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1 « Tout travail mérite salaire ». 2 En principe... Chaque mois, le salarié reçoit un salaire qui Mais... il doit cotiser obligatoirement à différentes.

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1 1 « Tout travail mérite salaire »

2 2 En principe... Chaque mois, le salarié reçoit un salaire qui Mais... il doit cotiser obligatoirement à différentes caisses pour différentes raisons... correspond au montant inscrit sur son contrat de travail.

3 3 Cotiser à la Sécurité Sociale la maladie la maladie pour palier ou limiter les effets de certaines situations : caisse URSSAF léducation des enfants (allocations familiales) léducation des enfants (allocations familiales) les accidents du travail les accidents du travail la retraite la retraite

4 4 Lassurance chômage La retraite complémentaire caisse ASSEDIC caisse ARRCO caisse AGIRC

5 5 Permet de compléter le montant de sa retraite ARRCO pour tout le monde (tranche A et B des non cadres et tranche A des cadres) ARRCO pour tout le monde (tranche A et B des non cadres et tranche A des cadres) AGIRC pour les cadres (tranche B) AGIRC pour les cadres (tranche B) La retraite complémentaire caisse ARRCO caisse AGIRC

6 6 La prévoyance La mutuelle Caisse de prévoyance - Assurance Décès - Complémentaire salaire Complémentaire maladie

7 7 Le processus de la paie

8 8 Salaire brut Salaire net Cotisations patronales Retenues salariales Salaire payé au salarié Cotisations versées aux organismes sociaux , ,81 779, , ,22

9 9 = Salaire brut Salaire net Cotisations patronales Retenues salariales Salaire payé au salarié Cotisations versées aux organismes sociaux , ,44 684, , ,98 Salaire = Avantage en nature = 700 Avantage en nature = 700 Avantage en nature Déjà reçu = 700 Variante avantages en nature

10 Étape 1: enregistrement de la dette vis à vis du salarié enregistrement de la dette vis à vis du salarié qui représente une charge pour lentreprise Salaire brut Rémunération du personnel 421 personnel - rémunérations dues Cest une charge Cest une dette

11 11 43 sécurité sociale et autres organismes sociaux personnel - rémunérations dues Étape 2: enregistrement des retenues salariales enregistrement des retenues salariales On les prélève sur la dette que lon a vis à vis du salarié Salaire brut Salaire net Retenues salariales 779,41 On prélève sur la dette

12 , personnel - rémunérations dues Étape 3: Paiement du salaire net Paiement du salaire net Paiement du salaire et suppression de la dette SC 2 900, banque 2 900,59 Salaire payé au salarié Paiement du salaire Solde de la dette Par le Salaire net Retenues salariales

13 charges de sécurité sociale et de prévoyance Étape 4: enregistrement des cotisations patronales enregistrement des cotisations patronales Dues aux organismes sociaux qui représentent une charge pour lentreprise Salaire net Retenues salariales Retenues salariales Cotisations patronales 1 597,81 779,41 43 sécurité sociale et autres organismes sociaux 1 597,81 Cest une charge Cest une dette

14 14 779,41 43 sécurité sociale et autres organismes sociaux 1 597, banque Étape 5: paiement des cotisations paiement des cotisations paiement des cotisations et suppression de la dette Retenues salariales Cotisations patronales 2 377,22 SC Cotisations versées aux organismes sociaux 2 377,22 Solde de la dette Paiement des cotisations Par le

15 15 Retenues salariales Schéma densemble Schéma densemble Retenues salariales Cotisations patronales , Rémunération du personnel 1 597, charges de sécurité sociale et de prévoyance 421 personnel - rémunérations dues SC2 900, , ,22 SC 43 sécurité sociale et autres organismes sociaux 2 900, banque Salaire payé au salarié Cotisations versées aux organismes sociaux , ,22 Salaire brut Salaire net Retenues salariales Étape 1 : enregistrement du salaire brutÉtape 2 : enregistrement des retenuesÉtape 3 : paiement du salaire netÉtape 4 : enregistrement des cotisations patronalesÉtape 5 : paiement des cotisations


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