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Enseignement Supérieur et Employabilité Congrès national sur lemploi Tunis du 28 au 30 Juin 2012 Mohsen HASSEN Enseignant ISSBAT Président dun groupe de.

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1 Enseignement Supérieur et Employabilité Congrès national sur lemploi Tunis du 28 au 30 Juin 2012 Mohsen HASSEN Enseignant ISSBAT Président dun groupe de sociétés 1Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin 2012

2 SECTION 1: le contexte Constats: Pendant les années 2000, la croissance de lemploi a été un peu inférieure à loffre additionnelle de travail Variations de la population active et de lemploi entre 1998 et 2009 en milliers par an Source : Calcul ADE sur base des enquêtes population – Emploi de lINS de 1999 et ensemble Population active+67.4 emploi+58.4 Surplus ou déficit demploi-9.0 Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin 2012

3 Mais le déséquilibre entre loffre de travail et les créations demplois à été beaucoup plus marqué pour les diplômés du supérieur Variations de la population active et de lemploi entre 1998 et 2009 en milliers par an 3 Niveau déducation AucunPrimaireSecond.supérieurEnsemble Population active emploi Surplus(+) ou déficit(-) demploi Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin 2012 Source: calcul ADE sur base des enquêtes population – Emploi de lINS de 1999 et 2000

4 Et le déficit demplois pour les diplômés du supérieur sest accentué dannée en année: de – 7000 emplois par an au début des années 2000 à emplois par an entre 2007 et Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin 20124

5 Il en résulte que le taux de chômage augmente avec le niveau déducation AucunPrimaireSecond.SupérieurTotal Actifs Totaux Actifs employés Actifs sans emploi Taux de chômage 5.7%9.2%13.7%22.9%13.0% Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin Source: INS Enquête population – Emploi 2010 Actifs totaux, actifs employés et actifs sans emploi par niveau déducation en 2009 (en milliers)

6 En outre, prés de la moitié des emplois offerts au diplômés de lenseignement supérieur lont été par les administrations publiques Variation de lemploi par secteur et niveau déducation entre 1998 et 2009 Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin Niveau déducation AucunPrimaireSecond.SupérieurEnsemble Secteur privé Service publics _ Ensemble Source: INS, Enquêtes population – Emploi de 1999 et 2008

7 Problème majeur: le chômage des diplômés du supérieur Dans les prochaines années, la croissance très ralentie de la population active devrait permettre un recul du chômage global. Mais à moins dune très forte augmentation des créations demplois hautement qualifiés par le secteur privé, le chômage des diplômés demeurera un problème majeur. 7 Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin 2012

8 Enjeux A court terme,il convient de créer plusieurs dizaines de milliers demplois à la fois dans les services de proximité et dans la construction dinfrastructures,pour répondre à lurgence sociale et remettre à niveau les régions Sur le long terme,il faut revoir complètement le système de formation pour le rendre beaucoup plus adaptable aux besoins réels de léconomie. Il est essentiel de construire entre luniversité et lentreprise des ponts afin de développer de nouvelles articulations. Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin 20128

9 SECTION 2 :Les mécanismes de partenariat Université- Entreprise permettant une meilleure employabilité En plus des mécanismes classiques (stages, apprentissage et organisation de Forums ou de colloques) le développement de la relation Université-Entreprise sappuie sur les mécanismes suivants : Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin 20129

10 1-LA PEPINIERE DENTREPRISE La pépinière dentreprise est une structure créée par un organisme public ou privé. Lobjectif de cette structure est daccompagner et daider les, jeunes entrepreneurs, chercheurs, étudiants etc. à la réalisation de leurs projets notamment à la création dentreprise. Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin

11 La pépinière cherche à : - promouvoir linnovation et la valorisation des résultats de la recherche par la promotion de lesprit dentreprise ; - détecter les projets en laboratoire ; - rechercher les financements pour le développement des projets ; - favoriser lémergence dune nouvelle génération de créateurs ; Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin

12 - assurer aux porteurs de projets un maximum de réussite, permettre la création et la pérennité de la croissance ; - encourager la synergie entre luniversité et lenvironnement économique ; - créer les conditions nécessaires pour permettre aux jeunes de quitter luniversité ; Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin

13 En Tunisie, le Réseau national des pépinières dentreprises compte actuellement 30 pépinières: -26 pépinières dont la gestion et le fonctionnement relèvent de lAgence de Promotion de lIndustrie et de l'Innovation : -3 pépinières relevant des Technopoles de Sfax, BorjCedria et El Ghazala -La pépinière des projets de service en ligne relevant du Ministère du Commerce et de lArtisanat Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin

14 2-LES COUVEUSES DENTREPRISES Les couveuses d'entreprises sont des structures dédiées à l'accompagnement des créateurs ou repreneurs d'entreprise. pour répondre aux enjeux de sécurisation du parcours des porteurs de projet confrontés à des difficultés, pour mettre leur activité en marche. Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin

15 L'objectif est de permettre au candidat à l'entreprenariat de tester son projet avant de le créer juridiquement.Chaque couveuse appuie en moyenne de 15 à 20 entrepreneurs à l'essai, pour une durée moyenne de six à douze mois, au cours desquels elle assure une double mission d'appui et de formation de l'entrepreneur à l'essai. Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin

