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site Internet MLO (http://www.mlo.fr) et de ses liens avec ETOILE

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1 site Internet MLO (http://www.mlo.fr) et de ses liens avec ETOILE
Page ouverture du nouveau site : Nombre de connexions : 700 en juillet et 900 en août site Internet MLO (http://www.mlo.fr) et de ses liens avec ETOILE

2 L’animation et les rencontres du réseau constituent des temps forts de notre association pour aider les communes adhérentes dans leur mission d’insertion auprès des jeunes. Au-delà des logiques quantitatives d’accueil du public la MLO reste un levier d’aménagement équitable des territoires du bassin d’emploi.

3 L’orientation 2005 de la MLO : réorganisation de la structure mise en place du CIVIS, nouveau contexte de l’insertion et de l’orientation professionnelle

4 La dimension territoriale et l’inscription dans l’environnement constituent deux points essentiels de la nouvelle organisation de la MLO.

5 Celle-ci s’articule autour de deux zones de développement :
Les conseillers en charge de la référence géographique intègrent l’équipe de développement de la zone à laquelle ils sont rattachés et chacune des 2 zones est pilotée par un responsable de secteur Les conseillers deviennent les référents des jeunes dans leur zone de développement

6 Cette organisation permet :
De renforcer l’expertise du conseiller autour de la connaissance de l’environnement de vie du jeune De mieux connaître l’organisation socio-économique du territoire De mieux travailler avec l’ensemble des points-relais

7 Organisation 2005 Une répartition géographique en 2 zones:
1 zone NORD-EST 1 zone SUD-OUEST Une antenne forte sur chaque secteur: Nord-Est : ARGONNE Sud-Ouest : LA SOURCE

8 NORD-EST En rouge: équipe permanente sur l’antenne ARGONNE

9 SUD-OUEST En rouge : équipe permanente sur l’antenne LA SOURCE
En vert : équipe permanente sur l’antenne DAUPHINE ST MARCEAU

10 C’est dans ce contexte qu’on été accueillis les 12 nouveaux conseillers

11 Nouveaux conseillers accueillis
En août : Emmanuelle Dumuis Nathalie Bernard Frédérique Pierre Mina Koudamra En septembre : Jean Philippe Breugnot Frédérique Gros Mariam Mahamoudou Pascale Rosette (remplacement Candice Grivet) - Stéphanie Weidmann En octobre : Séverine Freitas Sophie Garnier Isabelle Pinatelle

12 Formation des conseillers
Conseillers intégrés : 2 semaines de formation interne (formations animées par Claude et Nadine), intégration à l’équipe du site d’Orléans – formation à P3 Pour certains conseillers C2, ayant une première expérience Mission locale ou ANPE, accueil des jeunes dés la deuxième semaine Pour tous les conseillers C1 une session de formation de 6 jours au GIP avant décembre 2005 Journées professionnelles : 2 jours de rencontre à Romorantin

13 PLAN DE COHESION SOCIALE
Rappel sur la mesure CIVIS (décret n° du 11 juillet 2003): Le CIVIS a pour but de favoriser l’insertion dans le secteur professionnel de jeunes pour lesquels des « difficultés personnelles, sociales et professionnelles » rendent nécessaire, pour pouvoir accéder à un emploi dans l’entreprise, de suivre un parcours « d’insertion progressif, grâce à un accompagnement personnel et adapté ». La construction de ce parcours et la réalisation de ce suivi sont les missions confiées à la MLO.

14 Principe de conditions pour ce positionnement : Sans emploi, niveau infra Bac ou diplôme de premier cycle de l’enseignement supérieur non achevé, avoir entre 18 et 25 ans (durée du contrat 3 ans maxi, jusqu’aux 25 ans du jeune) Du fait de ses objectifs, le CIVIS doit s’inscrire en cohésion avec les autres actions et domaines d’intervention de la MLO

15 Point sur les chiffres CIVIS :
Au 26 septembre 2005 : 650 personnes ont bénéficié d’une informations sur le CIVIS 350 personnes ont bénéficié d’une mise en relation pour une entrée dans le programme CIVIS 210 CIVIS ont été signés


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