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1 FORUM Languedoc Roussillon "insertion professionnelle des jeunes chercheurs" présenté par : Christelle SIDDI, Catherine MORALES, Christelle SIDDI, présidente.

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1 1 FORUM Languedoc Roussillon "insertion professionnelle des jeunes chercheurs" présenté par : Christelle SIDDI, Catherine MORALES, Christelle SIDDI, présidente de l'association CONTACT Catherine MORALES, directrice de l'association CONTACT présenté par : Christelle SIDDI, Catherine MORALES, Christelle SIDDI, présidente de l'association CONTACT Catherine MORALES, directrice de l'association CONTACT

2 2 Sommaire ASSOCIATION CONTACT Qui sommes-nous? EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte FORUM EMPLOI Naissance d'un projet innovant

3 3 ASSOCIATION CONTACT Qui sommes-nous? EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte FORUM EMPLOI Naissance d'un projet innovant

4 4 ASSOCIATION CONTACT Quelques données clés Etablissements d'Enseignement Supérieur de l'Académie de Montpellier ZONE D'ACTION Faciliter l'insertion professionnelle des doctorants et jeunes docteurs VOCATION CREATION 1993 Association loi 1901 fondée en 1993 par le Dr. Olivier THALER EFFECTIFS 10 actifs d'origines et de compétences variées (doctorants, professionnels & entrepreneurs)

5 5 ASSOCIATION CONTACT Actions & moyens RESEAUX & COMMUNICATION Animer et gérer le réseau des doctorants de l'Académie de Montpellier INSERTION PROFESSIONNELLE Sensibiliser les doctorants et jeunes chercheurs au monde de l'entreprise POLITIQUE Valoriser les statuts des Jeunes Docteurs et défendre la Charte des Thèses Ü Journal mensuel "Quoi de neuf Doc" Ü Le "Guide du Doctorant" et JDD Ü L'ADUM : Portail Internet dédié aux doctorants et docteurs Ü Journal mensuel "Quoi de neuf Doc" Ü Le "Guide du Doctorant" et JDD Ü L'ADUM : Portail Internet dédié aux doctorants et docteurs Ü "P'tits Dej" Entreprises Ü Newsletter Emploi Ü Formations Thématiques Ü Organisation de salons professionnels (BIOTechno 2004) Ü "P'tits Dej" Entreprises Ü Newsletter Emploi Ü Formations Thématiques Ü Organisation de salons professionnels (BIOTechno 2004) Ü Participation aux forums et aux débats de la CJC sur la condition doctorante Ü Représentation des doctorants au sein des Conseils des Universités Ü Participation aux forums et aux débats de la CJC sur la condition doctorante Ü Représentation des doctorants au sein des Conseils des Universités MOYENSMOYENSMOYENSMOYENSMOYENSMOYENS

6 6 EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte ASSOCIATION CONTACT Qui sommes-nous? EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte FORUM EMPLOI Naissance d'un projet innovant

7 7 EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Un constat préoccupant 2/3 des docteurs 2/3 des docteurs, toutes disciplines confondues, s'orientent vers une carrière non académique (CEREQ, 1999) Majorité de docteurs en situation professionnelle précaire (Doctoriales 2005, étude Maison des Ecoles Doctorales)

8 8 EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS MED Montpellier, enquête 2003 ENQUÊTE MENEE AUPRES DE 88 DOCTEURS DE LACADEMIE DE MONTPELLIER (deux ans après leur soutenance) SITUATION % POST DOC 35 RECHERCHE D'EMPLOI 11 CDI 32 CDD 22 Situations professionnelles de précarité

9 9 EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Un fort besoin d'informations mauvaise visibilité au regard de leur avenir professionnel Les "jeunes chercheurs" ont une mauvaise visibilité au regard de leur avenir professionnel demandeurs d'informations sur les carrières transversales Ils sont demandeurs d'informations sur les carrières transversales des métiers de la recherche (enquête CONTACT, avril 2005 )

10 10 EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Données CONTACT ENQUÊTE QUALITATIVE, AVRIL 2005 ENQUÊTE QUALITATIVE, AVRIL 2005 (24 doctorants et docteurs Languedociens) TYPE DE DEMANDE%Réponses Filières transversales de la recherche / double compétence 66% 16 Création d'entreprise / Entreprenariat 33% Technique de recherche d'emploi (CV, LM) 29% 7 7 Développement d'un réseau relationnel 54% 13 Rencontre avec des recruteurs Sensibilisation techniques dentretien 71% 17 INTERÊT

