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Saisir toutes les opportunités ! Missions Sociales :

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1 Saisir toutes les opportunités ! Missions Sociales :

2 Missions Sociales : « Saisir toutes les opportunités » Introduction : – e-Paye, partenaire de la profession comptable. – Missions sociales : Évaluation et qualification du marché. Saisir les opportunités : – Les outils : Gamme Experts Comptables, pour répondre à vos missions. – Opportunité : Proposez votre service de paye en ligne ! – Opportunité : Montez en gamme votre portefeuille client ! – Opportunité : Développez les missions de conseil social ! Conclusion : – Vos missions sociales avec e-Paye – La paye en SaaS : Quel intérêt ? Sommaire de l’Atelier

3 e-Paye, partenaire de la profession Les forces actives – 55 collaborateurs dont 35 gestionnaires de paye – Pour servir plus de clients répartis sur toute la France – Tous secteurs d’activité et toutes tailles de dossiers – Filiale du Groupe SVP (450 collaborateurs, 49 M€ de CA) La répartition de l’activité – 60 % (ASP / SaaS) et 40 % Externalisation totale – Clients : Experts Comptables, PME, Collectivités. – Partenariat fort avec profession comptable : 600 Experts Comptables utilisent les services d’e-Paye et de SVP e-Paye est le seul prestataire de paye du marché qui partage toute sa technologie, et son savoir faire avec les experts comptables. Les plus – Expertise reconnue dans le domaine de la paye et du social. – Certification qualité SAS70 depuis 2005 avec audit annuel 20 ans d’expérience en gestion de la paye en mode SaaS !

4 Missions sociales : Évaluer et qualifier le marché L’externalisation de la paye : un marché en fort développement : 72 % des TPE et PME (1 à 500 salariés) souhaitent externaliser le traitement de la paye « Externalisation Paye » : 6 ème recherche la + fréquente sur moteur de recherche professionnel Le marché de l’externalisation de la paye : Croissance de 10% par an. Caractéristiques de ce marché : Les experts comptables très présents sur les TPE (mission globale comptable+sociale) Les exigences des PME augmentent avec les effectifs : – Reporting & Tableau de Bord – Exigences comptables (analytique, calcul des provisions CP au mois le mois) – Interfaces entre la paye et les autres logiciels (Gestion de temps, RH, Comptabilité) La majorité des PME traitent leur paye en interne : – 60% à 80% des bulletins sont FAUX Des opportunités de développement importantes, … … Mais des missions plus complexes La Paye en Ligne : Mutualisation de technologies, de compétences et de ressources, pour mieux servir l’utilisateur final Solution Analyse du marché et Opportunités pour les cabinets

5 Les services e-Paye: Notre gamme Experts Comptables Solution en ligne de production des missions sociales, très simple d’utilisation et productive. Nos experts paye paramètrent vos dossiers et vous assistent tout au long de votre mission. Le service en ligne du cabinet, pour les missions de paye. Paye €xternalisée Service d’externalisation complet Vous libère du traitement de la paye, Maîtrise de vos coûts de production Relation client préservée Reporting & Extractions inclus Conseil Social Gamme de services pour développer vos missions de conseil et d’audit social Indemnité de fin de carrière, Audit et missions ponctuels, Assistance juridique et veille … e-Paye RH e-Congés e-Space Interfaces & Paramétrages spécifiques MISSIONS COLLABORATIVES : Gamme de produits en ligne et de services, facilitant le déploiement de vos missions sociales, sur la cible très convoitée des PME/PMI. Vous partagez le même système d’information paye & RH que vos clients Vous proposez à vos clients le même niveau de service qu’un prestataire spécialiste de la paye. … partenaire de vos missions sociales !

6 OPPORTUNITE : Proposez votre service de Paye en ligne Missions de production sociale, un accès client pour – Collecter et transmettre les variables de paye. - Consulter & imprimer les bulletins et les états de paye. - Exploiter le reporting et les données en temps réel. - Imprimer et télécharger le fichier de virement des salaires, OD comptables Missions de surveillance & accompagnement SECURISER et ACCOMPAGNER les clients qui continuent à faire eux-mêmes leurs payes : – Mission de contrôle et de surveillance périodique des payes et des déclarations. – Mission d’assistance : en cas de défaillance de l’interlocuteur paye de l’entreprise, le cabinet peut reprendre les payes à tout moment. Avantages : – Facilité de mise en œuvre : un lien depuis sur votre site – Fidélise tous les clients, même ceux qui font leurs payes eux-mêmes Quelles missions développer sur le site portail du cabinet ?

7 OPPORTUNITE : Montée en gamme du portefeuille clients Avec e-Paye, vous répondez aux exigences de chaque PME Avec Missions Collaboratives, travaillez en réseau avec les PME-PMI ! Effectif Exigences et complexité croissante de la mission sociale Évolution des exigences des PME/PMI en fonctions de leur effectif Missions Collaboratives Le cabinet partage le même SiRH avec son client Paye €xternalisée Reporting données sociales Téléchargement BS & Etats Collecte des variables Gestion congés & absences Interfaces/logiciels du client Gestion des RH, formations Dossier du personnel Portail salarié en ligne Personnalisation /spécifique

8 Proposez des missions de conseil ponctuelles, – dans le domaine social ou RH, – sans forcément disposer des compétences requises en interne. e-Paye & SVP, spécialistes de la paye et du droit social, vous apportent leur expertise pour vous accompagner dans vos missions Quelques exemples : Indemnités de Fin de Carrière Optimisation des charges sociales Audit et appui technique sur toute mission ponctuelle. Assistance Juridique – droit social (abonnement SVP) Nos engagements : – Analyse de la problématique posée et des compétences requises. – Si nous sommes compétents, nous élaborons ensemble un mode opératoire. OPPORTUNITE : Développez les missions de conseil social Développez sans limite vos missions sociales !

9 Conclusion : Vos missions sociales avec e-Paye Vos missions de production sociale : : e-Paye devient votre interface de travail, en complément ou en remplacement de vos outils actuels. Paye €xternalisée : libérez des ressources sur les taches les plus valorisantes de vos missions. Vos nouvelles missions d’accompagnement de vos clients => e-Paye est conçu pour travailler en mode collaboratif : Service de Paye en ligne du cabinet Missions d’accompagnement et de contrôle, pour les clients qui souhaitent garder une certaine autonomie en matière de production de la paye. Missions sociales sur une cible PME de taille plus importante Missions de Conseil social, en vous appuyant sur notre expertise sociale. Le dossier Interne du cabinet: – Sans être un spécialiste de la paye, l’expert comptable peut traiter directement la paye interne du cabinet en toute sécurité et confidentialité. … Répondre sans contrainte à toutes les opportunités du marché !

10 Conclusion : La paye en SaaS La paye en SaaS permet le partage : – de technologies, – de ressources – et de compétences diverses Sur une chaîne de services à Valeur Ajouté pour répondre à un besoin de + en + complexe de l’utilisateur final. Pour un coût variable, directement lié au volume SaaS : Software as a Service


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