Sylvie SIFFERMANN – Hélène SCHWAB

Présentation au sujet: "Sylvie SIFFERMANN – Hélène SCHWAB"— Transcription de la présentation:

1 Sylvie SIFFERMANN – Hélène SCHWAB
Sylvie SIFFERMANN – Hélène SCHWAB Chef de Pôle Travail – Ingénieur de Prévention DIRECCTE ALSACE- OPPBTP 1 1er juillet 2011

2 Contexte du PST2 / Le second Plan Santé au Travail s’inscrit dans une démarche partenariale en recherchant des synergies avec : Plans de santé publique (Plan Cancer 2, PNSE 2) Convention d’objectif et de gestion AT-MP Acteurs institutionnels de la prévention en mobilisant les organisations professionnelles et syndicales en plaçant les entreprises au centre de la stratégie qu’il décline Le PST2 s’inscrit aussi dans une mise en œuvre plus lisible et plus visible de la politique de santé au travail 2 PRST 2 - ALSACE 1er juillet 2011

3 Objectifs PST2 : 4 axes majeurs (1/2)
Améliorer la connaissance en santé au travail Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnels En direction de certains risques : risque chimique, TMS, RPS, risque routier professionnel, risques émergents Dans les secteurs professionnels les plus accidentogènes : bâtiment et génie civil, agricole et forestier En direction des seniors et des nouveaux embauchés, saisonniers 3 PRST 2 - ALSACE 1er juillet 2011

4 Objectifs PST2 : 4 axes majeurs (2/2)
Encourager les démarches de prévention des risques dans les entreprises notamment les PME et les TPE mieux informer les entreprises de moins de 50 salariés des enjeux de la prévention et de leur procurer les outils indispensables Pilotage du plan, communication, développement et diversification des outils pour une effectivité du droit Renforcer la coordination et la mobilisation des différents partenaires 4 PRST 2 - ALSACE 1er juillet 2011

5 Déclinaison du PST2 en PRST2 Alsace
PRST2 : pilotage par la Direccte mais co animé avec la CRAMAM et l’OPPBTP CRPRP : lieu de consultation/concertation du PRST2 entre les différents acteurs : partenaires institutionnels, partenaires sociaux, services prévention, SST, personnes qualifiées,… Cohérence & articulation avec autres plans régionaux de santé 5 PRST 2 - ALSACE 1er juillet 2011 5

6 PRST 2 Alsace : Feuilles de route
Une organisation resserrée, reposant sur quatre groupes chargés de : Groupe 1 : Piloter et communiquer sur le PRST2 Groupe 2 : Préserver la santé physique Groupe 3 : Préserver la santé mentale Groupe 4 : Promouvoir la culture santé / sécurité au travail Poursuite et valorisation des actions déjà engagées 6 PRST 2 - ALSACE 1er juillet 2011 6

7 Groupe 1 : Pilotage - DIRECCTE
Prépare pour le CRPRP les décisions relatives à la conception et l’équilibre général du plan ainsi qu’à ses priorités Valide les propositions d’actions faites par les 3 groupes techniques et leur programmation Prend en charge des actions à caractère transversal (senior, SST) Décide des actions de communication et de valorisation du plan PRST 2 - ALSACE 1er juillet 2011

8 Groupe 2 : Préserver la santé physique - CRAMAM
Réduire la sinistralité AT/MP dans certains secteurs (BTP, interim, grande distribution, propreté) Soustraire un maximum de salariés à certains risques prioritaires(CMR, TMS, risque routier) Organiser la veille pour détecter l’évolution des risques liée à la mise en œuvre de certains procédés ou matériaux nouveaux dont l’impact sur la santé n’est pas ou peu connu (nanomatériaux) PRST 2 - ALSACE 1er juillet 2011

9 Groupe 3 : Préserver la santé mentale - DIRECCTE
opportunité pour l’entreprise d’anticiper et de conduire les changements en impliquant ses acteurs, renouveler le dialogue social former les acteurs de l’entreprise à la prévention RPS développer les appuis externes favoriser les accompagnements des entreprises lutter contre toutes formes de discrimination génératrice de RPS PRST 2 - ALSACE 1er juillet 2011

10 Groupe 4 : Promouvoir la culture prévention santé-sécurité - OPPBTP
La principale condition de réussite est de remettre l’homme au centre des préoccupations de l’entreprise : Développer la culture prévention essentiellement dans les TPE/PME Accueillir les nouveaux arrivants Accompagner les nouvelles entreprises Former tout au long de la vie PRST 2 - ALSACE 1er juillet 2011

11 Méthodologie: une gouvernance fédératrice
Objectifs du PRST2 Tenter de fédérer toutes les parties prenantes autour de la politique régionale de santé au travail Mener des actions de prévention pour infléchir durablement les résultats AT/MP Une programmation ajustable et itérative des actions sur l’ensemble de la durée du plan 11 PRST 2 - ALSACE 1er juillet 2011 11

12 Méthodologie: un outil de suivi
Recenser au fil de l’eau et actualiser les actions régionales de prévention Favoriser le partenariat et la complémentarité d’actions Personne contact: Khen Boun KAU ingénieur de prévention DIRECCTE, référent du PRST2 : 12 PRST 2 - ALSACE 1er juillet 2011

13 Méthodologie: suivi dynamique des actions
CONSTRUCTION PRST 2 VALIDATION ACTIONS AU PRST2 VALORISATION ACTIONS AIDE AU PILOTAGE RECUEIL & DIAGNOSTIC AU FIL DE L’EAU FICHES ACTION DE PREVENTION EN SANTE & SECURITE AU TRAVAIL 13 PRST 2 - ALSACE 1er juillet 2011

14 Formulaire électronique - outil CRPRP
Accès au formulaire PRST 2 - ALSACE 1er juillet 2011

15 Qui renseigne cette formulaire ?
Tous préventeurs ou organismes, toute entreprise ou partenaire social désireux de faire connaître une action collective (au moins deux partenaires) de prévention à valoriser dans la PRST2 De préférence par le pilote de l’action de prévention ou toute personne ayant la vision globale et la bonne compréhension de l’action Démarche volontaire L’action peut être terminée, en cours ou à venir entre 2010 et 2014 PRST 2 - ALSACE 1er juillet 2011