Responsabilité Sociétale de l’Entreprise Définition

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1 Responsabilité Sociétale de l’Entreprise Définition
Economie / Environnement / Société L’Economie Sociale et Solidaire Historique Les Acteurs de l’E.S.S Les Coopératives Les Fondations Les Mutuelles Les Associations Les ONG

2 La responsabilité sociétale de l’entreprise RSE

3 Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
Définition: La RSE se définit comme « un concept selon lequel les entreprises intègrent les problèmes sociaux et environnementaux dans leurs opérations commerciales, et dans leur interaction volontaire avec les parties intéressées »

4 Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
PERFORMANCES SOCIETALES ECONOMIQUES SOCIALES ENVIRONNEMENTALES Croissance Employés Impact des produits Rentabilité Clients Ressources utilisées Production déchets / Pollution Compétitivité Société

5 Rémunération des employés
ECONOMIE Chiffre d’affaires Rémunération des employés Taxes - Contribution financière directe à l’économie locale Investissement (RD, nouveaux produits…) Bénéfices avant impôts Ventes (nationales, UE, autres) Nombre d’employés ETP Parts de marché

6 Impact environnemental Recyclage
Consommation d’énergie et de ressources naturelles Respect des normes nationales / internationales (ISO, EMAS …) Matériaux utilisés Transport des produits Gestion des déchets Sensibilisation aux problèmes environnementaux

7 Salariés Autres partenaires
SOCIAL Salariés Autres partenaires Egalité des chances (race, sexe, âge, invalidité) Clients Santé, hygiène et sécurité Fournisseurs Ambiance de travail Pouvoirs publics Communication Environnement social •Œuvres de bienfaisance, donations et soutien à de bonnes causes • Action générée par les salariés • Impact sur la société • Développement économique local • Participation à l’éducation des jeunes • Lutte contre l’exclusion • Participation à la vie de la Cité Formation et développement Salaires et Avantages sociaux Relations syndicales

8 L’économie sociale et solidaire

9 Economie Sociale et Solidaire
Définition: « L’Economie Sociale et Solidaire est le terme générique qui désigne les groupements de personnes, et non de capitaux, jouant un rôle économique tels que les coopératives, les mutuelles, les fondations et les associations gestionnaires »

10 HISTOIRE MOYEN AGE Volonté des hommes et des femmes de s’entraider, de s’associer, de mettre en commun leurs idées et leur argent pour mieux vivre ou s’organiser professionnellement. Exemples des Guildes, Corporations, Confréries ou Compagnonnage XIXème siècle émergence de l’Économie Sociale due à la révolution industrielle et à l’apparition des difficultés et des injustices sociales. Exemples des associations ouvrières, les sociétés de secours mutuel, les coopératives agricoles, ouvrières de production, de consommation, de crédit 1889 organisation d’une Exposition d’Economie Sociale à l’Exposition Universelle Internationale de Paris 1900 présence d’un pavillon de l’Économie Sociale à l’Exposition Universelle Années 80 Création d’une Délégation Interministérielle de l’Economie Sociale Loi du 20 juillet 1983 1ère loi d’Economie Sociale, « Elle ouvre la voie à ce terme d’économie sociale strictement français au départ, désormais reconnu dans l’Europe entière ». 2000 un secrétariat d’Etat est créé sous Jospin. Le courant s’organise avec le CEGES* et le CNCRES* * Le Conseil des Entreprises, Employeurs et Groupements de l’Economie Sociale (CEGES) regroupe les entreprises, employeurs et organisations de l’économie sociale et solidaire. * Conseil National des Chambres Régionales de l‘Economie sociale et Solidaire

11 Démocratie, égalité des membres, laïcité
Les valeurs Responsabilité sociétale des entreprises Utilité et efficacité sociétale Lutte contre les injustices Épanouissement de la personne humaine Amélioration des conditions d’existence Utilité, innovation économique et sociale Liberté d’actions Responsabilité, formation des individus Démocratie, égalité des membres, laïcité  Solidarité

12 ACTEURS DE L’ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRES

13 LES COOPERATIVES Groupements de personnes qui poursuivent des buts économiques, sociaux ou éducatifs communs Gestion collective par leurs membres Egalité des droits et obligations Double appartenance : qualité d’associé et d’usager Un membre = une voix

