La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Assemblée Générale GNIAC Bienvenue à toutes et à tous.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Assemblée Générale GNIAC Bienvenue à toutes et à tous."— Transcription de la présentation:

1 Assemblée Générale GNIAC Bienvenue à toutes et à tous

2 Ordre du jour Réunion 19/11 De 18h à 19h : AG extraordinaire GNIAC -Rappel du contexte de création de GNIAC -Vote des statuts -Désignation du CA De 19h à 20h30 : plénière GNIAC -Présentation des nouveaux membres -12 Gniac’Pitchs -Discussion autour des groupes GAIN et GHPG

3 Assemblée générale GNIAC

4 GNIAC, la genèse du projet Le GNIAC c’est, depuis février 2014 : un réseau d’acteurs opérationnels un réservoir d’initiatives innovantes un vivier de compétences

5 Le GNIAC en quelques chiffres C’est déjà 135 adhérents! Présent dans 15 régions et 31 départements (20 adhérents sur les 50 derniers sont hors région parisienne). un flux régulier de adhérents/mois

6 Le nombre de GNIAC’teurs toujours en forte hausse!

7 Répartition des GNIAC’teurs en France Zone où nous avons 1 GNIAC’teur Zone où nous aurons bientôt des GNIAC’teurs! Zone où nous avons plus d’un GNIAC’teur Petite couronne:

8 Panorama nouveaux adhérents Depuis début octobre, 37 adhésions 1) Origines professionnelles - TPE/PME : 12 (dont 5 consultants et 2 ESS) - grandes entreprises : 5 (La Poste, Vinci, Gap Gemini, Renault, Accenture) - fonction publique : 4 (2 Etat, 2 territoriale) - associations (hors TPE) : 5 - communication/médias : 2 (1 édition, 1 producteur AV) - élus locaux : 2 - étudiant : 2 - retraités : 2

9 2) Connection réseaux - ADIE - Centres de ressources politique de la ville (asso des directeurs, COSOTER) - Jeunes chambres économiques - Entreprises et pauvreté (think tank ) - Enseignement supérieur - Zèbres -Ecobase21 -Colibris

10 3) Une bonne brassée de compétences … RSE/ partenariat entreprises-associations/mécénat de compétences Développement local/innovation territoriale Politique de la ville GTEC Création d’entreprises ESS, Insertion par l’activité éco Développement durable (agriculture urbaine, plate forme internet…) Lutte contre les discriminations Montage de projets culturels Participation citoyenne Management/ gestion/marketing /investissement commercial Edition, réalisation audiovisuelle, radios locales

11 4) Des bonnes pratiques ou méthodo repérés Points services aux particuliers et entreprises (Lille) « Paroles citoyennes », « citoyenneté active » Maison de l’Egalité (Amiens) PTCE et autres méthodo innovation territoriales Café culturel et social (Aubervilliers) Laboratoire régional des partenariats (Alsace) Programme Mobiliz (Renault: garage solidaires, fonds d’investissement…) Management territorial par les entreprises (Silicon Velay)

12 Les objectifs du GNIAC apporte un appui aux porteurs de projets par la mobilisation des compétences de ses adhérents et l’appel à des ressources externes met en valeur les acteurs, les initiatives et les méthodologies portées par ses membres contribue à l’élaboration d’ingénieries et de méthodologies solides en matière d’innovation économique, sociale et environnementale et à leur prise en compte par toutes les parties prenantes développe la coopération et le partenariat avec les réseaux et plateformes qui promeuvent les initiatives propose des évolutions et des simplifications des dispositifs, des structures et des méthodes d’approches de traitement des difficultés, basées sur la coopération, la mise en réseau, le pragmatisme, l’écoute et l’expérimentation au plus près des territoires

13 Les Statuts ARTICLE 1 : DENOMINATION ARTICLE 2 : OBJET ARTICLE 3: MOYENS ET METHODES ARTICLE 4: COMPOSITION DE L’ASSOCIATION ARTICLE 5: ENGAGEMENT DES ADHERENTS ARTICLE 6 : COTISATION ARTICLE 6 : AGREMENT DES ADHERENTS ARTICLE 8 : PERTE DE LA QUALITE DE MEMBRE ARTICLE 9 : RESEAUX LOCAUX ARTICLE 10 : CONSEIL D’ADMINISTRATION ARTICLE 11 : ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE ARTICLE 12: ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE ARTICLE 13 : PRESIDENT ARTICLE 14 : RESSOURCES ARTICLE 15: REGLEMENT INTERIEUR

14 ARTICLE 2 : OBJET L’association se fixe pour objectifs de: - s’appuyer sur le potentiel de créativité des citoyens pour promouvoir un développement économique et social juste et durable - valoriser et soutenir la démultiplication des initiatives porteuses de progrès, en s’appuyant sur ceux qui les portent - permettre la prise en compte par la technostructure politico administrative de la richesse des initiatives et des acteurs locaux, pour concevoir et mettre en œuvre les politiques publiques

