Présentation des résultats au Groupe Intranet Lundi 21 Mars 2005

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1 Présentation des résultats au Groupe Intranet Lundi 21 Mars 2005
ENQUÊTE INTRANET CMIE Présentation des résultats au Groupe Intranet Lundi 21 Mars 2005

2 Rappel des principales données de départ de l’enquête
Cible du questionnaire : l’ensemble des salariés du CMIE Modalités de contact : Questionnaire en ligne, accessible à partir de la page d’accueil du site (Animation flash dans le bandeau de haut de page) En ligne du 31/01/2005 au 02/03/2005, soit durant 23 jours ouvrés (4 semaines et demi) Questionnaire papier distribué avec les bulletins de salaires de Février 2005 Date du mail initiateur de l’enquête : 31/01/2005 Date limite de retour des questionnaires : fixée (initialement) au 18/02/2005 Prise en compte des réponses parvenues jusqu’au 16/03/2005 Dépouillement des questionnaires : du 7 au 16 Mars 2005

3 Taux global de retour Modalité de réponse choisie
I- GENERAL Taux global de retour Modalité de réponse choisie

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6 II- CENTRES - SIEGE Taux de retours par centre
et par catégorie de personnel

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27 Le taux de retour moyen des centres est de 30 %.
EN RESUME Le taux de retour moyen des centres est de 30 %.

28 Tous centres confondus et par catégorie de personnel
III- PAR QUESTION Tous centres confondus et par catégorie de personnel

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65 Attentes des salariés du CMIE vis à vis du site Intranet
Une amélioration de l'ergonomie générale Mise à jour régulièrement comme à ce jour Une meilleure vision de ce que peuvent contenir les rubriques pour une navigation plus rapide et donc plus incitative (menus déroulants par exemple) Information médico-technique En réalité je pars systématiquement des mails de la documentaliste pour cliquer directement sur les liens qui m'intéressent. Documents actualisés en temps réel Je le consultais environ 1 fois/mois pour connaître les nouvelles info concernant le fonctionnement interne CMIE, et je continue toujours pour ces raisons. Mais depuis les mails d'Emilie, j'y vais aussi pour chercher des doc, que j'allais auparavant pécher sur d'autres sites, j'apprécie les liens mis.Bravo, l'évolution du site me va très bien!!! Informations juridiques, veille sanitaire… Des infos claires et bien rangées pour être facilement accessibles Consultation plus claire Informations médicales Les actualités en santé au travail - Les infos de services Une accessibilité très aisée et très rapidement obtenue pendant les heures de consultation, de travail « idéalement »

66 Attentes des salariés du CMIE vis à vis du site Intranet (suite et fin)
Faire évoluer les rubriques, les mises à jour;leur apporter un peu plus de consistance. Inter activité à exploiter L'utiliser plus souvent Plus de lisibilité et plus d'utilité dans les rubriques Donner des informations récentes et complètes Plan du site structuré avec plus de précision pour éviter les pertes de temps. Date de la mise à jour de l'info à insérer systématiquement. Accés plus rapide. Aucune pour l'instant Me tenir au courant de ce qui se passe au CMIE et peut me permettre de m'améliorer dans ma fonction, dommage pour la lenteur du réseau Des couleurs plus lisibles Une amélioration des rubriques Des informations utiles, précise et actuelles Ne plus faire clignoter les infos sur la partie haute de l'écran. Le menu de la partie gauche n'est pas nécessaire Meilleure connaissance de l'association D'avoir plus d'implication du personnel du CMIE, d'avoir plus d'idée pour le faire évoluer Notre Association, Quoi de neuf, doc ? Pour le moment, il me paraît relativement complet et relativement mis à jour. ~ Que les infos techniques soient permanentes et classées avec facilité ~ Que les infos sur le CMIE ou autres soient transmises au fur et à mesure par mail

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