Charte de Développement Durable

Présentation au sujet: "Charte de Développement Durable"— Transcription de la présentation:

1 Charte de Développement Durable
Synthèse des grilles auto diagnostic

2 « Dans la vie, il y a deux catégories d'individus : ceux qui regardent le monde tel qu'il est et se demandent pourquoi. Et ceux qui imaginent le monde tel qu'il devrait être et se disent : pourquoi pas ? » George-Bernard SHAW

3 Sommaire Le comité de pilotage et la charte 2D
Synthèse des grilles auto diag Droit à la formation tout au long de la vie Réussite pour tous Respect de l’environnement Pistes d’évolution

4 Cette synthèse est réalisée par les membres du comité de pilotage de la Charte 2D:
Muriel PIBOULEAU (AFEC) Léopoldine MONMOUSSEAU (EURINFAC) Bruno PALMIERI (CESI) Myriam SQALLI (ASSOFAC)

5 Le comité de pilotage et la charte 2D
Rappel : Fin des travaux de synthèse autodiag 2010  : Réengagement des adhérents  Fin mai 2011: Envoi au Conseil Régional Dans la Charte 2D, nous nous étions engagés à fournir un rapport annuel statistique et qualitatif sur notre activité en termes de Développement durable. Rapport que nous devions ensuite présenter lors de l’AG FFP.

6 Après la synthèse de 2010 qui était une première étape dans la réflexion commune en termes de développement durable, le comité de pilotage a fait parvenir à l’ensemble des adhérents signataires de la charte une nouvelle grille « auto diag ». Cette deuxième grille était pour chaque OF, l'occasion de faire un point sur ses pratiques en termes de développement durable mais aussi celle de cibler les axes sur lesquels il y a eu évolution depuis le premier diagnostic.

7 Afin de respecter son engagement de fournir une synthèse lors de cette AG, le comité de pilotage a fait parvenir aux OF un échéancier qui devait permettre la collecte des grilles auto diag et la rédaction de la synthèse . 25 novembre 2011 : date butoir du renvoi des grilles "auto diagnostic" par les OF à Myriam 19 Décembre 2011 : compilation des grilles et rédaction du rapport d'activité par le comité de pilotage Janvier 2012 : présentation du rapport au bureau de la FFP Février 2012 : présentation de la synthèse à l’AG de la FFP

8 Le comité de pilotage a rencontré quelques difficultés à récupérer les grilles auprès des adhérents. Plusieurs mails et relances téléphoniques ont été nécessaires avant d’avoir les 10 grilles. Sur les seize organismes signataires de la Charte 2D (ré engagés à l’AG en février 2010), un peu plus de 60% ont renseigné et retourné le document auto diag. Le comité de pilotage respecte toutefois son engagement de fournir une synthèse annuelle reflétant les nouvelles dispositions mises en œuvre dans les différents organismes de formation.….

9 Synthèse des grilles auto diag

10 Droit à la formation tout au long de la vie
Tous les organismes de formation sont engagés dans la modularisation de leurs actions de formation mais l'état d'avancement sur cette thématique est variable notamment en fonction du cœur de métier. Plusieurs organismes participent aux groupes de travail sur la modularisation mis en place par la Région et animés par Clic Attitude. Tous les organismes mettent en place des systèmes d'évaluation et de positionnement à l'entrée en formation afin d'adapter et d'individualiser les contenus de formation aux acquis des apprenants. Les TIC font parties du quotidien des organismes de formation. Les enjeux portent plutôt aujourd'hui sur le renouvellement régulier du parc informatique et surtout, sur la sécurisation et le contrôle des accès. Plusieurs organismes veulent investir dans des tableaux numériques. Par ailleurs, les travaux sur la FOAD montent en puissance.

11 Réussite pour tous Les organismes de formation sont toujours engagés dans la sensibilisation aux règles et aux comportements sociaux mais aussi à l’accès à la culture, via l’utilisation d’outils tant réglementaires que pédagogiques : mise en place de modules DD intégrant les dimensions citoyen/consommateur/salarié du stagiaire, panneaux d’affichage, expositions temporaires ou permanentes…. L’accompagnement à la mobilité géographique, culturelle, professionnelle et sociale reste primordial dans l’acte de formation. Les organismes de formation peuvent proposer un service social interne ou encore par des accords avec des structures à proximité de l’OF.

12 Respect de l’environnement
Les organismes de formation restent très sensibles au respect de l’environnement, que ce soit par des actions déjà mises en place (parkings vélos, tri des déchets, impressions écolo-nomiques…. ou par des projets en cours de réalisation (création d’un annuaire pour faciliter le covoiturage, achats groupés, maintenance informatique groupée…) . Le maillage territorial, l’achat auprès de fournisseurs locaux, l’adaptabilité des horaires, sont également des actions que les organismes de formation développent de plus en plus régulièrement.

13 Pistes d’évolution Pour information, la FFP nationale, s’appuie sur la démarche initiée par le groupe FFP centre pour animer son groupe de travail sur la démarche 2D auprès des adhérents de la Fédération. Au sein du comité de pilotage de la charte 2D nous réfléchissons à l’évolution que nous pouvons apporter à notre charte mais aussi à notre rôle auprès des organismes de formation afin de faciliter le suivi. En ce qui concerne la grille auto diag, nous envisageons une notation (de 1 à 5) qui pourrait nous permettre de mieux mesurer l’évolution de chacun avec possibilité par les OF de dater leurs échéanciers. Les critères seront ainsi quantifiables donc plus faciles à renseigner. Le comité de pilotage s’est fixé cet objectif pour 2012: la refonte de la grille de diagnostic.

14 Autres pistes de réflexion en vrac:
Création d’un « label développement durable » Le comité de pilotage réfléchit à une communication externe plus visible auprès de ses partenaires, fournisseurs, clients… (Logotype par exemple) Nous devons poursuivre notre travail sur cette charte et pourquoi ne pas l’envoyer à d’autres structures que la Région ? En tout cas, nous devons mieux communiquer autour d’elle. Le comité de pilotage a pris contact auprès du service de M. Gilles DEGUET , 3ème Président du Conseil régional Centre, délégué à l’Agenda 21, l’Energie, le climat, l’Eau, l’Air, les Déchets afin de valoriser la démarches des OF engagé dans le DD. Nous croyons en notre charte et nous souhaitons la développer et la valoriser

15 Antoine de Saint Exupéry
« Dans la vie il n’y a pas de solutions, il y a des forces en marche: il faut les créer et les solutions suivent. » Antoine de Saint Exupéry