11 11 FORUM EMPLOI Naissance d'un projet innovant ASSOCIATION CONTACT Qui sommes-nous? EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte FORUM EMPLOI Naissance d'un projet innovant FORUM EMPLOI Naissance d'un projet innovant

12 12 FORUM EMPLOI Quels sont les objectifs? 1. Créer un espace de rencontre privilégié entre les "jeunes chercheurs" et les acteurs du monde économique 2. Sensibiliser les "jeunes chercheurs" à d'autres orientations professionnelles 3. Sensibiliser les entreprises aux compétences clés des "jeunes chercheurs" 1. Créer un espace de rencontre privilégié entre les "jeunes chercheurs" et les acteurs du monde économique 2. Sensibiliser les "jeunes chercheurs" à d'autres orientations professionnelles 3. Sensibiliser les entreprises aux compétences clés des "jeunes chercheurs" OBJECTIFS Ü Demande d'une plus grande visibilité sur les carrières professionnelles Ü Aucun évènement spécifique au 3 ème cycle en Languedoc Roussillon Ü Demande d'une plus grande visibilité sur les carrières professionnelles Ü Aucun évènement spécifique au 3 ème cycle en Languedoc Roussillon Ü Avec le 1 er Forum Emploi dédié aux "jeunes chercheurs" Ü En partenariat avec les spécialistes de l'insertion professionnelle Ü Avec le 1 er Forum Emploi dédié aux "jeunes chercheurs" Ü En partenariat avec les spécialistes de l'insertion professionnelle POURQUOI ? COMMENT ? POURQUOI ? COMMENT ? FORUM EMPLOI 2006

13 13 FORUM EMPLOI Quel est le public visé? JEUNES CHERCHEURS Ü De Bac+5 à Bac+8 Ü Toutes disciplines Ü Venant du Languedoc Roussillon comme des autres régions Ü De Bac+5 à Bac+8 Ü Toutes disciplines Ü Venant du Languedoc Roussillon comme des autres régions PROFIL TYPE ENTREPRISES Ü Venant du public comme du privé Ü Grands groupes, PME/PMI, Start-up Ü Intéressées par le profil des "jeunes chercheurs" Ü Venant du public comme du privé Ü Grands groupes, PME/PMI, Start-up Ü Intéressées par le profil des "jeunes chercheurs" PROFIL TYPE 2 CIBLES

14 14 FORUM EMPLOI Organisation : ce qui a été fait… Démarchage de partenaires institutionnels forts (MENRT, Conseil Régional du LR, Conseil Général…) PARTENAIRES Evaluation de 3 sites d'accueil (e.g. Corum) pour un événement prévu en janvier 2006 EMPLACEMENT & DATE PROGRAMME 3 thématiques principales, réparties en espaces de rencontres spécifiques (programme prévisionnel)(programme prévisionnel)COMMUNICATION Elaboration d'un logotype et de supports de communication (affiches & flyers)

15 15 FORUM EMPLOI Organisation : …ce qui reste à faire Collecter les fonds nécessaires à la mise en oeuvre du Forum (budget prévisionnel)(budget prévisionnel)FINANCEMENT Imprimer et diffuser les supports de communication COMMUNICATION PARTENAIRES Confirmer la présence des acteurs économiques et institutions présents sur le Forum (stratégie de démarchage) (stratégie de démarchage)

16 16 FORUM EMPLOI Qu'attendons nous de nos partenaires? NOS BESOINS RESEAU Mutualiser nos moyens et nos compétences COMMUNICATION Diffuser l'information autour du Forum FINANCEMENT Soutenir notre projet en y apportant une contribution financière

17 17 FORUM EMPLOI Quels bénéfices pour nos partenaires? VOS BENEFICES COHERENCE D'ACTIVITES Jouer votre rôle de conseil auprès des "jeunes chercheurs" RESEAU Consolider et enrichir votre réseau avec les partenaires présents NOTORIETE Affirmer votre notoriété en Languedoc Roussillon

18 18 FORUM EMPLOI en conclusion FORUM EMPLOI 2006 Ü grands groupes Ü PME/PMI Ü start-up ENTREPRISES JEUNES CHERCHEURS Ü toutes les filières Ü doctorants & docteurs INSTITUTIONS REFERENTES Ü MENRT Ü APEC Ü ABG Ü … Ü tous les secteurs Ü intéressés par le profil "jeune chercheur" ACTEURS ECONOMIQUES

19 19 vous remercie de votre attention…

20 20 … et répond à vos questions


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