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LE DISPOSITIF ADULTE RELAIS EN MARTINIQUE RETOUR SUR LA POLITIQUE DE LA VILLE.

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1 LE DISPOSITIF ADULTE RELAIS EN MARTINIQUE RETOUR SUR LA POLITIQUE DE LA VILLE

2 TEXTES DE REFERENCES Comité interministériel des villes du 14 décembre Code du travail, article L Décret n° du 20 mars 2002 portant application de l'article L susvisée. Décret du 16 juin 2000 relatif à la gestion des conventions conclues dans le cadre du dispositif adultes-relais. Circulaire interministérielle DIV/DPT-IEDE/ du 3 mai 2002 relative à la mise en œuvre du programme adultes-relais (Cette circulaire peut aussi être téléchargée sur le site de la DIV : ).

3 OBJECTIF GLOBAL DU DIPOSITIF Assurer des missions de médiation sociale et culturelle sur les territoires de la géographie prioritaire de la politique de la ville. Restaurer le lien social, …à travers différentes activités NB: Les adultes relais ne doivent pas remplir des missions de maintien de lordre public ou de services à domicile.

4 PUBLIC CIBLE EMPLOYEURS: les associations intervenant dans les sites politique de la ville, les collectivités territoriales, les établissements publics… SALARIES: Personnes dau moins 30 ans à la date de signature du contrat, sans emploi, résidant sur une Zone Urbaine Sensible ou dans un territoire de la géographie prioritaire de la politique de la ville

5 CARACTERISTIQUES DU CONTRAT Contrats de 3 ans renouvelable 2 fois sous conditions: Le 1 er renouvellement seffectue aux vues de la présentation dun bilan dactivité de ladulte relais. Le 2 nd renouvellement est accordé après passage du dossier en commission. Cette dernière le point sur le bilan présenté par lassociation au terme des 6 ans de fonctionnement. Lemploi doit déboucher sur un CDI pour le salarié.

6 CARACTERISTIQUES DU CONTRAT (suite) Une aide financière est accordée forfaitairement par lEtat et versée par le CNASEA pour lensemble des employeurs depuis Elle est versée sur la totalité de la convention et correspond à 80% du SMIC.

7 LACSE ET LE DISPOSITIF ADULTE RELAIS: ORIENTATIONS 2009/2010 Ceci se décline par un programme dintervention important: PROFESSIONALISER ET ANIMER LE RESEAU ADULTE RELAIS en déployant une offre de formation régionale sur les principaux domaines dintervention

8 ORIENTATIONS 2009/2010 MESURER L IMPACT ET L UTILITE SOCIALES DU PROGRAMME ADULTE RELAIS, grâce à létude et lévaluation du dispositif auprès des salariés et des employeurs. REDONNER AU PROGRAMME SA DIMENSION DINSERTION PROFESSIONNELLE en réfléchissant sur un parcours individualisé de formation avec les partenaires ( VAE, Formation qualifiante…)

9 ORIENTATIONS 2009/2010 AMELIORER LE SYSTÈME DINFORMATION ET DE SUIVI DES ADULTES RELAIS en déployant un outil informatique de saisie et de suivi des conventions afin dalléger les coûts de gestion du programme.

10 La PROFESSIONALISATION PAR LA VAE Définition: moyen dobtenir une certification ou un diplôme, un titre à finalité professionnelle. Bénéficiaires: Toute personne pouvant justifier dau moins 3 ans de pratique professionnelle. Démarche: Recherche et choix de la certification adaptée en fonction de lexpérience professionnelle et du projet du candidat, Constitution du dossier de demande de recevabilité Suite à la notification de recevabilité, constitution du dossier de recevabilité Validation Mise en situation professionnelle et entretien avec le jury

11 EXEMPLES DE CERTIFICATIONS ASSOCIEES aux missions de ladulte relais Ministère de lEducation Nationale CAP agent de prévention et de médiation de niveau V, Baccalauréat Professionnel services de proximité et vie locale ( SPVL) de niveau IV

12 EXEMPLES DE CERTIFICATIONS ASSOCIEES pour la VAE MINISTERE DE LEMPLOI DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT Agent de médiation information services (AMIS) de niveau V Technicien Médiation services ( TMS ) de niveau IV

13 JE VOUS REMERCIE DE VOTRE ATTENTION


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