14 LES COOPERATIVES Types de coopératives
- de consommateurs : mouvement Coop, Fnac,…, de services (Cuma = Coopératives d'Utilisation du Matériel Agricole , Coop HLM…) Evolution - Secteur bancaire: Crédit Agricole, Crédit Mutuel… - Secteur de la grande distribution: Leclerc, Système U…

15 LES fondations "La fondation est l'acte par lequel une ou plusieurs personnes physiques ou morales décident l'affectation irrévocable de biens, droits ou ressources à la réalisation d'une œuvre d'intérêt général et à but non lucratif. Créée par des sociétés civiles ou commerciales, des coopératives ou des mutuelles, en vue de la réalisation d’une œuvre d’intérêt général

16 LES fondations Types de fondations
La fondation de coopération scientifique La fondation universitaire La fondation partenariale

17 LES fondations La fondation d’entreprise
créée par une entreprise qui effectue la dotation initiale et peut donner son nom à la fondation. Sa durée de vie est limitée à cinq ans, renouvelable. La fondation d’entreprise est le cadre dans lequel l’entreprise exerce et valorise son action de mécénat

18 Les associations Définition:
La loi de 1901 définit une association comme une convention par laquelle deux ou plusieurs personnes (physiques ou morales) mettent en commun de façon permanente leurs connaissances et leurs activités dans un but autre que de partager des bénéfices. Elles peuvent être de plusieurs types : association déclarée, association de fait ou association reconnue d’utilité publique.

19 Les associations Poids des Associations en France:
Environ Associations 10 à 12 millions de bénévoles 20 millions de personnes âgées de plus de 14 ans sont membres d’une association 1,6 million de salariés  

20 Equivalent Temps Plein (ETP)
Les associations Equivalent Temps Plein (ETP) Le secteur sanitaire et social reste le principal « employeur » avec salariés, soit équivalent temps plein (ETP), le secteur éducatif regroupe ETP les secteurs culturel et sportif totalisent ETP  70 % des emplois associatifs sont occupés par des femmes   le salariat et le bénévolat représentent chacun 1 million d’ETP

21 Des Budgets variables:
Les associations Le financement des associations Des Budgets variables: Seules 5 % ont budgets supérieurs à € 92 % ont des budgets inférieurs à € et les 2/3 inférieurs à €

22 Les associations ORIGINES DES FONDS:
Les financements privés et publics font à peu près jeu égal : 54 % pour le public et 46 % pour le privé, mais ces chiffres bruts recouvrent des réalités très différentes. Les cotisations représentent 10 % des ressources associatives. Ce pourcentage varie selon la taille des associations. Les dons des particuliers bénéficient à 20 % environ des associations, mais ils ne représentent globalement que moins de 1,5 % des budgets associatifs.

23 Les associations ORIGINES DES FONDS:
Le mécénat, en provenance des entreprises, demeure très peu développé en France contrairement aux pays anglo-saxons. Seules 9 % des associations sont concernées. Le mécénat s’adresse surtout aux associations de taille importante. Les recettes d’activité de natures différentes : Participation au service rendu de la part des adhérents, produits des fêtes et manifestations, revenus de placement, …

24 Panorama regional Emplois dans les différentes structures de l’ESS en Haute Normandie pour 1000 emplois Coopératives: 11,3 Mutuelles : 4,1 Associations: 68,3 Fondations: 1,9 Total ESS: ,5

25 Les o.n.g Une ONG est une organisation de la société civile, d'intérêt public ou ayant un caractère humanitaire, qui ne dépend ni d'un Etat, ni d'une institution internationale. Une ONG décide de manière autonome des actions qu'elle engage. Ses membres sont des volontaires bénévoles, organisés le plus souvent en association. Ses ressources proviennent de fonds publics ou privés.

26 Les o.n.g Son action peut prendre la forme d'intervention de première urgence pour secourir des populations en danger en cas de catastrophes naturelles, de guerres, d'exodes, d'épidémies…. Les ONG entreprennent aussi des programmes à plus long terme, moins médiatisés, d'aide au développement : éducation, santé, approvisionnement en eau, lutte contre la pauvreté, droits de l'Homme….