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L objectif est de mesurer les écarts entre le travail prescrit et le travail réel. Il est donc nécessaire d accompagner le salarié durant l ensemble de.

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1 L objectif est de mesurer les écarts entre le travail prescrit et le travail réel. Il est donc nécessaire d accompagner le salarié durant l ensemble de ses ou sa mission pour examiner les quatre domaines: L organisation du travail Le véhicule L environnement Le conducteur Analyser les conditions réelles de conduite

2 L organisation du travail: La mission est-elle faisable en respectant les règles internes et le code de la route? N y a t il pas des enjeux contradictoires? -Temps de travail et horaires -Nombres de rendez vous -Utilisation du téléphone portable -Conditions de réceptions, attentes. - Autonomie dans l organisation - Assistance pour gérer les impondérables - Information sur les difficultés de circulation -... Analyser les conditions réelles de conduite

3 Le Véhicule Est-il adapté à la mission? - Puissance, équipements de sécurité - Chargement, arrimage des charges - État de propreté - État de fonctionnement et des éléments de sécurités -... Analyser les conditions réelles de conduite

4 L environnement: - Les itinéraires utilisés sont-ils les plus sûrs ? - Les conditions météo sont-elles prisent en compte ? - Le stationnement est-il aisé ? - Les accès à lentreprise sont-ils sécurisés ? Analyser les conditions réelles de conduite

5 Le Conducteur: - Connaît-il et respecte- t-il les règles internes ? choix des routes, temps de conduite, alcool, téléphone, entretien du véhicule par exemple - Respecte-t-il le code de la route ? - Connaît-il et applique-t-il les principes de la conduite en sécurité ? Analyser les conditions réelles de conduite


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