15 ARTICLE 3: MOYENS ET METHODES L’association GNIAC : - Apporte un appui aux porteurs de projets par la mobilisation des compétences de ses adhérents et l’appel à des ressources externes - Met en valeur les acteurs, les initiatives et les méthodologies portées par ses membres - Contribue à l’élaboration d’ingénieries et de méthodologies solides en matière d’innovation économique, sociale et environnementale et à leur prise en compte par toutes les parties prenantes - Développe la coopération et le partenariat avec les réseaux et plateformes qui promeuvent les initiatives - Propose des évolutions et des simplifications des dispositifs, des structures et des méthodes d’approches de traitement des difficultés, basées sur la coopération, la mise en réseau, le pragmatisme, l’écoute et l’expérimentation au plus près des territoires

16 ARTICLE 4: COMPOSITION DE L’ASSOCIATION Principes de base : engagement personnel et diversité d’origines professionnelles GNIAC rassemble des acteurs opérationnels, responsables d’association, entrepreneurs, collaborateurs d’entreprises, agents publics, journalistes, élus, citoyens... qui, à travers leurs vies professionnelle et personnelle agissent pour lutter contre la crise économique, le chômage, l’exclusion, les inégalités, la dégradation de l’environnement, le repli sur soi. Engagés à titre personnel et d’origines professionnelles diversifiées les membres de GNIAC sont indépendants à l’égard de toute institution, corporation, religion, groupe d’intérêt, parti politique

17 ARTICLE 5: ENGAGEMENT DES ADHERENTS Chaque adhérent s’engage à: a) Renseigner et à mettre à la disposition des membres du réseau une fiche de compétences dans laquelle figurent notamment ses coordonnées et ses domaines de compétences. Le modèle de fiche est validé par le conseil d’administration b) Respecter la charte d’engagement annexée au présent statut c) Mettre à disposition du réseau les informations utiles sur les initiatives qu’il porte ou qu’il soutient d) Répondre gratuitement dans la mesure de ses moyens aux demandes d’information et de conseil émanant d’un membre du réseau. e) Ne pas utiliser le fichier des adhérents à des fins commerciales ou pour un objet étranger à l’association

18 ARTICLE 6 : COTISATION Chaque adhérent verse à l’association une cotisation annuelle dont le montant est fixé par le conseil d’administration. Ce dernier peut décider d’exonérer de cotisation certains adhérents dans des conditions qu’il fixe. ARTICLE 7 : AGREMENT DES ADHERENTS Les adhérents sont agréés par le Président ou le Vice-président de l’association, qui en informe le conseil d’administration. ARTICLE 8 : PERTE DE LA QUALITE DE MEMBRE La qualité de membre de l’association se perd par démission, décès, non paiement des cotisations ou radiation pour non respect des statuts, dans les conditions définies par le règlement intérieur.

19 ARTICLE 9 : RESEAUX LOCAUX Les adhérents géographiquement proches peuvent décider de se constituer en association locale GNIAC sous réserve de respecter les dispositions fixées aux articles 2 à 5 des présents statuts et après approbation du conseil d’administration. Les membres de l’association locale sont automatiquement membres de l’association GNIAC nationale. ARTICLE 15: REGLEMENT INTERIEUR Un règlement intérieur, arrêté par le conseil d’administration à la majorité des deux tiers des membres présents ou représentés précise, le cas échéant, les modalités d’application des dispositions prévues aux présents statuts.

20 Et la charte du Gniac ’teur Porter les valeurs du réseau : solidarité, échange, ouverture d’esprit, coopération, pragmatisme, sincérité Mettre à disposition du réseau une fiche de compétences permettant à chacun de repérer les savoir-faire et contacts utiles dans le réseau Mettre à disposition des autres membres, dans la mesure de ses possibilités, ses compétences professionnelles et personnelles, à leur demande et dans le cadre de réunions et de groupes de travail spécifiques Etre l’ambassadeur du réseau auprès de sa sphère d’influence tant privée que professionnelle Proposer à l’adhésion des personnes en phase avec les objectifs et les valeurs du réseau Participer à la vie de l’association : réunions, groupes de travail, assemblée générale Ne pas utiliser le fichier des adhérents à des fins commerciales ou pour un objet étranger à l’association

21 Un conseil d’administration d’au moins 6 adhérents est élu pour trois ans par l’assemblée générale, à la majorité des membres présents ou représentés. Le conseil assure l’animation et l’administration de l’association. Il élit en son sein, à la majorité des présents, le président de l’association ainsi que les autres membres du bureau. Composition du CA : Judicaël BENET ; Marie-José BERNARDOT ; Françoise BERNON; Ahmed BOUZOUAID; Patricia CHARRIER; Danielle DESGUEES; Thierry Du BOUETIEZ de KERORGUEN ; Ségolène De MONTGOLFIER; Patrick DUGARD ; Olivier GILBERT; Fella IMALHAYENNE ; Soufiane IQUIOUSSEN; André JAUNAY; Françoise Marie LEMOINE ; Adel NEDJA; Sébastien POULET-GOFFARD; Sylvie SAGET Election du Conseil d’Administration

