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Réalisations de lAEB en matière de lutte contre le VIH/SIDA.

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1 Réalisations de lAEB en matière de lutte contre le VIH/SIDA

2 -Séminaire de novembre Projet appui à la mobilisation du secteur privé pour une plus grande implication dans la lutte contre le VIH/SIDA -Enquête sur limplication des entreprises dans la lutte contre le VIH/SIDA -Étude sur le VIH/SIDA et lassurance maladie -Appui à la croisade des employeurs et des travailleurs contre le VIH/SIDA dans les entreprises et leur environnement -Contraintes - Perspectives

3 I. Séminaire AEB/BIT sur la sensibilisation des employeurs sur le VIH/SIDA sur le monde du travail (novembre 2002) Recommandations Aux employeurs: Simpliquer personnellement dans la lutte contre le VIH/SIDA Intégrer la lutte contre le VIH/SIDA dans la politique de lentreprise

4 Créer des comités de lutte contre le VIH/SIDA représentatifs du personnel Élaborer un plan daction En concertation avec les travailleurs, mettre sur pied des caisses de solidarité Négocier des contrats de partenariat avec le CNLS et autres partenaires Participer aux efforts de lutte contre le VIH/SIDA dans le secteur de lentreprise et au niveau national

5 A lAEB Intensifier la sensibilisation des employeurs sur le VIH/SIDA Élaborer un plan cadre de lutte contre le VIH/SIDA pour les entreprises Négocier avec lONUSIDA, le CNLS et les autres bailleurs des appuis directs aux entreprises Continuer la distribution du Recueil de directives du BIT et du Manuel des Employeurs de lOIE sur le VIH/SIDA

6 A lÉtat Soutenir financièrement laction du secteur privé (AEB et entreprises) Mettre sur pied lassurance maladie du secteur privé structuré Aux travailleurs Intégrer la lutte contre le SIDA dans leurs priorités Se concerter avec les employeurs pour la lutte contre le VIH/SIDA

7 Aux bailleurs de fonds Privilégier la politique de proximité en appuyant laction des employeurs, des travailleurs et de leurs organisations

8 II. Projet appui à la mobilisation du secteur privé pour une plus grande implication dans la lutte contre le VIH/SIDA Exécuté conjointement par le Centre GIPA et lAEB sur financement du PNUD. Objectifs : Réduire les risques de transmission Atténuer limpact socio-économique Renforcer les capacités opérationnelles des structures de lutte dans les entreprises

9 Réalisations: Enquête sur la situation de limplication du secteur privé dans la lutte contre le VIH/SIDA (39 entreprises privées) Quelques indications fournies par lenquête sur limpact socio-économique du VIH sur lentreprise:

10 Manifestations de limpact du VIH/SIDA dans les entreprises Pourcentage Disparition des ressources humaines expérimentées et spécialisées 38% Baisse de la production et de la productivité 28% Absentéisme au travail38% Moral du personnel affecté23% Charges sociales énormes (hospitalisation, frais soins de santé, actes médicaux, frais funéraires, etc.) 41%

11 Multiplication et diffusion de 500 copies du recueil des directives du BIT Organisation de 2 séances de sensibilisation sur le vIH/SIDA à lintention de 72 travailleurs de 44 entreprises (30 et 31 mars 2004) Journée de sensibilisation de 20 chefs dentreprises 3/6/2004 Promouvoir la création des cellules de lutte contre le VIH/SIDA dans les entreprises

12 Promouvoir et distribuer les préservatifs (63500) Formation des formateurs et pairs éducateurs (5 jours) Organisation de 2 ateliers de planification modèle de la démarche de planification participative: 30 entreprises Production et diffusion des affiches sur la non stigmatisation et non discrimination des PVVS Multiplication des outils IEC sur la vie positive avec le VIH/SIDA Promotion du dépistage volontaire chez les employés du secteur privé

13 III. Enquête sur limplication du secteur privé dans la lutte contre le VIH/SIDA (projet CIELS sur financement de GTZ Kinshasa). Avant de définir son intervention, lAEB a dû faire une petite enquête dans 15 entreprises de Bujumbura pour voir si réellement les entreprises sont impliquées dans la lutte contre le VIH/SIDA.

