Centre de formation professionnel

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1 Centre de formation professionnel
Sécurité en ERP et IGH ( ERP/IGH 1, 2 et 3 ) Prévention incendie ( EPI / ESI ) Surveillance ( Agent de Prévention et de Sécurité ) Sécurité du travail ( SST / Gestes et Postures / Habilitation électrique ) MB Formation 1 Ter route de TOULOUSE CARAMAN / Tél : / Fax : / S.A.R.L. au capital de € - RCS Code APE 804 C

2 Le personnel à former Personnel permanent Personnel désigné
Agent de sécurité incendie E.R.P.1 ou I.G.H.1 Chef d’équipe de sécurité incendie E.R.P.2 ou I.G.H.2 Chef de service de sécurité incendie E.R.P. / I.G.H 3 Personnel désigné Pour la prévention des risques incendie en entreprises E.S.I. - Équipier de seconde intervention Pour l’intervention en atmosphère viciée A.R.I. - Apprentissage au port de l’Appareil Respiratoire Isolant Pour la prévention des risques chimique en entreprises Formation sur les risques chimique (RCH1) Ensemble du Personnel Pour la prévention des risques incendie en entreprises E.P.I. - Équipier de première intervention Pour l’organisation du plan d’évacuation dans un établissement ou une entreprise O.P.E. Organisation du Plan d’Évacuation

3 Le personnel à former Personnel désigné Secouristes
S.S.T. - Sauveteur Secouriste du Travail et recyclage Pour l’intervention dans des locaux électrique (personnel électricien ou non) H0B0V – B1 – B2 – BC - BR Préparation à l’habilitation électrique Pour la manutention Formation gestes et postures Cas particuliers Formation initiale selon la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité A.P.S. - Agent de Prévention et de Sécurité

4 Ce que MB Formation vous propose :
Agent de sécurité incendie en Établissement Recevant du public ou en Immeuble de Grande Hauteur (E.R.P.1 / I.G.H.1) Le texte de référence : - Arrêté du 18 mai 1998 relatif à la qualification du personnel de sécurité Ce que MB Formation vous propose : Former les salariés dont les fonctions comprennent la surveillance technique, l’entretient et la sécurité Conditions d’admission : Visite médicale de moins de six mois. Objectif de la formation : Acquisition de connaissances permettant de prévenir et d’identifier les risques d’incendie, d’intervenir rapidement et efficacement lors d’un incendie. Obtention du certificat Sauveteur Secouriste du Travail. Durée de la formation : 80 heures de cours réparties sur deux semaines et demi (12 jours examen inclus) Méthode pédagogique : THEORIE (Étude de cas, exposés et vérification des connaissances) PRATIQUE (Visites de sites, mise en situation, exercice incendie) Lieu de formation : Dans nos locaux ou sur site (sur demande et sous certaines conditions)

5 PROGRAMME Théorie : Les principes fondamentaux de la sécurité des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur. Les équipements techniques : Installations électriques, sources d’énergie, éclairage de sécurité, climatisation, réseau d’eau. Les moyens de secours : Notions sur les Systèmes de Sécurité Incendie, alarme, alerte, extincteurs, robinets d’incendie armés, colonnes sèches et humides. L’initiation à la prévention des actes de malveillance, surveillance. Les missions du service de sécurité incendie. Pratique : Visite d’un E.R.P. ou d’un I.G.H. avec étude approfondie des équipements techniques, des risques et de la disposition des lieux. Appel et réception des services de secours. Application des consignes de sécurité. Entretien et vérification des installations. Lecture et manipulation des tableaux de signalisation. Sauveteur Secouriste du Travail. Examen : En fin de formation le stagiaire passe une épreuve orale et pratique devant un jury composé de trois personnes (un officier des sapeurs pompiers du département et deux chefs de service de sécurité) L’épreuve orale contrôle les connaissances théoriques et l’épreuve pratique contrôle ses réactions face à une situation à risques. Lieux d’examens : Centres commerciaux / C.H.U. / I.G.H. Diplôme et attestation : Le participant reçoit un certificat d’agent de sécurité incendie E.R.P.1 ou I.G.H.1 ainsi qu’une carte de sauveteur secouriste du travail. A l’issue de la formation, le stagiaire sait : Prévenir les risques incendie, limiter les dégâts corporel et matériels et faire face aux situations d’urgence. Nombre de participants : 10 à 12 par stage Support de cours : Les participants reçoivent un support pédagogique de 230 pages.

