Stage d’observation en entreprise

Présentation au sujet: "Stage d’observation en entreprise"— Transcription de la présentation:

1 Stage d’observation en entreprise
du 15 au 18/11/2011 Présentation de la crèche les Sathonains Objectifs, déroulement du stage Mes impressions Conclusion Kenza HAMDOUCH 3°1 Collège de la Dombes Les SATHONAINS Crèche multi-Accueil Sathonay Village

2 Les Sathonains - Présentation
Association pour L’enfance créée en 1987 par un groupe de mamans bénévoles, de Sathonay, confrontées au problème de garde de leurs enfants. L’évolution de cette structure, l’entrée dans l’association d’autres communes, l’aide des municipalités, donnent naissance en 1990 à l’association Les Sathonains, crèche multi-accueil pour 20 enfants de 3 mois à 3 ans. Dirigée par Sonia Galimant, éducatrice de jeunes enfants, assistée de 7 salariées à temps partiel ou permanents. Financement : Les communes (Fontaines St Martin, Cailloux/Fontaine,Sathonay Village) La CAF de Lyon Les Parents.

3 Objectifs et déroulement du stage
Avoir rapidement, sur 4 jours, une vue d’ensemble des différentes activités et tâches de la profession d’encadrement de jeunes enfants. Déroulement du stage : Mon horaire de stage, différent chaque jour, a couvert toutes les périodes d’ouverture de la crèche, de 7h30 à 18h15, me permettant ainsi de découvrir et d’observer toutes les phases d’une journée complète. Lors de ma participation dans l’ensemble des activités, j’ai toujours accompagné un adulte, salarié de la crèche. Il m’expliquait les intérêts de l’activité, me conseillait sur l’attitude à adopter en fonction du comportement des enfants…

4 Détail d’une journée à la crèche
L’accueil des enfants (à partir de 7h30) Les temps d’éveil (activités intérieurs peinture, transvasement ou jeux extérieurs) Les temps de repas (11h30 – 16h00) Les temps de repos (12h30 Préparation à la sieste, lever, habillage) Les temps de change Les jeux jusqu’à l’arrivée des parents

5 Première expérience professionnelle Mes impressions
Bien qu’il s’agisse d’un stage d’observation, j’ai eu grâce au personnel, une participation active à la vie de la crèche. J’ai été agréablement surprise d’être aussitôt acceptée par les enfants. J’ai pris conscience de la grande responsabilité du personnel. Il doit toujours être motivé, calme, attentionné, patient afin que les enfants soit contents de revenir chaque matin. Il faut beaucoup d’énergie !

6 Ce stage a été une très bonne expérience.
Conclusion Ce stage a été une très bonne expérience. J’ai, je pense, gagné en autonomie, en organisation et en responsabilité. Je remercie l’ensemble du personnel de la crèche et tout particulièrement Sonia Galimant, de m’avoir si bien accueillie, et d’avoir pris du temps pour me faire découvrir cette partie du monde professionnel. Je remercie aussi, mes parents qui ont bousculé leur planning de travail afin de me permettre d’être présente sur place, aux différents horaires de la crèche.