Institut professionnel de la fonction publique du Canada COMPRENDRE SON INDEMNITÉ DE DÉPART COMPRENDRE SON INDEMNITÉ DE DÉPART Institut professionnel de.

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1 Institut professionnel de la fonction publique du Canada COMPRENDRE SON INDEMNITÉ DE DÉPART COMPRENDRE SON INDEMNITÉ DE DÉPART Institut professionnel de la fonction publique du Canada

2 Comprendre son indemnité de départ Négociations accélérées Notre décision collective Historique de l’indemnité de départ Passé Indemnité de départ Entente avec l’AFPC Arbitrage ou conciliation avec droit de grève Présent Sensibilisation et rétroaction Négociations collectives Comment vous pouvez aider Avenir 2

3 Institut professionnel de la fonction publique du Canada Comprendre son indemnité de départ Passé 3 Qu’est-il arrivé jusqu’ici? Offre de « négociations accélérées » du CT Notre décision de nous retirer Historique de l’indemnité de départ

4 Institut professionnel de la fonction publique du Canada Comprendre son indemnité de départ 4 Passé Le CT offre de procéder à des « négociations accélérées » L’offre La condition du CT préalable à une entente Le cadre

5 Institut professionnel de la fonction publique du Canada Comprendre son indemnité de départ Passé 5 Notre décision collective Qui a décidé? Pour quelles raisons? Qu’est-ce que cela implique pour la suite?

6 Institut professionnel de la fonction publique du Canada Comprendre son indemnité de départ Passé 6 Historique de l’indemnité de départ Nos premières conventions collectives pour les professionnels Un élément important de la rémunération Indemnité d’excédentaire sur les congés de maladie

7 Institut professionnel de la fonction publique du Canada Comprendre son indemnité de départ 7 Situation actuelle… Présent Les dispositions relatives à l’indemnité de départ L’entente de l’AFPC Arbitrage ou conciliation avec droit de grève Autres considérations

8 Institut professionnel de la fonction publique du Canada Comprendre son indemnité de départ 8 Dispositions relatives à l’indemnité de départ Présent Départs volontaires et involontaires Taux d’accumulation Valeur d’environ 1,9 % du salaire annuel Indemnité d’excédentaire versée quand vous quittez la fonction publique

9 Institut professionnel de la fonction publique du Canada Comprendre son indemnité de départ 9 L’entente de l’AFPC Présent 1,75 %, 1,5 % et 2 % - Fin de l’accumulation de l’indemnité de départ Indemnité d’excédentaire de départ volontaire Des conditions améliorées Conséquences pour les membres de l’Institut

10 Institut professionnel de la fonction publique du Canada Comprendre son indemnité de départ 10 Arbitrage exécutoire ou conciliation avec droit de grève Présent Deux moyens de résoudre une impasse Comment le choisit-on? Arbitrage exécutoire Conciliation avec droit de grève

11 Institut professionnel de la fonction publique du Canada Comprendre son indemnité de départ 11 Autres considérations Présent Futures générations Conséquences fiscales Situation économique Potentiel législatif

12 Institut professionnel de la fonction publique du Canada Comprendre son indemnité de départ 12 Que fait-on à partir de maintenant? Position de l’Institut Sensibilisation et rétroaction Négociations collectives Comment vous pouvez aider Avenir

13 Institut professionnel de la fonction publique du Canada Comprendre son indemnité de départ 13 Autres ressources Site Web de l’Institut : www.pipsc.cawww.pipsc.ca Information sur les négociations accélérées Exemples Magazine Communications (Printemps 2011) Personnes-ressources de l’Institut en matière de négociations Debi Daviau, vice-présidente Joe Ahrens, chef du service de la négociation Fin

14 Institut professionnel de la fonction publique du Canada Questions? [Votre nom] [Votre titre], Institut