6 Reconnaître les risques incendie.
Équipier de Première Intervention (EPI) Entraînement au maniement des moyens de première intervention (Extincteur et RIA) Le texte de référence : - Article R du code du travail. Ce que MB Formation vous propose : Former et sensibiliser l’ensemble de votre personnel Conditions d’admission : Durée de la formation : AUCUNE heures Objectif de la formation : Reconnaître les risques incendie. Intervenir rapidement et efficacement sur un début d’incendie. Limiter la propagation d’un incendie. Connaissance de l’alarme d’évacuation. Méthode pédagogique : THEORIE (Classes de feu et moyens de secours de votre établissement) PRATIQUE (Emplacement du matériel et exercice sur feu réel) Lieu de formation : Dans vos locaux ou dans notre centre.

7 PROGRAMME Théorie : Pratique :
La combustion et la propagation du feu. Connaissances des moyens de détection. Connaissances des moyens de secours de votre établissement. Mode et procédés d’extinction. Connaissances de l’emplacement des moyens de secours de votre établissement. Consignes. Pratique : Manipulation d’extincteurs. Reconnaissance des moyens de secours. Entraînement sur feu réel. A l’issue de la formation, le stagiaire sait : Prévenir les risques d’incendie. Intervenir efficacement lors d’un début d’incendie. Évacuer l’entreprise sans panique. Attestations : Remise d’une attestation sur demande de l’entreprise. Nombre de participants : 10 à 12 par stage Support de cours : Les participants reçoivent une documentation personnalisé à l’entreprise Validation de la formation : Signature du registre de sécurité.

8 Évacuation (EVAC) AUCUNE 3 à 4 heures
Le texte de référence : - Article R du code du travail. Ce que MB Formation vous propose : Former le personnel selon obligation du code du travail Conditions d’admission : Durée de la formation : AUCUNE à 4 heures Objectif de la formation : Identifier les risques susceptibles d’empêcher la mise en sécurité des occupants. Apprendre à reconnaître le système d’alarme pour l’évacuation. Être capable d’organiser et de diriger l’évacuation des occupants. Méthode pédagogique : THEORIE (Exposés – Débats) PRATIQUE (Travaux pratiques d’application) Lieu de formation : Dans vos locaux ou dans notre centre.

9 PROGRAMME Théorie : Pratique :
Notions du risque. La sécurité de votre établissement. La mise en sécurité des occupants. Mode et procédés d’extinction. Connaissances de l’emplacement des moyens de secours de votre établissement. Consignes. Pratique : Visite de l’établissement. Reconnaissance des moyens de secours. Découverte du plan d’évacuation. Reconnaissance des équipements de sécurité. Évaluation des risques potentiel. A l’issue de la formation, le stagiaire sait : Identifier les risques susceptibles d’empêcher la mise en sécurité des occupants. Apprendre à reconnaître le système d’alarme pour l’évacuation. Être capable d’organiser et de diriger l’évacuation des occupants. Attestations : Remise d’une attestation sur demande de l’entreprise. Nombre de participants : 10 à 12 par stage Support de cours : Les participants reçoivent une documentation personnalisé à l’entreprise Validation de la formation : Signature du registre de sécurité.

10 Sauveteur Secouriste du Travail Ce que MB Formation vous propose :
(S.S.T.) Le texte de référence : - Article R du code du travail. « Obligation de former 5% du personnel » Ce que MB Formation vous propose : Former les employés désignés pour donner les premiers soins en attendant les secours Conditions d’admission : Durée de la formation : AUCUNE heures (2 jours non consécutif) Objectif de la formation : Faire acquérir aux participants les bases pour protéger et secourir toutes personnes blessée dans l’entreprise. Obtention du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail selon le programme de l’Institut National de Recherche et de Sécurité. Méthode pédagogique : La formation est en majeur partie PRATIQUE. Lieu de formation : Dans vos locaux ou dans notre centre.

