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Qu'est ce que le management du changement ? 102. Terminologie Si vous voulez converser avec moi, définissez vos termes Voltaire écrivain et philosophe.

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1 Qu'est ce que le management du changement ? 102

2 Terminologie Si vous voulez converser avec moi, définissez vos termes Voltaire écrivain et philosophe français ( ) Définissez vos mots John Locke philosophe anglais ( ) Définissez vos mots Helvétius philosophe français ( ) La connaissance des mots conduit à la connaissance des choses Platon, philosophe grec né en ( av. JC)

3 Manager le changement Accompagner le changement Conduire le changement Piloter le changement

4 Manager le changement Manager… – To manage : to bring about or succeed in accomplishing, sometimes despite difficulty or hardship: She managed to see the governor. How does she manage it on such a small income? Etymologie : du Latin manus, main -> Prendre en main – Manager : Faire aboutir, réussir à accomplir, parfois malgré les difficultés ou épreuves

5 Manager le changement Le changement… – Changer : Quitter une chose, s'en défaire pour en prendre une autre à la place. Il a changé sa vieille vaisselle pour de la neuve. Il a changé ses tableaux contre des meubles. Ne nous changez pas notre vin. Il a changé tout son plan. Il a changé toute sa maison. – Dictionnaire de lacadémie française, 1740

6 Adaptation - Résistance Une personne a à la fois des capacités dadaptation et de résistance Adaptation : – Shabituer à un environnement en modifiant son comportement en fonction de cet environnement – Capacité dévoluer, de se montrer flexible Etymologie ad-aptare de aptus, apte Résistance : – Résister : ne pas céder sous leffet dune pression, dun choc, de lusure. Ne pas se laisser affaiblir par ce qui attaque lorganisme. Tenir ferme contre quelque chose de fort, de puissant.

7 Management du changement Obtenir quune entreprise ou une partie dune entreprise quitte une manière de faire pour en prendre une autre à la place.

8 Situation classique Intention du Management Intention des personnes concernées ©

9 Objectif du management du changement Intention du Management Intention et actions des personnes concernées

10 Votre situation Situation ASituation BSituation C Direction VousEquipe projetVous Vos équipesLes personnes concernéesVos équipes

11 Conclusion Gérer le changement est devenu : – une action de management classique que chaque cadre doit être capable de mener à bien, – un savoir faire de management, – une connaissance clé pour tout chef de projet.


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