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LE CONTRAT DAPPRENTISSAGE. LAPPRENTISSAGE: CEST QUOI? « Le contrat dapprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur.

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1 LE CONTRAT DAPPRENTISSAGE

2 LAPPRENTISSAGE: CEST QUOI? « Le contrat dapprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur sengage (…) à assurer le suivi à un jeune travailleur une formation professionnelle(…) dispensée pour partie en entreprise et pour partie en Centre de formation »

3 OBJECTIFS DU CONTRAT Acquérir une formation théorique du métier(CFA) et une formation pratique (entreprise) Obtenir un diplôme et une expérience professionnelle

4 LAPPRENTISSAGE POUR QUI? Un jeune qui a entre 16 et 25 ans 15 ans si la scolarité obligatoire est achevée Si le jeune atteint 16 ans avant le de lannée de signature du contrat Certains cas dérogent à cette règle

5 SIGNATURE DU CONTRAT Entre le 1 juillet et le 31 décembre IL y a une période dessai de 2 mois, période qui commence à partir de la signature du contrat. Lapprenti est sous la responsabilité de lemployeur, obligations lun envers lautre.

6 Le CA est un contrat de travail 5 semaines de congés payés/an il ny a plus de vacances scolaires Lapprenti est salarié STATUT

7 LE DEROULEMENT DE LA FORMATION ¼ du temps en C.F.A ¾ du temps en entreprise Le C.F.A assure la partie « enseignement général, pratique et technologique» Formation complémentaire est aussi importante que celle dispensée en entreprise

8 DUREE DU CONTRAT La durée varie entre 1 à 3 ans Peut être réduite à 1 an dans certains cas pour tenir compte du niveau du jeune Peut être portée à 4 ans pour un travailleur handicapé

9 DIPLOME Le C.A prépare à un diplôme CAP BAC PRO BTS INGENIEUR BEP BP/BTM DUT BTSA MAITRISE VIE ACTIVE

10 REMUNERATION Le salaire varie en fonction de lâge et lannée de formation. Pourcentage du SMIC AGE1ère année2ème année3ème année 15/17 ans 25 %*37%*53%* 18/21 ans 41%*49%*65%* 21 ans et plus 53%*61%*78%* * CAP COIFFURE: PLUS 2%

11 AVANTAGES SOCIAUX LES ALLOCATIONS FAMILIALES: versement pour les parents tant que le salaire nexcède pas 55% du SMIC ce jusque 20 ans. AIDE A LÉQUIPEMENT: 200 Euros de la Région. AIDE AU LOGEMENT AIDE AU TRANSPORT: trajet CFA domicile


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