14 Résultats Nom de lactivité Pourcentage dentreprises menant laction 1Politique en matière de VIH/SIDA0% 2Disponibilité de préservatifs20% 3Programme IEC pour les travailleurs7% 4Programme IEC pour les familles des travailleurs 0% 5Possibilité de councelling7% 6Possibilité de faire le test du VIH/SIDA7% 7Traitement des infections opportunistes53% 8Diagnostic et traitement des IST53% 9Lutte contre la transmission de la mère à lenfant 0% 10Accès aux ARV pour les travailleurs13% 11Accès aux ARV pour les familles des travailleurs 0%

15 IV. Etude sur le VIH et lassurance maladie (financement : BIT) Analyse des coûts des médicaments et des actes médicaux pour justifier la création dune assurance en vue daider les micros et PME en matière de soins de santé; Constat: de 2001 à 2005 les coûts des soins de santé ont augmenté de 500%: hospitalisations de 700% examens médicaux de 400%, etc….

16 V. Plan daction de lAEB « Appui à la croisade des employeurs et des travailleurs contre le VIH/SIDA dans les entreprises et leur environnement » -Plan dune année (août 2005 – août 2006) -Financé conjointement par lAEB, BIT et CNLS -Entreprises concernées (55)

17 V.1. Méthodologie -Référence au Manuel des Employeurs (OIE) pour la sélection des objectifs spécifiques à atteindre et lindentification des activités -Impact du VIH/SIDA sur la macroéconomie et la microéconomie (entreprise).

18 V.2. Activités (inspirées du manuel de lOIE) -Distribuer 500 exemplaires du Manuel de lOIE( il nest pas lu suffisamment) -Organiser 4 séances de sensibilisation sur le Manuel de lOIE destinées à ± 200 employeurs (leçon:la faible participation à obligé lAEB à mener une politique de proximité) -Diffuser du matériel IEC (affiches et dépliants, cassettes vidéo centrés surtout sur les droits des TVVS): on en a pas assez.

19 -Créer des points de distribution des préservatifs (le constat est que les entreprises qui ont des dispensaires consomment plus: linfirmière veille sur le stock) -Étudier la situation des services de santé sur le VIH, les IO, IST, PTME et lutilisation des ARV (22 infirmiers et 1 médecin ont été formés. Leçon: le personnel soignant des entreprises nest pas assez ou pas du tout formé sur le VIH/SIDA ) -Appuyer les entreprises dans lacquisition des ARV (convention avec ADRA BURUNDI). leçon: la gratuité nest pas automatique

20 Activités (inspirées du manuel de lOIE suite ) -Compléter létude sur lassurance maladie du secteur privé (problème de fonds de démarrage) -Préparer les propositions de lAEB et du secteur privé relatives à lharmonisation du Code du Travail avec la politique de lutte contre le VIH/SIDA ( Projet de Décret couvrant tous les secteurs et non seulement celui régi par le Code du Travail)

21 -Créer un Comité Inter Entreprises de Lutte contre le VIH/SIDA (21 membres; pas encore étendu surtout lintérieur sauf OTB, SOSUMO, SOGESTAL NGOZI -Mener une étude de la séroprévalence : dépistage volontaire dans 18 entreprises constats : * 70% des travailleurs dépistés * peu dayants droit dépistés * taux provisoire de séroprévalence 5,5% (femmes 8,5%, hommes 5%, enfants 3%) Visiter lAPELAS au Rwanda et la FRSP -Créer les comités de lutte contre le VIH/SIDA (56 mais cest une activité continue) - former leurs membres (± 200 on est à 1/3) -Encadrer lélaboration des plans daction des entreprises (activité continue)

22 Tous les plans daction ont en commun les points suivants: -Création dun cadre de LCS -Prévention -Prise en charge -Respect des droits des PVVS -Information -Suivi épidémiologique

23 VI. Contraintes -Problème de dialogue entre les partenaires sociaux -Certains employeurs ne coopèrent pas encore aux activités -Employeurs qui nosent pas discuter avec le personnel des questions liées au sexe -Problèmes de manque dinformations sur les services extérieurs de soutien aux PVVS -Problèmes de soins pour les PME et micros entreprises (manque de fonds)

24 -Problèmes de comprendre que le VIH/SIDA est lié au travail -Problèmes de moyens de lAEB -Problème de calcul des coûts cachés -Problèmes de collaboration entre lemployeur et les organes sociaux

25 VII. Perspectives -LCS est désormais une priorité de lAEB -Extension du plan de lAEB sur dautres entreprises -Sensibilisation sur le lieu de travail (toutes les catégories, par petits groupes et pendant les heures de travail) -Appuyer les entreprises à élaborer leurs plans daction et à identifier les sources de financement -Superviser lexécution des plans daction -Assister les entreprises à intégrer leur politique de lutte contre le VIH/SIDA dans le Règlement dEntreprise

26 MERCI.


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