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1 « Mon expérience vaut bien un diplôme » La dynamique des Validations des Acquis de lExpérience collectives à la Direction Technique France dOrange Paris.

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Présentation au sujet: "1 « Mon expérience vaut bien un diplôme » La dynamique des Validations des Acquis de lExpérience collectives à la Direction Technique France dOrange Paris."— Transcription de la présentation:

1 1 « Mon expérience vaut bien un diplôme » La dynamique des Validations des Acquis de lExpérience collectives à la Direction Technique France dOrange Paris le 17 octobre 2013 Bologna process Michel TYMRUK Chef de projets VAE DRH/DTF

2 2 Les VAE collectives DTF un projet « gagnant-gagnant » Gagnant pour lentreprise… - Etre en conformité avec les orientations générales de formation de lentreprise - Agir de manière concrète dans le cadre de la refondation sociale - Développer la reconnaissance personnelle et professionnelle des techniciens - Valoriser les métiers et mettre en visibilité la DTF, ses métiers et au-delà lentreprise - Faire connaitre le processus de VAE, promis à un fort développement … Gagnant pour les salariés - Obtenir un titre ou un diplôme (niveaux 2 à 5) délivré par le Ministère de lEmploi ou le Ministère de lEnseignement Supérieur - Se sentir reconnu et valorisé personnellement et professionnellement - Gagner en confiance, en motivation personnelle et en estime de soi - Avoir un regard externe de professionnels sur ses compétences - Faire le point et agir sur sa carrière (ce quil sait faire, ce quil pourrait faire, a-t-il besoin de formation par rapport à ses projets, de quel type ?) - Construire son évolution professionnelle (évolution au sein de son métier, de son entreprise…)

3 3 Les VAE collectives à la DTF 1 VAE 2010 sur les Unités dIntervention (UI) –7 300 Techniciens dIntervention concernés sur les 26 UI –Deux titres proposés par lAFPA : IRCC niv 5, TRTE niv 4 –Lancement février 2010, validation nov, déc 2010 –240 candidats, 190 en jury, 174 VT, 16 VP Pilote VAE 2010 sur lExploitation –1 300 Techniciens dexploitation concernés –Quatre diplômes proposés avec Rennes 1 et Paris 13: DUT R&T niv 3, LP ASUR, ISVD, RSFS niv 2 –Lancement mai 2010, validations mars 2011 –33 candidats, 27 en jury, 19 VT, 8 VP Généralisation VAE 2011 sur lExploitation et les UPR –5 400 collaborateurs concernés sur lexploitation et les 5 Unités de Pilotage Réseaux –Quatre diplômes proposés avec 6 universités : DUT R&T, LP ASUR, ISVD, RSFS –Lancement mai 2011, validations mars 2012 –35 candidats, 2O en jury, 15 VT, 5 VP

4 4 Les VAE collectives à la DTF 2 VAE 2012 sur les UI – collaborateurs concernés sur les 26 UI –Lancement janvier 2012, validations mars 2013 –Quatre titres proposés par lAFPA : IRCC, TRCC niv 4, TRTE, TSRIT niv 3 –176 candidats, 98 en jury, 93 VT, 3 VP –5 diplômes proposés avec 15 Universités : DUT R&T, LP ASUR, ISVD, RSFS, CART –104 candidats, 48 en jury, 39 VT, 8 VP ; reste 40 candidats en accompagnement VAE 2013 sur lExploitation et les UPR – collaborateurs concernés –Lancement janvier 2013, validations mars 2014 –5 titres proposés par lAFPA : TRTE, TAI niv 4, TSSI niv 3, TSRIT, TSGERI niv 3 –54 candidats en internes pour un titre –4 diplômes proposés par les Universités : DUT R&T, LP ASUR, ISVD, RSFS –45 prédossiers transmis pour un diplôme universitaire –Jurys en mars 2014 ……. VAE 2014 ?

5 5 Réalisé Population visée techniciens des 28 Unités dIntervention techniciens dExploitation (Ouest et IdF) techniciens dExploitation et dans les 5 UPR collaborateurs Technique Réseaux dans les UI PartenairesM° Emploi, AFPA2 universités Rennes1, Paris13 26 universitésM° Emploi, AFPA, 26 universités Diplômes2 diplômes : IRCC (niv. 5) TRTE (niv. 4) 4 diplômes : DUT R&T (niv. 3) Lic. pro ASUR, ISVD, RSFS (niv. 2) 9 diplômes : IRCC, TRCC, TRTE, TSRIT, DUT R&T, LP ASUR/ISVD/RSFS/CART Calendrierde février 2010 à décembre 2010 de mai 2010 à mars 2011 davril 2011 à mars 2012 de janvier 2012 à mars 2013 Nombre de candidats dont 176 sur un titre 144 sur un diplôme Bilan174 validations totales 16 validations partielles 22 validations totales et 5 vp 15 vt et 5 vp132 VT, 11 VP, 40 en cours Les VAE collectives à la Direction Technique France

6 6 à ce jour 65% des collaborateurs qui se sont inscrits sont allés au bout du processus et se sont présentés devant un jury, soit 380 collaborateurs (2% de la population cible) dont 343 (90%) ont obtenu leurs diplômes totalement : - 92 installateurs réseaux câblés de communication IRCC (niveau 5) - 18 techniciens de réseaux cablés de communication ( niveau 4 ) techniciens réseaux et télécom. dentreprise TRTE (niveau techniciens supérieurs en réseaux Informatiques et télécommunications ( niveau 3 ) - 21 DUT Réseaux et Télécoms (niveau 3) - 54 licences professionnelles ASUR, ISVD, RSFS ou Cart (niveau 2) à mi candidats auront bénéficié dune VAE collective à la DTF dont 470 auront obtenu la validation totale de leur diplôme !

7 7 Explications de ces succès Implication forte de tous les acteurs –Des candidats motivés –Des partenaires, lAFPA et les Universités –Des équipes projets –Des chefs de projet locaux –De la DTF

8 8 Pour conclure

9 9 Merci pour votre attention Des questions ?


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