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Apsydia Cabinet de Conseil et d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Exercice 2011 – Présentation des Objectifs Auteur : Philippe André Version : v1.0 31 janvier.

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1 Apsydia Cabinet de Conseil et d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Exercice 2011 – Présentation des Objectifs Auteur : Philippe André Version : v janvier 2011

2 Page 2 Exercice 2011 – Présentation des objectifs – v1.0 Introduction Comme l’année dernière, les axes d’évolution que nous avons choisis de privilégier pour 2011 se découpent en deux types d’objectifs  Croissance d’Apsydia  Poursuite de la mise en œuvre de notre organisation interne De façon complémentaire à ces objectifs nous devons à tout moment oeuvrer dans le sens de nos valeurs. Cette présentation a pour but de donner une vision claire de « Qui » fait « Quoi » en 2011 chez Apsydia.

3 Page 3 Exercice 2011 – Présentation des objectifs – v1.0 Objectifs 2011 Sujets sur lesquels nous allons intervenir en 2011 et équipes en charge : Axes de croissance  Rapprochement Apsydia / Partenaire  Philippe / Cyril / Pierre  Centres de Service MOA / AMOA  Philippe / Christophe / Franck  Ouverture des « Une heure avec … » sur l’extérieur  Philippe / Cyril / Pierre Organisation interne  Suivi des « Une Heure Avec … » dans le format actuel  Pierre  Suivi des Consultants  Philippe / Franck  Knowledge Management  Lionel Notre objectif global pour 2011 est de terminer l’année avec 4 consultants de plus et, du coup, de dépasser le million d’euros de chiffre d’affaire.

4 Page 4 Exercice 2011 – Présentation des objectifs – v1.0 Conclusion L’ensemble des interlocuteurs en charge des sujets listés dans ce document se tient à votre disposition pour répondre à vos éventuelles questions complémentaires Très bonne année 2011 et bon courage à chacun dans les actions qu’il a à entreprendre


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