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1 Rapport dActivités 2008-2009 Laurent KWIATKOWSKI Délégué aux Licences Professionnelles Chefs dEntreprises Responsables LP.

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1 1 Rapport dActivités Laurent KWIATKOWSKI Délégué aux Licences Professionnelles Chefs dEntreprises Responsables LP

2 2 Introduction Nommé le 8 octobre 2008 pour un an (lettre HA/CC/n°163/2008) missions : - aider les porteurs de projet et les responsables LP à préparer les campagnes de création/réhabilitation ; - développer en liaison avec le SRE et les responsables LP lalternance au sein des formations ; Une trentaine de réunion sur lannée Des déplacements de Menton à Istres et Paris sommaire : I. Analyse de lexistant – sujets abordés II. Organisation de la Commission LP III. Connaissance des formations LP IV. Campagne de création/réhabilitation 2010 V. Développement de lalternance VI. Projection sur lannée future Nommé le 8 octobre 2008 pour un an (lettre HA/CC/n°163/2008) missions : - aider les porteurs de projet et les responsables LP à préparer les campagnes de création/réhabilitation ; - développer en liaison avec le SRE et les responsables LP lalternance au sein des formations ; Une trentaine de réunion sur lannée Des déplacements de Menton à Istres et Paris sommaire : I. Analyse de lexistant – sujets abordés II. Organisation de la Commission LP III. Connaissance des formations LP IV. Campagne de création/réhabilitation 2010 V. Développement de lalternance VI. Projection sur lannée future

3 3 I. Analyse de lexistant Thèmes abordés lors des commissions LP précédentes : gros chantiers : - organisation des LP au sein des départements - harmonisation des MCC pour toutes les LP - activation dun CPO efficace au sein des LP Thèmes abordés lors des commissions LP précédentes : gros chantiers : - organisation des LP au sein des départements - harmonisation des MCC pour toutes les LP - activation dun CPO efficace au sein des LP

4 4 II. Organisation de la CLP Membres de la CLP : - 17 responsables de formation LP - 3 porteurs de nouveaux projets - Directeur de lIUT, Délégué aux RE, Secrétariat G. - toute personne invitée selon le sujet traité Moyens : pas de secrétariat, pas de bureau Communication : courriel, site Web et sensibilisation Calendrier : 3 réunions annuelles Vecteurs dinformation : - comptes-rendus détaillés & diffusés sous 10j - (compte perso+VPN) - bureau virtuel (DEVE et SEIP) Membres de la CLP : - 17 responsables de formation LP - 3 porteurs de nouveaux projets - Directeur de lIUT, Délégué aux RE, Secrétariat G. - toute personne invitée selon le sujet traité Moyens : pas de secrétariat, pas de bureau Communication : courriel, site Web et sensibilisation Calendrier : 3 réunions annuelles Vecteurs dinformation : - comptes-rendus détaillés & diffusés sous 10j - (compte perso+VPN) - bureau virtuel (DEVE et SEIP) secrétariat

5 5 III. Connaissance des LP Etude des dossiers : - lecture détaillée des dossiers avec les yeux des experts - rencontre avec le responsable (axes damélioration) - 10 dossiers connus (moitié de loffre de formation) LPSI – MPI – AILE – IDSE – IMJ – SID – ISVD – CCN – GESS – GPME Conseil de Perfectionnement et dOrientation : - un organe de pilotage obligatoire - un ordre du jour cohérent et efficace - établissement du procès verbal - présence réelle branches & professionnels - 4 CPO (RT, EE&AII, GPI, GPME) Etude des dossiers : - lecture détaillée des dossiers avec les yeux des experts - rencontre avec le responsable (axes damélioration) - 10 dossiers connus (moitié de loffre de formation) LPSI – MPI – AILE – IDSE – IMJ – SID – ISVD – CCN – GESS – GPME Conseil de Perfectionnement et dOrientation : - un organe de pilotage obligatoire - un ordre du jour cohérent et efficace - établissement du procès verbal - présence réelle branches & professionnels - 4 CPO (RT, EE&AII, GPI, GPME) remise de diplômes LP GPME promotion 2009 le 2 juillet 2009 avec le concours de lUPE06 remise de diplômes LP GPME promotion 2009 le 2 juillet 2009 avec le concours de lUPE06 En attente des PV et dates des CPO !

