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Institut des Métiers Clermont-Ferrand Conseils des Experts 1 er et 2 Juin 2012 Rencontre avec les Correspondants métiers.

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1 Institut des Métiers Clermont-Ferrand Conseils des Experts 1 er et 2 Juin 2012 Rencontre avec les Correspondants métiers

2 Vendredi 1er juin Matin 08h15Départ des bus des hôtels 08h45Arrivée à lInstitut des Métiers - Rue du Château des Vergnes CLERMONT-FERRAND Cedex 2 09h00Accueil et bienvenue aux nouveaux F Delorme J Lagouarde 09h10Actualités Internationales Nouveaux membres, Concours 2015 Vision 2020, Plan daction du nouveaux Board ( ) 09h40Retour sur le Youth Forum h55Point davancement sur les finales nationales (Sylvain) 10h30Pause 10h50Groupes de travail Groupe 1: Sélection équipe de France Groupe 2: CIS (manipulation et tests des barèmes) 12h30 Repas

3 Vendredi 1er juin après-midi 14h00Reprise avec les correspondants et référents de la Région Auvergne et accueil en Plénière Point détape finale nationale Intervention DPG training (Production en sous groupe) Objectifs en fin de séance 14h30Groupe de travail par métiers 17h30Retour en plénière (validation métier par métier) 18h00 Fin 19h00Diner à lInstitut des Métiers avec les correspondants et référents 22h00Départ des bus pour les hôtels

4 Samedi 2 juin Matin 08h15Départ des bus des hôtels 08h45Arrivée à lInstitut des Métiers - Rue du Château des Vergnes CLERMONT-FERRAND Cedex 2 09h00Groupes de travail Groupe 2: Sélection équipe de France Groupe 1: CIS (manipulation et tests des barèmes) 10h30Pause 10h50« Description Technique France » et « Règlement Général » 11h00Préparations du concours internationales à Leipzig ( ) Sujets en discutions Liste des métiers Evolutions décidées du règlement 11h25 Schéma dorganisation des modules 1 Rappel des objectifs du module 1 Planning type du module 1 11h45Les échéances à respecter 12h00Repas puis départ

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6 Actualités Internationales Nouveaux membres: 61 Barbade Sri Lanka Russie Evolution du Board Election au comité Stratégique Présentation dune candidature Française Elu: San-Quei LIN DO Chinese Taipei Concours 2015:

7 Brazilian Proposal

8 Actualités Internationales Vision 2020 & Plan daction du nouveaux Board ( ) A. La compétition Internationale Evolution des métiers Le rôle du concours dans la formation professionnelle Qualité des documents Reconnaissance des acteurs Capacité économique à durer

9 Actualités Internationales Vision 2020 & Plan daction du nouveaux Board ( ) B. Le concours et les événements associés Manifestations Expérience des visiteurs Intervention et/ou participation dinvités

10 Actualités Internationales Vision 2020 & Plan daction du nouveaux Board ( ) C. Relations avec les membres (pays) D. Fondation WorldSkills E. Relation avec les intervenants F. Développement de la marque WS G. Evolution et développement de lorganisation « WS » H. Questions à travers tous les grands thèmes Développement durable Système dinformation

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13 Samedi 2 juin Matin 08h15Départ des bus des hôtels 08h45Arrivée à lInstitut des Métiers - Rue du Château des Vergnes CLERMONT-FERRAND Cedex 2 09h00Groupes de travail Groupe 2: Sélection équipe de France Groupe 1: CIS (manipulation et tests des barèmes) 10h30Pause 10h50« Description Technique France » et « Règlement Général » 11h00Préparations du concours internationales à Leipzig ( ) Sujets en discutions Liste des métiers Evolutions décidées du règlement 11h25 Schéma dorganisation des modules 1 Rappel des objectifs du module 1 Planning type du module 1 11h45Les échéances à respecter 12h00Repas puis départ

14 Groupe 2: Sélection équipe de France Groupe 1: CIS (manipulation et tests des barèmes)

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17 « Description Technique France » et « Règlement Général » Le règlement général est en cours de révision, il sera mis à jour et simplifié. Il devrait être disponible pour les modules 1. (fait par DT-DTA, CTN et Cofom) La description technique est une des ressources documentaires incontournables. Voici pour rappel les chapitres quelle doit comprendre: 1. Nom et description du métier 2. Connaissances et portée du travail 3. Le sujet dépreuve 4. Notation 5. Exigences spécifiques de sécurité 6. Matériels et équipements Le travail a été fourni pour quelques métiers pour les 41èmes, nous devons les avoir pour tous les métiers pour les 42èmes Cest soit une adaptation du document international, soit une création qui peut être inspirée par linternational (pour les métiers nationaux)

18 Détails de la description technique 1. Nom et description du métier: Cest lexplication de ce quest le métier en général (domaines dactivité, marché, compétences requises) 2. Connaissance et portée du travail: Cest la liste des compétences évaluées dans la compétition: Théoriques Pratiques Spécifiques

19 Détails de la description technique 3. Sujet dépreuve: Format de lépreuve (modules, travail global, étapes successives, ateliers tournants, etc. Exigences de conception du sujet Règle de circulation du sujet 4. Notation: Tableau des critères subjectifs et objectifs.