16 3-LES INCUBATEURS Un incubateur est une structure daccueil, privée ou publique, qui permet de passer de létat de projet à celui de la création. Grâce à lincubateur, des personnes ayant une compétence spécifique peuvent la traduire en projet daction. L'incubateur concerne exclusivement des projets technologiques ou scientifiques innovants. Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin

17 4-LE MECENAT Une entreprise mécène, en tant que personne morale, agit dans un intérêt autre que celui de sa propre exploitation, en apportant un soutien matériel à des activités présentant un but non lucratif. La caractéristique principale du mécénat est donc le soutien, notamment financier, dépourvu de toute contrepartie. Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin

18 5-La convention industrielle de formation par la recherche Cette convention réunit trois acteurs: – un étudiant, une université (via un Laboratoire/unité de de recherche) et une entreprise. En effet, il sagit dun contrat à durée déterminée (trois à cinq ans maximum) passé entre un doctorant et une entreprise qui lembauche pour développer un projet avec la collaboration dun laboratoire de recherche. Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin

19 Le laboratoire devrait être implanté dans une université, une école, un organisme public de recherche ou un centre technique. Le laboratoire doit pouvoir encadrer efficacement le candidat de façon à lui donner une formation par la recherche de qualité. Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin

20 le sujet de thèse proposé par létudiant/ ou lentreprise, doit faire partie dune volonté de développement de lentreprise et être lié à son domaine dactivité. Ainsi lentreprise pourra directement tirer profit de cette étude. Du point de vue du doctorant, ce contrat va lui permettre de justifier dune expérience professionnelle pour la recherche, et bénéficier éventuellement, à lissue de la soutenance de sa thèse, dun travail. Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin

21 Lintérêt est de favoriser linnovation au sein des entreprises et de valoriser économiquement les travaux de recherche effectués au sein des établissements denseignements supérieurs. La demande existe en Tunisie Exemples: - la SNCPA (kasserine) - CPG (Gafsa) - STEG ( Tunis et régions) - ETAP (Tunis, avec partenariat Entreprises Offshore) - etc Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin

22 6-La Taxe à la Formation Professionnelle Cest une taxe obligatoire que doivent verser toutes les entreprises, quelle que soit leur forme juridique, dès lors quelles sont assujetties à limpôt sur le revenu ou à limpôt sur les sociétés. Cette taxe peut être versée partiellement aux universités, écoles, centres de formation contrairement au système actuel qui utilise la TFP pour le re-financement de la formation professionnelle. Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin

23 La TFP permet le financement des dépenses engagées pour lenseignement supérieur. Ainsi, elle permet daméliorer en permanence la qualité de son enseignement au travers des moyens pédagogiques mis à disposition de ses étudiants : Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin

24 Pour luniversité, la TFP est un complément de ressources essentiel pour accompagner sa politique dadaptation des missions pédagogiques, en vue dune meilleure intégration professionnelle de ses étudiants. Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin

25 7-LES POLES DE COMPETITIVITE Un pôle de compétitivité est, sur un territoire donné, lassociation dentreprises, de centres de recherche et dorganismes de formation, engagés dans une démarche partenariale (stratégie commune et développement), destinée à dégager des synergies autour de projets innovants conduits en commun en direction dun ou des marchés donnés. Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin

26 Par cette mise en réseau des acteurs de linnovation, la politique des pôles a comme objectifs finaux la création de richesses nouvelles et le développement de lemploi dans les territoires. Chaque pôle est représenté et animé par une entité juridique propre, le plus souvent une association comprenant à la fois les acteurs industriels, scientifiques et académiques dans ses instances dirigeantes tout en permettant la représentation des collectivités territoriales intéressées. Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin

27 Lassociation chargée de lanimation dun pôle a pour principales missions : lélaboration et la mise en œuvre de la stratégie générale du pôle, la coordination et la sélection (« labellisation ») des projets de recherche. Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin

28 La Tunisie, compte, au total, une dizaine de pôles de compétitivité dont deux sont en phase foncière Lobjectif est de créer une synergie entre les systèmes de production, de recherche et de formation. Il sagit également de promouvoir les investissements dans les créneaux porteurs, daméliorer la compétitivité des entreprises et de créer le maximum demplois, notamment, au profit des diplômés du supérieur. Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin

29 Dautres mécanismes à développer Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin Un autre regard aux rôles et prérogatives des pôles serait opportune : -Associer la formation aux besoins régionaux -Développer des formations « à la carte » liées à la politique de Développement Régional

30 Dautres mécanismes à développer - Revoir le système de formation professionnelle et sa logique demployabilité : sur le marché du travail certaines formations sont déficitaire alors que dautres sont excédentaires - Associer les professionnels dans la confection des Parcours/ Programmes de formation Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin

31 Dautres mécanismes à développer - Engager une réflexion sur les capacités de création demploi des entreprises par créneau dactivité en partenariat entre les professionnels, les centres techniques, les système de formation EX. Le cas du Tourisme est révélateur des difficultés du secteur car : il faudrait clarifier toutes sortes de confisions…...Merci Congrès National sur l'Emploi, Tunis du 28 au 30 Juin


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