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DEVENEZ DISTRIBUTEUR ! DEVENEZ DISTRIBUTEUR ! MY DRINK MY BUSINESS.

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1 DEVENEZ DISTRIBUTEUR ! DEVENEZ DISTRIBUTEUR ! MY DRINK MY BUSINESS

2 Quest ce que le Marketing Relationnel ? « Un Fabricant commercialise ses produits grâce au réseau relationnel de Distributeurs non professionnels. » Pourquoi ONEIGHT développe aujourdhui un nouveau Concept de Marketing Relationnel ? Cest un Concept de seconde génération qui sadapte à une population jamais sollicitée, nous proposons un Projet simplifié et efficace. Pourquoi ONEIGHT a créé ce concept ? Pour les ans : la Génération Y Cest la tranche d'âge la plus précaire financièrement, mais aussi les champions du « réseautage » MY DRINK MY BUSINESS

3 Le produit (1 Pack) 18 Canettes 5 Shots + Fabriqué en Autriche, le berceau de lEnergy Drink ! MY DRINK MY BUSINESS = 1 Pack « Vous en êtes les Premiers Consommateurs ! »

4 Le Concept de Distribution MY DRINK MY BUSINESS Statut : Contrat VDI (salariés, étudiants, sans emploi) ou Agent Commercial. Mission : Vendre en Direct et Créer une Equipe de Vente. Rémunération : Les commissions sont perçus sur les produits que vous vendez, sur les produits achetés par vos Equipiers et sur les produits vendus par vos Equipiers. Mon Equipe : Développer : Les Volumes de Vente se multiplient, la Rémunération est proportionnelle. Animer : Créer une dynamique à chaque niveau de votre Equipe. Former : Un Equipier formé pourra lui aussi développer son Equipe. Mes Ventes Boutique : Boutique de Vente Internet Personnelle Les axes de développement Commissions sur le Volume Equipe et le Volume Boutique Equipe. Commissions Clients Privilèges et Clients Classiques.

5 Inscription : Distributeur Indépendant ONEIGHT Le Concept de Distribution Au démarrage, lengagement : 1 Pack : Contrat Bronze (Autolivraison* 1 pack) 38 Le contrat peut évoluer au fil de votre développement. BRONZEARGENTORPLATINE 1 pack/mois 2 packs/mois 3 packs/mois 4 packs/mois VQ70 VQ105 VQ140 VQ Commissions Niveau 1 et 2 Commissions Niveau 1 à 4 Commissions Niveau 1 à 6 Commissions Niveau 1 à 8 Tableau des niveaux hiérarchiques Dans un premier temps, la rémunération dépend des VQ (volumes qualifiants). Les VQ mensuelles sont obtenues grâce au Contrat Distributeur ONEIGHT et aux Ventes Boutique Personnelle. MY DRINK MY BUSINESS

6 MOI doit trouver 2 Equipiers qui eux aussi en font de même. Le Concept de Distribution Création de la BASE EQUIPE (principe) MY DRINK MY BUSINESS MOI Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 Et ainsi de suite jusquà 8 niveaux 510 équipiers BASE EQUIPE

7 Le Concept de Distribution MY DRINK MY BUSINESS Le DÉVELOPPEMENT PARTICIPATIF de la BASE EQUIPE Le DÉVELOPPEMENT PARTICIPATIF aide à dynamiser votre Equipe et à la déployer très rapidement. Il permet dintroduire de nouveaux Distributeurs dans votre branche Equipe (dans lordre de disponibilité) afin de remplir plus rapidement les niveaux. MOI Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Le DEVELOPPEMENT PARTICIPATIF sétend jusquau 5ème niveau.

8 Le Concept de Distribution Création des EQUIPES COMPLEMENTAIRES (principe) Une fois que le niveaux 5 de la BASE EQUIPE est complet. MOI élargit son équipe avec des EQUIPES COMPLEMENTAIRES. Le DEVELOPPEMENT PARTICIPATIF est également possible dans ce cas là. BASE EQUIPEEQUIPES COMPLEMENTAIRES MOI SUP Une fois le niveau 5 complet, la création dune EQUIPE COMPLEMENTAIRE est possible. MASTERELITE Et ça jusquà 8 autres EQUIPES Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 MY DRINK MY BUSINESS Quand le niveau 5 est complet, une autre EQUIPE COMPLEMENTAIRE peut être ouverte Et ainsi de suite…

9 Le Concept de Distribution 3 PV 2 PV 3 PV Niveau 1 3 PV Moi Equipier Niveau 2 Plan de rémunération : Commissions Volume Equipe Niveaux équipiers Rému. VOLUME EQUIPE (pour chaque pack) 3PV2PV1,3 PV 1,2 PV 1 PV 0,7 PV 0,6 PV 0,5 PV Pour gratifier les Distributeurs les plus actifs nous avons mis en place le Bonus Participatif MY DRINK MY BUSINESS 1 PV = 1

10 Le Concept de Distribution Plan de rémunération : Développement Participatif 0 PV 2 PV 3 PV Moi Equipier Niveau 1 Niveau 2 3 PV Le Développement Participatif nest possible que dans sa propre descendance. Le Développement Participatif intervient jusquau niveau 5. Dès que le niveau 5 est complet, le recrutement suivant de MOI est placé en niveau 1 ( 3ème Equipier). Le Développement Participatif est à nouveau actif jusquau 5 ème niveau pour ce 3 ème Equipier. Et ainsi de suite… Le Développement Participatif permet une démultiplication en profondeur jusquau niveau 5 beaucoup plus rapide. Et donne accès au : BONUS PARTICIPATIF 3 PV Bonus DEVELOPPEMENT PARTICIPATIF de MY DRINK MY BUSINESS

11 Les VQ accumulées grâce aux Ventes Boutique, permettent daccéder aux rémunérations des niveaux supérieurs. Si les VQ sont insuffisantes pour recourir aux niveaux supérieurs, le Distributeur peut modifier son contrat. MY DRINK MY BUSINESS = 35 VQ= 2 PV Client Privilège (Régulier mini 3 mois) = 40 VQ= 4 PV Client Classique (Occasionnel) 1 Pack = 38 1 Pack = 42 Plan de rémunération : Ventes Boutique Le Concept de Distribution Plan de rémunération : Volume Boutique Equipe Niveaux équipiers Rému. VOLUME BOUTIQUE EQUIPE (pour chaque pack) 0,4 PV 0,2 PV 0,1 PV Les commissions par packs vendus sur les boutiques des Equipiers de MOI sont :

12 MY DRINK MY BUSINESS Les ans sont le cœur de cible. Le produit est au prix du marché. Le système est fiable et simplifié. Les rémunérations sont très intéressantes. Devenez Distributeur ONEIGHT


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