11 Nombre de participants : Validation de la formation :
PROGRAMME Thème 1 : Le secourisme du travail Les accidents sur son lieu de travail. Intérêt de la prévention des risques professionnels. Le rôle et la mission du Sauveteur Secouriste du Travail. Thème 2 : Recherche des risques persistants Analyse rapide de la situation et identification des risques pour prendre les décisions qui protègeront la victime et éviteront qu’il y ait d’autres victimes. Thème 3 : Examiner la victime et faire alerter les secours Examen rapide de la victime (saignement, conscience, ventilation et circulation) Hiérarchisation de la gravité des blessures et des blessés. Méthodologie d’alerte (qui prévenir et comment) Thème 4 : Secourir L’action appropriée suivant l’état de la victime (Compression manuelle locale, dégagement des voies aériennes, bouche à bouche, massage cardiaque….) Thème 5 : Risques spécifiques Types de saignements abondants, malaises. Certificat : Remise d’un certificat officiel de Sauveteur Secouriste du Travail. Nombre de participants : 10 à 12 par stage Validation de la formation : Évaluation continue durant le stage + Examen pratique (mise en situation d’accident) A l’issue de la formation, le stagiaire sait : Prendre les initiatives en cas d’accident. Dispenser les premiers soins. Faire alerter les secours. ATTENTION Pour conserver son certificat, le Sauveteur Secouriste du Travail doit obligatoirement suivre une fois par an une demi-jounée de recyclage.

12 Formation gestes et postures Ce que MB Formation vous propose :
(G.P.) Le texte de référence : - Décret du 3 septembre 1992 n° Ce que MB Formation vous propose : Former le personnel amené à manipuler des charges lourdes ou à effectuer des actions répétitive Conditions d’admission : Durée de la formation : AUCUNE ½ journée Objectif de la formation : Acquisition, entretien et perfectionnement des connaissances en manutention manuelle. Savoir adopter des gestes et postures corrects au cours de manutentions manuelles de charges diverses. Méthode pédagogique : THEORIE : Étude de cas, exposés et utilisation de films vidéo. PRATIQUE : Travaux et mise en application. Lieu de formation : THEORIE : Dans vos locaux ou dans notre centre. PRATIQUE : Sur le site de travail du stagiaire.

13 PROGRAMME Théorie : Pratique : Attestations : Nombre de participants :
A l’issue de la formation, le stagiaire sait : Adopter des gestes et postures corrects au cours de manutentions. Anticiper les situations à risques. Théorie : Accidents du travail. Analyse des statistiques. Habitudes, routines : Les mauvaises positions et leurs conséquences. Notions d’anatomie et de physiologie : Les centres de gravité, la colonne vertébrale, les différents points d’appui. Pratique : Techniques gestuelles. Économie d’énergie lors des efforts. Apprentissage des gestes et postures pour : Transporter, déposer, lever, coucher, gerber, soulever (pratique avec objets réels : Caisses, fûts, bouteilles de gaz, barres …) Attestations : Une attestation de stage est envoyé à son employeur. Nombre de participants : 8 à 12 par stage

14 THEORIE : Exposés, débats, étude de cas, utilisation de films vidéo
Agents de prévention et de sécurité (A.P.S.) Le texte de référence : - Article 4 de la convention collective des entreprises de sécurité. Ce que MB Formation vous propose : Former le personnel nouvellement embauché Conditions d’admission : Durée de la formation : 18 ans / Casier judiciaire vierge Théorie : 20 heures Pratique : 12 heures Option SST : 12 heures. Objectif de la formation : Former les futurs agents de sécurité aux métiers de la sécurité moderne. Méthode pédagogique : THEORIE : Exposés, débats, étude de cas, utilisation de films vidéo PRATIQUE :Travaux d’application et mise en situation chez l’employeur Lieu de formation : THEORIE : Dans nos locaux. PRATIQUE : Chez l’employeur.

15 Validation de la formation : Nombre de participants :
PROGRAMME Formation juridique : Le cadre légale de la formation. Les droits et devoirs de l’agent de sécurité. Les tâches administratives. Le classeur de consignes et de procédures. Les notes de service. La main courante. Le compte-rendu oral ou écrit. Sûreté : La loi du 12 juillet 1983. La palpation de sécurité. Le contrôle d’accès. La menace terroriste. Conduite à tenir lors d’une alerte à la bombe. La vérification des sacs. Comportement, langage et tenue. Risque d’incendie. Option SST : Programme officiel INRS Validation de la formation : Certificat d’Agent qualifié de Prévention et de Sécurité. Nombre de participants : 10 par stage Support de cours : Les participants reçoivent une documentation complète traitant tous les sujets La partie pratique de 12 heures au minimum doit être effectuée avec un titulaire chez l’employeur, s’il s’agit d’une formation initiale. Elle s’effectuera dans une entreprise d’accueil s’il s’agit d’un stage.