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Www.csefcharleroi.be CCSR - Sud 23 octobre 2008. Présentation générale du DIISP Décret du 1er avril 2004 - donne une base légale au parcours dinsertion.

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1 CCSR - Sud 23 octobre 2008

2 Présentation générale du DIISP Décret du 1er avril donne une base légale au parcours dinsertion - tient compte des remarques de lévaluation Le Dispositif dinsertion socioprofessionnelle

3 Quelques balises … : Ce dispositif définit des objectifs clairs et opérationnels Il vise à améliorer la coordination des acteurs par la mise en place d une instance de pilotage Il tend à organiser la communication et la transmission dinformations entre les acteurs Il donne aux bénéficiaires les « avantages » dun contrat et la garantie dun suivi individuel Il intègre les entreprises au dispositif

4 Objectif : Mener à un emploi durable et de qualité tout demandeur (éloigné de l) emploi volontaire, cest-à-dire le conduire vers une activité professionnelle sous contrat de travail dau moins 6 mois dans les 24 mois qui suivent la fin du Contrat crédit insertion

5 Moyens 1)Le Contrat crédit insertion 2)Un suivi individualisé par un conseiller du FOREM 3)Des instances daccueil, dinformation des bénéficiaires 4)Lassociation, autour de lobjectif, des opérateurs et des entreprises

6 La commission consultative sous-régionale Elle est présidée par le président du CSEF et est composée de représentants : - des organisations représentatives des employeurs - des organisations représentatives des travailleurs - d un organisme de développement économique - de Forem Conseil - de Forem Formation - des régies des quartiers - de l AWIPH - de l IFAPME - de l Interfédération des EFT - OISP - des CPAS - de l Enseignement de promotion sociale - des Missions régionales pour l Emploi - des CEFA - de l Enseignement technique et professionnel - dun Centre régional pour l intégration des personnes étrangères

7 Les CCSR sont chargées de : Réaliser, en collaboration avec les D.R, des plans d actions annuels qui visent : - la mise en place de passerelles et de filières entre les opérateurs de formation et d insertion. - l adéquation entre l offre des services et la demande des bénéficiaires ainsi que l adéquation entre l offre des bénéficiaires et les besoins des entreprises

8 Les CCSR sont chargées également de : - Superviser la mise en œuvre de leur plan d action et en évaluer les effets. - Assurer la diffusion des informations relatives à la gestion du dispositif et susceptibles d optimaliser l efficacité de celui-ci - Mettre en place et gérer les dispositifs d écoute et de participation des bénéficiaires tout en informant la commission consultative de leur évolution

9 merci de votre écoute et de votre participation Personnes de contact: Dimitri Güllekes mail: Téléphone: 071/ Sabine George mail: téléphone: 071/230670


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