20 Détails de la description technique 5. Exigences de sécurité spécifiques au métier: Voir le travail fait avec DPG/Panoply sur le document Unique 6. Matériaux et équipements: Liste des outils et du matériel que le candidat doit amener. Liste des éventuels interdits Liste des équipements à apporter par les jurés et/ou expert

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22 Sujets en discutions à linternational Simplification du règlement d'ici à 2015 TD audité à 100% pour vérifier la pertinence Sujets vérifiés à 100% Evaluation des procédure de notation et des barèmes sur 10 métiers d'ici à Etendu à tous les métiers dici à 2015 en cas de succès. Perfectionnement professionnel des experts. Réduire et / ou simplifier la quantité de papier et les procédures lors d'une compétition de 35%

23 Liste des métiers Etat des inscriptions Inscription provisoire Date limite fixée à 12 mois avant la compétition Pour WSC le 2 Juillet 2012 Inscription depuis le 3 mai Membres ont inscrits des candidats Candidats inscrits au total: 916

24 Liste des métiers Ré-introduction de métier Tout Membre qui propose de réintroduire un métier officiel doit: Faire circuler une description technique intégrant les dernières avancées technologiques. Avoir 12 membres inscrits à l'inscription provisoire. Métier concernés pour WSC2013 PO3 Taille de pierre architecturale (9) obj (12) PO4 Câblage des réseaux haut débit (14) obj (12)

25 Liste des métiers Métiers proposés en « Officiel » PO1 Merchandising visuel (6) obj (8) PO2 Modelage (6) obj (8) PO5 Maintenance aéronautique (10) obj (10)

26 Liste des métiers Métiers proposés en démonstration (obj: 6) PD1 – Enseigne publicitaire (2) PD2 – Couverture et bardage (2) PD3 – Ferronnier (3) PD4 – Métiers du spectacle (1) PD5 – Science environnementale (4) PD6 – Production de prototype (1) PD7 – Prototypage de moules (6) PD8 – Composite stratifié (0)

27 1/ Projets pilotes pour WSC2013 Notation des critères objectifs 2 équipes de 2 pour corriger les critères objectifs Chaque critères est corrigé par les 2 équipes Après correction comparaison des résultats Si on constate des différences dans certains critères les 2 équipes recorrigent les critères concernés Objectif de parvenir à un accord.

28 2/ Projets pilotes pour WSC2013 Proposé dans un maximum de cinq métiers avec plus de 25 candidats Pour le membre ou lexpert est CE Il peut disposer d'un expert de soutien pour le candidat

29 3/ Projets pilotes pour WSC2013 Dans 3 métiers minimum

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31 Schéma dorganisation des modules 1 Rappel des objectifs du module 1 Informer lensemble des candidats sur le déroulement de la finale nationale Informer lensemble des candidats sur tout ou partie du sujet Informer les candidats sur les compétences, connaissances et gestes à maîtriser en vue de la finale nationale Faire connaissance entre lexpert et les candidats Former un groupe de concurrents plutôt que dadversaires Présence de lexpert indispensable

32 Schéma dorganisation des modules 1 Planning type du module 1 Jour 1 après midi: Accueil, présentation individuelle, présentation de la vision du métier au concours, présentation des ressources documentaires, du planning, dune partie du sujet de la finale (éventuellement) Jour 2: Comment se préparer à la finale nationale, quelles compétences sont recherchées? Quelles sont les critères dexigences, les tolérances? Ou trouver des ressources et du soutien humain dans sa région? Participation éventuelle dun sponsor (outillage ou matière ou produit, etc) Jour 3 matin: Fiche(s) dauto-évaluation Bilan, questions réponses Derniers conseils avant de partir

33 Les échéances à respecter SUJET15 JUILLET BAREME 15 AOUT DESCRIPTION TECHNIQUE IDEALEMENT POUR LE MODULE 1 AU PLUS TARD 30 SEPTEMBRE

34 Repas puis départ


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