6 6 IV. Campagne 2010 Procédure : - rappels des critères ministériels - réponse aux questions (mixité – pro – poursuite – publics) - calendrier « compte à rebours » - CERTEC (mise à jour des fiches dévaluation) - consignes strictes aux rapporteurs Résultats : - résultats officiels été toutes les LP devraient être réhabilitées - LP TECO, ISVD créées et CCN ? Procédure : - rappels des critères ministériels - réponse aux questions (mixité – pro – poursuite – publics) - calendrier « compte à rebours » - CERTEC (mise à jour des fiches dévaluation) - consignes strictes aux rapporteurs Résultats : - résultats officiels été toutes les LP devraient être réhabilitées - LP TECO, ISVD créées et CCN ? dates importantes nomenclature Avis CERTEC Avis CEVU Avis CNE

7 7 V. Développement de lalternance Lautofinancement : une orientation nécessaire (budget/insertion) Coordination permanente avec le Délégué aux RE Convention UPE06 : 6 novembre présentation de loffre de formation LP - participation de la branche dans les CPO - versement de la taxe dapprentissage Convention AFPI Provence : 23 juin mise en place des CQPM (9 LP ~ 7 CQP) - travail de rapprochement en deux étapes - proposition dun texte pour les dossiers - gestion des contrats de professionnalisation - relance de la formation continue (RT) - premiers essais : EER, SARI, IRM GPME - validation des compétences ? Des devoirs : - présentation des bilans ~ confiance mutuelle Lautofinancement : une orientation nécessaire (budget/insertion) Coordination permanente avec le Délégué aux RE Convention UPE06 : 6 novembre présentation de loffre de formation LP - participation de la branche dans les CPO - versement de la taxe dapprentissage Convention AFPI Provence : 23 juin mise en place des CQPM (9 LP ~ 7 CQP) - travail de rapprochement en deux étapes - proposition dun texte pour les dossiers - gestion des contrats de professionnalisation - relance de la formation continue (RT) - premiers essais : EER, SARI, IRM GPME - validation des compétences ? Des devoirs : - présentation des bilans ~ confiance mutuelle

8 8 VI. Autres sujets et projection Bien dautres sujets ont été abordés : - entreprenariales, décisions budgétaires du CDIR - cumul dactivités, aide au mérite, UEL, plan quadriennal - calendrier de recrutement, APOGEE, provence-stages - les LP à lUNS, vacances , … Bien dautres sujets ont été abordés : - entreprenariales, décisions budgétaires du CDIR - cumul dactivités, aide au mérite, UEL, plan quadriennal - calendrier de recrutement, APOGEE, provence-stages - les LP à lUNS, vacances , … Projection : - enquêtes = danger - évaluation organisation - évaluation enseignement - certifications professionnelles - mise à jour fiches RNCP - et ladaptation au quotidien … Projection : - enquêtes = danger - évaluation organisation - évaluation enseignement - certifications professionnelles - mise à jour fiches RNCP - et ladaptation au quotidien …

9 9 Questions ?

10 10 Le petit plus … Demande de formations de B.T.P. par lUPE06 Polytech Sophia sintéresse à ce domaine Accueil de lalternance dans les entreprises B.T.P. ? Projet tuteuré InfoCom (Journalisme) : « les entreprises B.T.P. du 06 sont-elles disposées à recruter des étudiants en apprentissage ? » - équipe de tournage - entreprise cible : TALAUD TP - apprenti : étudiant Jérôme GUERREC - tuteur pédagogique : M. ARASZKIEWIEZ - montage et effets spéciaux : M. WACHS Demande de formations de B.T.P. par lUPE06 Polytech Sophia sintéresse à ce domaine Accueil de lalternance dans les entreprises B.T.P. ? Projet tuteuré InfoCom (Journalisme) : « les entreprises B.T.P. du 06 sont-elles disposées à recruter des étudiants en apprentissage ? » - équipe de tournage - entreprise cible : TALAUD TP - apprenti : étudiant Jérôme GUERREC - tuteur pédagogique : M. ARASZKIEWIEZ - montage et effets spéciaux : M. WACHS


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