22 Les candidats au CA

23 Projet de Conseil d’administration Bureau (+ task force) Thierry du Bouetiez, Pr é sident Patricia Charrier : vice-pr é sidente Adel Nedja : tr é sorier Sylvie Saget : suivi des GAIN, avec Patricia Fella Imalhayenne, Judica ë l Benet: tous deux en charge de la GNIAC Box = identification/accessibilit é des comp é tences et des initiatives), S é bastien Poulet-Goffard : communication Fran ç oise Marie Lemoine : communication dont site internet, suivi des questions et r é seaux d é veloppement.durable

24 Autres membres du CA Fran ç oise Bernon, suivi du secteur de l'ESS et de l'animation du GNIAC PRO en binôme avec Danielle Desgu é es : charg é e en outre du suivi de l'entrepreneuriat, Andr é Jaunay : relations avec les organisations citoyennes + m é thodes- ing é nierie de l'innovation sociale Marie Jos é Bernardot : suivi du secteur public S é gol è ne de Montgolfier et Soufiane Iquioussen : r é seaux locaux Olivier Gilbert : international, services de proximit é, grandes entreprises Patrick Dugard : relations avec les grandes entreprises et fondations Ahmed Bouzouaid : à pr é ciser

25 Réunion Plenière GNIAC

26 Nous avons un LOGO!!!

27

28 Nous accueillons 23 personnes pour qui c’est la première réunion aujourd’hui !

29 C’est l’heure des GNIAC’ Pitchs!!!

30 Présentation du GAIN (Groupe d’Appui aux INitiatives ) OBJECTIF : Appui aux porteurs de projets qui le souhaitent DEROULEMENT : -Envoi d’une demande de GAIN -Formation d’une équipe ressources dans ou en dehors du réseau -Le groupe se retrouve autour du porteur de projet pour étudier les problématiques et rechercher des solutions Pilotage des GAIN : Sylvie SAGET avec Patricia Charrier en

31 Premier GAIN proposé Benjamin BLAVIER pour PASSEPORT AVENIR : mise en place du GAIN en décembre Le projet répond au problème : Inégalités d’accès aux études supérieures, les plus sélectives, pour les jeunes de milieux populaires, et risques de discrimination dans l’accès à l’emploi et aux postes à plus hautes responsabilités Besoin du projet : -Assoc’ ou réseaux expérimentés dans l’essaimage régional -Des acteurs publics régionaux : mise en relation, sans perte de temps avec les acteurs concernés pouvant participer au projet. -Si possible : des représentants d’entreprises locales apportant un regard extérieur sur le projet

32 Autres demandes reçues Denis Sabardine: essaimage d’un projet médico social Karin Boras: pme-pmi-durables.com Annoncés non reçus Franck Archimbaud : OTRECHOZE Soufiane Iquioussen : Garage Solidaire FM Lemoine: Espace Versailles

33 Présentation du groupe GNIAC’ Pro OBJECTIFS: Proposer aux pouvoirs publics et aux entreprises des évolutions réglementaires, législatives et des méthodologies innovantes issues de l'analyse des meilleures pratiques. DEROULEMENT: -Formation d’un groupe permanent d’une dizaine de personnes expérimentées dans le montage de projets et les relations avec les pouvoirs publics -Organisation de réunions régulières sur des thématiques précises -Formalisation de propositions concrètes Pilotage du groupe : Françoise BERNON en copilotage avec Danielle DESGUEES, CANDIDATS actuels:Stéphane PIHAN; Andrè JAUNAY; Olivier GILBERT

34 Autres actions/projets en cours GNIAC Box : exploiter et rendre facilement accessible la richesse du réseau: - philtre/filtre à compétences - fiches initiatives Coordination / partenariat avec autres réseaux ou plateformes citoyennes, sous deux angles : - pouvoir citoyen (Pouvoir d’agir, EGPC…texte commun en préparation) - initiatives citoyennes (Zebres, ICDD, Shamengo, on passe à l’acte.. Texte validé)

35 N’oubliez pas d’aller faire un tour régulièrement sur le site GNIAC! Quelques contacts : -Thierry du BOUETIEZ : -Françoise BERNON (GNIAC’ Pro) : -Sylvie SAGET (GAIN) : -Arthur HAY (stagiaire) :


Télécharger ppt "Assemblée Générale GNIAC Bienvenue à toutes et à tous."

Présentations similaires


Annonces Google