La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

LE CONTRAT DAPPRENTISSAGE. LAPPRENTISSAGE: CEST QUOI? « Le contrat dapprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "LE CONTRAT DAPPRENTISSAGE. LAPPRENTISSAGE: CEST QUOI? « Le contrat dapprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur."— Transcription de la présentation:

1 LE CONTRAT DAPPRENTISSAGE

2 LAPPRENTISSAGE: CEST QUOI? « Le contrat dapprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur sengage (…) à assurer le suivi à un jeune travailleur une formation professionnelle(…) dispensée pour partie en entreprise et pour partie en Centre de formation »

3 OBJECTIFS DU CONTRAT Acquérir une formation théorique du métier(CFA) et une formation pratique (entreprise) Obtenir un diplôme et une expérience professionnelle

4 LAPPRENTISSAGE POUR QUI? Un jeune qui a entre 16 et 25 ans 15 ans si la scolarité obligatoire est achevée Si le jeune atteint 16 ans avant le 31.12 de lannée de signature du contrat Certains cas dérogent à cette règle

5 SIGNATURE DU CONTRAT Entre le 1 juillet et le 31 décembre IL y a une période dessai de 2 mois, période qui commence à partir de la signature du contrat. Lapprenti est sous la responsabilité de lemployeur, obligations lun envers lautre.

6 Le CA est un contrat de travail 5 semaines de congés payés/an il ny a plus de vacances scolaires Lapprenti est salarié STATUT

7 LE DEROULEMENT DE LA FORMATION ¼ du temps en C.F.A ¾ du temps en entreprise Le C.F.A assure la partie « enseignement général, pratique et technologique» Formation complémentaire est aussi importante que celle dispensée en entreprise

8 DUREE DU CONTRAT La durée varie entre 1 à 3 ans Peut être réduite à 1 an dans certains cas pour tenir compte du niveau du jeune Peut être portée à 4 ans pour un travailleur handicapé

9 DIPLOME Le C.A prépare à un diplôme CAP BAC PRO BTS INGENIEUR BEP BP/BTM DUT BTSA MAITRISE VIE ACTIVE

10 REMUNERATION Le salaire varie en fonction de lâge et lannée de formation. Pourcentage du SMIC AGE1ère année2ème année3ème année 15/17 ans 25 %*37%*53%* 18/21 ans 41%*49%*65%* 21 ans et plus 53%*61%*78%* * CAP COIFFURE: PLUS 2%

11 AVANTAGES SOCIAUX LES ALLOCATIONS FAMILIALES: versement pour les parents tant que le salaire nexcède pas 55% du SMIC ce jusque 20 ans. AIDE A LÉQUIPEMENT: 200 Euros de la Région. AIDE AU LOGEMENT AIDE AU TRANSPORT: trajet CFA domicile


Télécharger ppt "LE CONTRAT DAPPRENTISSAGE. LAPPRENTISSAGE: CEST QUOI? « Le contrat dapprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur."

Présentations similaires


Annonces Google