux donneurs dordre = Proposition dune offre globale Lévolution des marchés en réponse au Grenelle de lEnvironnement placent les entreprises de Bâtiment en situation de co-conceptrices des ouvrages : pour assurer la prise en compte des objectifs environnementaux, elles doivent être en mesure dassurer un rôle de prescription auprès des donneurs dordre en amont des projets (publics, privés, particuliers) pour construire des bâtiments répondant aux objectifs de performance énergétique, elles doivent sassocier pour combiner les procédés et les produits mis en œuvre par différents corps détat Cela se traduit par un recours accru à des compétences adaptées de négociation et de prescription au sein de lentreprise : Rôle de conseils et de préconisations pour des solutions respectueuses de lenvironnement et financièrement attractives auprès des clients -> Interlocuteur unique Identification de nouveaux matériaux dotés dune meilleure efficacité énergétique Organisation (juridique et assurance) pour engager une démarche partenariale afin de proposer une offre globale « performance énergétique du bâtiment ».

16 Impacts du développement durable sur les métiers

17 Performance énergétique des constructions Métiers concernés : TOUS La réalisation déconomies dénergies pour les bâtiments neufs et anciens rénovés repose en partie seulement sur lacquisition de nouvelles techniques et technologies liées aux énergies renouvelables (équipements énergétiques, nouveaux matériaux…), qui sont propres à chaque métier. Au niveau de lentreprise, la question de la performance énergétique des bâtiments suppose de combiner les nouvelles techniques de plusieurs métiers, relevant des équipements et de lenveloppe du bâtiment. Il sagit de proposer une offre globale, ce qui peut être réalisé par association avec des entreprises complémentaires ou encore par diversification des métiers de lentreprise. Loffre globale se traduit par la capacité des entreprises du bâtiment à conseiller les maîtres douvrage sur les techniques les mieux adaptées et sur leur articulation optimale au plan énergétique. La performance énergétique repose sur une efficacité globale du bâtiment. Loffre globale déquipements énergétiques du bâtiment Métiers concernés : chauffagiste, climaticien, électricien Loffre globale déquipements énergétiques du bâtiment définit la capacité à choisir le meilleur dispositif technique de gestion de lénergie (chauffage, climatisation, etc.) des bâtiments. Cette capacité repose sur les compétences combinées de ces corps détat maîtrisant les nouvelles techniques et technologies liées aux énergies renouvelables. Avoir une bonne connaissance des différentes techniques liées aux équipements est également nécessaire pour pouvoir assurer un rôle de conseil auprès des maîtres douvrage. Loffre globale en techniques de lenveloppe du bâtiment Métiers concernés : menuisiers bois/pvc/aluminium, serruriers, fermetures protection solaires, façadiers aluminium, maçons Des exigences liées à la performance des bâtiments découlent des techniques spécifiques de conception et de mise en œuvre pour la façade. Elles concernent plusieurs corps de métiers. Sil ny a pas à lheure actuelle de métier générique de lenveloppe du bâtiment, celui de façadier aluminium en est le plus proche. Les compétences que devront posséder les entreprises relevant de cette activité globale intègrent les domaines suivants : thermique, maîtrise des contraintes des différents matériaux, acoustique, résistance des matériaux, ventilation des façades, sécurité incendie, accessibilité, coordination des interphases et maîtrise de la sous-traitance, associées à des capacités technico-commerciales sachant valoriser les compétences des entreprises.11

18 Loffre globale en rénovation énergétique du bâtiment Métiers concernés : chauffagiste, génie climatique, électricien, menuisiers bois, pvc ou aluminium, serruriers, fermetures protection solaires, bardeurs, façadiers aluminium, maçons Loffre globale en rénovation énergétique du bâtiment constitue pour lentreprise une stratégie de diversification de ses corps de métiers. Les qualités nécessaires à sa parfaite exécution sont nombreuses et importantes. Cette compétence intègre obligatoirement celles recensées dans loffre équipement énergétique et celle des techniques de lenveloppe, en particulier dans les domaines suivants : thermique, maîtrise des contraintes des différents matériaux, acoustique, résistance des matériaux, ventilation des façades, sécurité incendie, accessibilité, coordination des interphases et maîtrise de la sous-traitance, associées à des capacités technico-commerciales sachant valoriser les compétences des entreprises. Cette activité intègre également une fonction nouvelle de coordination, assurée par un professionnel chargé dassurer la maîtrise et la coordination de tous les intervenants dans un cadre contractuel : technique, juridique, financier qui le lie au maître douvrage. Loffre globale en sécurité et maintenance incendie Métiers concernés : électricité, fumisterie, menuiserie, etc. Tous les métiers sont concernés par les règles et normes de lincendie, mais le travail résultant de la détection de linstallation de systèmes et de la maintenance est un travail de spécialiste. Pour répondre à un marché en expansion, la Profession sest attachée à un travail de redéfinition des compétences liées à ce métier, qui peut être défini en trois grandes familles de fonctions : - le désenfumage - la détection incendie - la mise en sécurité. Au-delà des techniques, une fonction de prescripteur auprès de la maîtrise dœuvre devra être développée pour contribuer à optimiser les choix techniques et financiers dans la mise en sécurité des bâtiments.

