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1 La pluridisciplinarité dans les Services de Santé au Travail - 23 juin 2005 Comment lARACT met en œuvre la pluridisciplinarité dans ces actions ? Quelques.

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1 1 La pluridisciplinarité dans les Services de Santé au Travail - 23 juin 2005 Comment lARACT met en œuvre la pluridisciplinarité dans ces actions ? Quelques exemples

2 2 Une intervention sur lévaluation des risques professionnels Une action de sensibilisation et une intervention sur la prévention des TMS Une intervention sur la conduite dun projet dinvestissement

3 3 Lentreprise et sa demande Carrière de tuffeau de 19 salariés. Document Unique réalisé par lentreprise. Demande dintervention pour former à la sécurité les salariés. La proposition de lARACT Aider à lenrichissement du Document Unique en associant le personnel sous forme de groupe de travail Intervention sur lévaluation des risques professionnels dans une carrière de tuffeau

4 4 Intervention sur lévaluation des risques professionnels dans une carrière de tuffeau Le déroulement Préparation de lintervention Choix dune unité de travail prioritaire Direction de lentreprise ARACT Rencontres dacteurs externes Échanges dinformations sur les risques dans lentreprise et les actions déjà engagées ARACT Médecin du travail Contrôleur CRAMCO Information des salariés Information de lensemble des salariés des objectifs et du déroulement de lintervention Direction Salariés ARACT

5 5 Intervention sur lévaluation des risques professionnels dans une carrière de tuffeau Le déroulement Observations Entretiens Analyses Observations et entretiens sur lunité de travail définie pour comprendre le travail et identifier les risques Encadrement Salariés ARACT 3 réunions du groupe de travail Identification des risques sur lUT Évaluation des risques Identification dactions possibles Direction Encadrement Salariés ARACT Restitution Présentation des résultats et des actions envisagées Propositions pour poursuivre le travail sur les autres UT Direction Encadrement Salariés ARACT Médecin du travail Contrôleur CRAMCO

6 6 Lentreprise et sa demande Abattoir de lapins de 70 salariés Améliorer lergonomie des postes de travail et plus globalement les conditions de travail avec une problématique autour des TMS La proposition de lARACT Aider l'entreprise à mieux cerner les facteurs de risque de TMS en sappuyant sur les conditions réelles de travail Dégager des pistes dactions au-delà de lergonomie des postes de travail Intervention sur la prévention des TMS dans un abattoir de lapins

7 7 Présentation de la proposition dintervention Présentation des objectifs de lintervention Notions générales sur les TMS Direction Resp.Production Membres CHSCT ARACT Observations et analyses Analyse des situations de travail à latelier identifié Salariés concernés Chef d'équipe Service Maintenance Réunion du groupe de travail Identification des postes « prioritaires » Direction Resp.Production Membres CHSCT ARACT

8 8 Intervention sur la prévention des TMS dans un abattoir de lapins Approfondissement des facteurs de risques TMS spécifiques à l'entreprise ARACT Resp.Production Salariés concernés Membres du CHSCT Médecin du travail Réunion du groupe de travail Présentation des facteurs de risques TMS analysés et mise en discussion des pistes de solutions Restitution ARACT Directeur Resp.Production Membres CHSCT Salariés concernés Médecin du travail Médecin du travail Analyse de lévolution des pathologies avec le médecin du travail Observations et analyses

9 9 Commission « Prévention des TMS » au sein du Club « Emploi et handicap » du MEDEF 79 Animation conjointe ARACT - CRAMCO avec participation du SIST 27 entreprises en 2004 Objectifs : sensibilisation et mise en mouvement des entreprises sur la prévention des TMS Animations dans une action de sensibilisation sur la prévention des TMS

10 10 Animations dune action de sensibilisation sur la prévention des TMS Rencontre 1 Présentation des TMS dans les Deux-Sèvres Les Clubs TMS du Réseau ANACT MEDEF 79 ARACT CRAMCO Rencontre 2 Les TMS sur le plan médical Lapproche multifactorielle de la prévention des TMS MEDEF 79 ARACT CRAMCO SIST Rencontre 3 Le dispositif de tarification AT/MP La responsabilité juridique en matière dAT/MP MEDEF 79 ARACT CRAMCO

11 11 Animations dune action de sensibilisation sur la prévention des TMS Rencontre 4 Visite et présentation des actions menées dans une entreprise de la Commission Présentation du diagnostic court engagé dans cette entreprise MEDEF 79 ARACT CRAMCO SIST Rencontre 5 Visite et présentation des actions menées dans une seconde entreprise de la Commission MEDEF 79 ARACT CRAMCO Poursuite de laction... Proposition aux entreprises de former des acteurs internes « relais » Présentation des pistes dactions suite au diagnostic court dans une entreprise du Club MEDEF 79 ARACT CRAMCO...

12 12 Lentreprise et sa demande 15 salariés, dépôt actuel plus fonctionnel par rapport à lévolution des matériels et des véhicules circulations et chargements compliqués Projet de construire un nouveau dépôt avec souhait du dirigeant d impliquer ses salariés avant la construction La proposition de lARACT Aider à définir les besoins pour optimiser limplantation et laménagement du futur dépôt avec un groupe de travail Intervention sur la conception dun dépôt pour une entreprise de maçonnerie

13 13 Intervention sur la conception dun dépôt pour une entreprise de maçonnerie Présentation de la proposition Information de lensemble des salariés des objectifs et du déroulement de lintervention ARACT Dirigeant Ensemble des salariés Observations des situations de travail Observations dans le dépôt lors de départs sur chantiers pour identifier les avantages du local actuel et les besoins pour le futur ARACT Salariés

14 14 Intervention sur la conception dun dépôt pour une entreprise de maçonnerie 1e réunion du groupe de travail Identification des avantages du local actuel et des besoins ARACT Direction Salariés volontaires 2e réunion du groupe de travail Identification des avantages du local actuel et des besoins Identification des obligations à respecter et des aides possibles Point sur lhygiène ARACT Direction Salariés volontaires Conseiller OPPBTP Médecin du travail Inspectrice du travail

15 15 Intervention sur la conception dun dépôt pour une entreprise de maçonnerie 3 et 4e réunions du groupe de travail Travail sur maquette Identification des possibilités dimplantation et daménagements Choix dimplantation et daménagements les plus adéquats ARACT Direction Salariés volontaires Restitution Présentation des résultats et des actions envisagées Propositions pour poursuivre le travail ARACT Direction Ensemble des salariés Conseiller OPPBTP Médecin du travail Inspectrice du travail


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