Séjour à létranger et Insertion professionnelle 1 Séjour détudes à létranger et Insertion professionnelle ourip.org.

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1 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 1 Séjour détudes à létranger et Insertion professionnelle ourip.org

2 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 2 Champ Étudiants de 2 ème et 3 ème cycles des universités Rhône-Alpes partis en séjour d études à l étranger en 1997/98 Évaluer limpact dun séjour à létranger sur linsertion professionnelle Objectif

3 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 3 ourip.org Sommaire Qui part et pourquoi ? Comment comparer ? Un bilan globalement favorable… … pour les étudiantes Quelques appréciations

4 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 4 Qui part et pourquoi ? ourip.org

5 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 5 Les facteurs du départ à létranger – Effets de demande : choix des étudiants en fonction de leurs objectifs détudes ou dinsertion – Effets doffre : politiques générales dincitation ou de sélection – Une tentative pour isoler linfluence de chacun

6 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 6 – Retard dans les études : - 0,5 à - 1 point par année de retard – Contexte détablissement moins favorable : - 1,4 points – « Préférence » régionale : - 2,5 points réf : 3,3 pts Effets de sélection par loffre non négligeables

7 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 7 – Langues : + 10 points Effets de demande très forts – Gestion : + 10 points – Langues + Gestion (LEA) :+ 27 points – Autres filières : faibles écarts autour de la moyenne réf: 3,3 pts

8 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 8 Conclusion –Il y a des effets dincitation ou de sélection, mais la demande joue un rôle fondamental –Deux questions – les objectifs de la politique dincitation sont-ils atteints ? – les motivations implicites des étudiants correspondent-elles à un effet réel ?

9 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 9 Comment comparer ? ourip.org

10 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 10 Méthodologie Toute différence entre les deux populations est attribuable directement à leffet du séjour Observation sur 3 ans Inscrits à luniversité en 1997/98 en Rhône-Alpes Partants Non-Partants « témoins » Même potentiel de qualité dinsertion

11 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 11 Un bilan favorable globalement… ourip.org

12 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 12 Poursuite détudes En études 40% 80% Partants Témoins 19992000 2001 Partants : des durées de poursuites détudes plus longues des niveaux de diplômes plus élevés 79% des étudiants poursuivent des études

13 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 13 Insertion professionnelle La proportion d étudiants en emploi croît rapidement En emploi Partants Témoins 40% 80% 199920002001 Sept. 2001, même proportion (76%) de partants et de témoins en emploi Partants : une entrée plus tardive sur le marché de lemploi un rattrapage en fin de période

14 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 14 Conditions dinsertion Un accès au premier emploi plus rapide Durée daccès inférieure à 1 mois Une durée de chômage plus faible Plus de 6 mois de chômage 16% Partants Témoins 7% 59% Partants Témoins 66%

15 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 15 Stabilité Pas de différence significative entre partants et témoins 86% Qualité de l emploi actuel PCS : moins de déclassement 54%37%9% 0%20%40%60%80%100% Cadres Professions intermédiaires Employés Ouvriers Partants 57%27%16% Témoins

16 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 16 45% 15% 14%26% Partants 5% 14% 22%59% Témoins Une localisation de lemploi plus diversifiée Région Rhône-Alpes Reste France Région Parisienne Étranger Des salaires plus élevés Salaire net mensuel Médiane ¤ 1 525 ¤ ¤ 1 403 ¤ TémoinsPartants (10 000 F)(9 200 F)

17 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 17 Des étudiants plus mobiles 75% 65% Partants Témoins Une disposition à la mobilité beaucoup plus forte Disposition à la mobilité TémoinsPartants Vers une autre région Vers un autre pays 88%69% 86% 50%

18 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 18 Le bilan n est significativement favorable que pour les étudiantes ourip.org

19 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 19 Pour les hommes pas de différence significative Pour les femmes le séjour a un effet favorable sur le niveau détudes obtenu la protection contre la déqualification la mobilité effective ou potentielle les perspectives de carrière

20 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 20 Quelques appréciations sur les séjours ourip.org

21 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 21 Satisfaction à légard du séjour Degrés de satisfaction / 5 Organisation de léchange Conditions matérielles de séjour 4,0 Contenu de la formation 3,9 4 4 3

22 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 22 Ils ont préféré le système denseignement étranger (travail individuel et collectif, relations avec les enseignants, méthodes de travail) Ils considèrent lactualité des connaissances équivalente en France et à l étranger Ils ont trouvé leur vie sociale meilleure à létranger Préférences

23 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 23 Études à létranger et emploi Tous les étudiants ont mentionné leur séjour dans leur CV Un tiers ont été interrogés de manière approfondie sur leur séjour lors de leur entretien d embauche 69% déclarent indispensables les apports personnels, culturels et sociaux du séjour Dans leur emploi, 47% pratiquent une ou plusieurs langues Pour 86% leur séjour a ouvert de nouvelles perspectives d études et demploi

24 Séjour à létranger et Insertion professionnelle 24 « Si cétait à refaire » 98% recommenceraient !