Qui sommes nous ? Objectifs économiques de l’entreprise

Présentation au sujet: "Qui sommes nous ? Objectifs économiques de l’entreprise"— Transcription de la présentation:

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2 Qui sommes nous ? Objectifs économiques de l’entreprise
Données économiques, orientation et développement Le projet social, sa mission Les ressources humaines

3 Statut de SOTRES Lorraine
Association de type Loi 1901 Entreprise adaptée avec un agrément pour des postes d’insertion

4 Le CA de SOTRES Lorraine
Michel MATHIEU Président Arnaud DUPREZ Chef d’entreprise Enseigne QUICK Vice Président Daniel DRUESNE Psychiatre Administrateur Christophe BAUDOT Avocat d’affaires Administrateur Philippe LEROUDIER Directeur VINCI ENERGIES Est Trésorier

5 Une entreprise de service
Nos prestations : Communication Informatique Bureautique

6 Présentation de SOTRES Lorraine
Qui sommes-nous ? Première entreprise adaptée entièrement dédiée à l’emploi de personnes handicapées psychiques Elle œuvre dans le secteur tertiaire et propose à ses clients des prestations en bureautique, en communication et en informatique Cet outil économique est le support d’un projet social fort : Permettre à des travailleurs en situation de handicap psychique de réaliser leurs potentiels De récupérer aptitudes et compétences en un temps et un lieu adaptés Partenaires institutionnels œuvrant dans le champ du handicap et de l’insertion Engagements de SOTRES Lorraine : Exister tant sur le marché des services bureautiques et des nouvelles technologies que sur l’accompagnement en milieu ordinaire des salariés Répondre par de l’excellence aux pressions de la concurrence Trouver ses niches de marché Trouver son positionnement marketing et le valoriser

7 Présentation de SOTRES Lorraine
Quelques données économiques 2008 : Changement de stratégie commerciale en matière de refacturation de travaux d’impression, d’affranchissement pour nos clients ou de sous-traitance. L’entreprise a gagné ainsi en nombre d’heures vendues, son chiffre d’affaires représentant majoritairement la main d’œuvre sur les prestations. Fin 2008, SOTRES Lorraine a signé un marché cadre de trois ans avec ERDF pour tout le grand Est, ce qui nous laisse espérer un volant d’affaires de l’ordre de 50 000 euros/an.

8 Pourquoi passer commande
à SOTRES Lorraine ? Pour bénéficier d’un service réactif et de qualité Pour satisfaire à votre obligation légale d’emploi de personnes handicapées (Art. R323 du Code du Travail) Pour favoriser une cause citoyenne

9 Une équipe dynamique Une Directrice Développement : Malika TOUIL
Une Directrice des Ressources Humaines : Véronique LEROUDIER Un Administrateur des Ventes : Jean-Damien LOUIS Une responsable production : Nadia SAOUAS

10 Quelques références Société Générale Mise à disposition d’un salarié à l’année : tri du courrier Mutuelle Prévadies Courrier de réponse aux candidatures INRS Mise en ligne de leur catalogue de formation et réalisation d’un CD interactif CPN - LAXOU Conception et réalisation d’un logo MSA Prise de notes et comptes-rendus de réunions de CE

11 Quelques références Conseil Général 54 Développement d’une base de données CCAS Nancy Mise à jour de site internet OREFQ Mise en page et préparation d’un ouvrage de 350 pages VINCI Energies Est Maquette, réalisation et mise sous pli de journaux d’entreprise (1 500 exemplaires) CERP Lorraine Maquette et réalisation de journaux d’entreprise ERDF Réalisation de leur site web « Achats éthiques et solidaires »

12 Nos prestations Bureautique Publipostage saisie des données mailing
Transcription audio prises de notes lors de réunions d’entreprise (CE, CHSCT, conférences… ) Réalisation du compte-rendu Vérification de fichiers de coordonnées recherche internet appels téléphoniques Nettoyage de fichiers (recherche de doublons, mise à jour des données…) Mise à disposition de personnel accueil secrétariat opérateur de saisie présence réunion, prise de notes manutentionnaire (service de courrier, logistique...) Numérisation de documents, photos… Mise sous pli en nombre Façonnages divers