19 Formations et certifications

20 Dispositif de formation FEEBât Développement des plates-formes Maîtrise de lEnergie sur la région Centre (CFA, lycées, GRETA, etc.) ouvertes à tout public Formations aux énergies renouvelables, aux éco-matériaux Labels pour obtenir la mention RGE (PPE, Eco-artisan, QualitENR, Qualifelec, Qualibat) Formations à lAccessibilité Les guides formations régionaux des Organisations Professionnelles »http://www.centre.ifrb.fr/http://www.centre.ifrb.fr/ »http://centre.capeb.fr/http://centre.capeb.fr/ Etude sur les besoins en compétence »http://centre.capeb.fr/http://centre.capeb.fr/

21 La Formation aux économies dénergie des entreprises et des artisans du Bâtiment développe et systématise la prise en compte de la dimension énergétique dans lensemble des travaux de rénovation des bâtiments, en les appuyant sur des technologies performantes et des solutions innovantes. 5 modules concernent le résidentiel (avec une déclinaison de 2 dentre eux pour les DOM) et 1 autre concerne le tertiaire. Le 5ème module a été mis en place à partir de septembre Ce module, dont les formations portent sur le neuf, vient enrichir la palette des modules FEE Bat ciblés initialement sur la rénovation énergétique. Le module 1 Tertiaire a pour but délaborer et de proposer des offres de travaux damélioration énergétique adaptées aux petits et moyens bâtiments tertiaires. Formations FEEBAT Module 1 Identifier les éléments clés dune offre globale damélioration énergétique des bâtiments. Module 2 Maîtriser les logiciels pour mettre en œuvre une offre globale damélioration énergétique des bâtiments. Module 3 Connaître, maîtriser et mettre en œuvre les technologies performantes damélioration énergétique des bâtiments. Module 4 Exploiter lévaluation thermique et vendre loffre globale damélioration énergétique des bâtiments résidentiels. Sorganiser pour porter juridiquement loffre globale damélioration énergétique des bâtiments résidentiels. Module 5 Gérer les interfaces dun chantier en résidentiel basse consommation : RT2012 – perméabilité à lair Mettre en œuvre des bâtiments en résidentiel basse consommation : RT2012 – perméabilité à lair

22 Formations accessibilité Accessibilité et adaptabilité pour tous : les fondamentaux Module A1 Maîtriser un marché économique potentiel, savoir appliquer la réglementation en vigueur, connaître les intervenants et les relais, proposer des solutions pertinentes, adaptées et confortables. Le logement individuel : maintien à domicile et confort d'usage pour tous Module B1 Identifier la situation du handicap, les différents travaux d'adaptation des logements individuels, les solutions d'accompagnement et de financement des travaux.

23 Formations initiales Cf annuaire des formations bâtiment et travaux publics en région centre Quasiment pas de nouveaux diplômes liés au verdissement des métiers en niv 5 et 4 mais des contenus qui évoluent (module offre globale, gestion des déchets de chantier…) Les nouveaux diplômes sont surtout en niveau 3, 2 et 1, certains dentre eux sont en attente douverture dans notre région

24 Limites et freins au verdissement des métiers

25 Les marchés ne sont pas encore au rendez vous Activité pas suffisamment emmenée par ces nouveaux marchés que le secteur considère pourtant porteurs Le marché augmente progressivement mais reste encore réservé à une clientèle avertie Pour les particuliers ces marchés représentent un investissement à long terme pour un coût plus important (ex différence de prix entre chauffe eau solaire et classique) Les réglementations et les mesures influencent le marché Exemple des panneaux photovoltaïques, des fluides frigorigènes, de laccessibilité, de léco conditionnalité Les référentiels des diplômes névoluent pas assez vite Décalage entre ce quapprennent les jeunes formés et lactivité réalisée sur les chantiers. Les professionnels sauto forment, se forment auprès des fabricants / fournisseurs ou entre eux

26 Les organismes ont du mal à faire face aux changements Investissement dans les plateformes, les technologies et les matériaux Formation de formateurs Image obsolète attribuée aux métiers du bâtiment Présentation dépassée de ces métiers (évolution des conditions de travail, évolutions techniques des métiers, enjeux pour lenvironnement, enjeux pour lavenir des constructions, ressources en termes demplois et de développement professionnel) On oublie le sens Orientation par défaut Décalage entre des métiers qui deviennent de plus en plus techniques et le profil des professionnels formés Cela génère un manque de motivation ou de professionnalisme chez les jeunes dans le métier

27 Pour aller plus loin : - le site de lObservatoire prospectif des métiers et des qualificationswww.metiers-btp.org


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