13 Nos prestations Communication
Création de charte graphique et mise en page pour journaux, magazines lettres d'information plaquettes (identité de l'entreprise ou événementiels) manuels techniques papiers en tête pochettes à rabats kakemonos + impression affiches invitations cartes de vœux tracts cartes de visite Création de logos Création de charte graphique pour sites web et CD-Roms Retouche de photographies Conception et impression d’étiquettes et de jaquettes de CD-Roms

14 Nos prestations Informatique
Conception et réalisation de sites web statiques et dynamiques Conception et programmation d'applications logicielles Conception et réalisation de bases de données Hébergement et référencement de sites Maintenance de sites Gravure de CD-Roms

15 SOTRES Lorraine Le projet social, sa mission Les ressources humaines

16 La maladie psychique Conséquence de maladies psychiques :
dépressions chroniques troubles de la personnalité névroses ou psychoses invalidantes Apparition de la maladie à l’âge du jeune adulte Variation et fluctuation du handicap selon les circonstances et l’environnement Stabilisation des salariés handicapés psychiques dans un milieu adapté et humain. Travail quotidien chez SOTRES Lorraine : soutien dans l’emploi apport des outils spécifiques pour augmenter les compétences sociales et professionnelles des salariés

17 Le projet social, sa mission
Nous avons travaillé notre projet autour d’une véritable cellule d’insertion qui comprend les étapes suivantes : Prévisions d’embauche et anticipation du temps de préparation d’un futur candidat Recrutement et période d’évaluation en poste Aménagement du poste suivant les besoins du salarié entretiens individuels modules collectifs de communication actions de formation, entrainement au collectif remédiation cognitive Accompagnement soutenu de la signature du contrat de travail à la fin de la période à durée déterminée ou indéterminée Polyvalence aux divers travaux de l’entreprise Cadre souple et très humain Générosité, loyauté, valeurs profondes et sincères des salariés

18 Vocation de SOTRES Lorraine
Permettre à des personnes handicapées psychiques de réaliser leurs potentiels professionnels

19 Pourquoi SOTRES Lorraine ?
Nombre croissant de personnes handicapées psychiques 10 % souffrances psychiques 6 % handicapés (dont 1 % schizophrènes) Diminution des structures d’accueil hospitalières spécialisées Entreprises et structures sociales démunies face au handicap psychique Nécessité d’un management adapté

20 Le handicap psychique Difficulté d’adaptation à l’environnement
Difficulté à entrer en communication avec les autres Sensibilité et affectif exacerbés Faible résistance au stress Image de soi altérée Potentiel de créativité important

21 Nos Partenaires Fonds Social Européen Conseil Régional de Lorraine
Direction Régionale et Départementale du Travail et de la Formation Professionnelle Mairie de Vandœuvre-lès-Nancy HANDI 54

22 Nos subventions Aides aux postes pour cinq postes équivalent temps plein Trois postes et demi équivalent temps plein en entreprise d’insertion Les institutions DDTEFP et DRTEFP ont subventionné la mise en place de l’accompagnement spécifique du handicap psychique.

23 Ils nous soutiennent CCFD CERP Lorraine Groupe Welcoop
CG de Meurthe & Moselle Fondation PREVADIES Fondation VINCI Fondation VEOLIA ERDF

24 Les Ressources Humaines
Un nombre important de personnes handicapées psychiques ont : un bon niveau intellectuel des dispositions pour les métiers autour de l’informatique (travaux graphiques, informatiques, bureautiques) Les salariés de SOTRES Lorraine : BAC à BAC + 5 12 salariés handicapés psychiques en poste adapté 3 salariés en poste d’insertion

25 c’est aimer et travailler.
Le mot de la fin Etre normal c’est aimer et travailler. S. FREUD

26 Patrice SANTINI Directrice Développement
Nos coordonnées SOTRES Lorraine Espace « Les Mouettes » 11 Rue Robert Schuman 54500 VANDOEUVRE-LES-NANCY Tél : Fax : Courriel : Site internet : Votre interlocuteur : Patrice SANTINI Directrice Développement Tél. :