Le codéveloppement professionnel Pour vous développer Pour développer votre entreprise Didier TOULGOAT "OSONS LE CONSEIL"

Les attentes des dirigeants Se sentir mieux Synergie entre les ressources et la stratégie de l’entreprise Accroitre la performance Didier TOULGOAT "OSONS LE CONSEIL"

Vous souhaiteriez … Améliorer votre management Etre accompagné Vous remettre en question Partager Mieux comprendre De nouveaux outils De nouvelles opportunités Mieux communiquer Vous développer Didier TOULGOAT "OSONS LE CONSEIL"

Le codéveloppement professionnel peut vous apporter des réponses De quoi parlons-nous? Exemple d’un groupe de codéveloppement avec 7 participants Didier TOULGOAT "OSONS LE CONSEIL"

Phase 0: Déterminer le sujet Selon la règle des 3P : Chaque participant choisit un sujet qu’il vit actuellement, dans les thématiques ci- dessus. Projet Préoccupation Problème Didier TOULGOAT "OSONS LE CONSEIL"

Phase 1 : L’un des participants devient le client, les 6 autres les consultants, chargés de lui apporter leur aide. Un animateur expert en codéveloppement assiste à la réunion et veille à l’animation et au bon déroulement de la séance. Participant client 7 Participant consultant 1 Participant consultant 4 Participant consultant 3 consultant 2 consultant 5 Participant consultant 6 Facilitateur Animateur Le client expose son sujet Les consultants écoutent Didier TOULGOAT "OSONS LE CONSEIL"

Phase 2 : La clarification La demande du client a-t-elle été comprise? consultant 1 consultant 4 consultant 3 consultant 2 consultant 5 consultant 6 Animateur facilitateur Les consultants Cherchent à clarifier, posent des questions Le client précise Didier TOULGOAT "OSONS LE CONSEIL"

Animateur facilitateur Phase 3 : Le contrat Participant client 7 consultant 1 consultant 4 consultant 3 consultant 2 consultant 5 consultant 6 Animateur facilitateur Voilà ce que j’attends de vous… Les consultants valident la demande Didier TOULGOAT "OSONS LE CONSEIL"

Phase 4 : La consultation Participant client 7 consultant 1 consultant 4 consultant 3 consultant 2 consultant 5 consultant 6 Animateur facilitateur Les consultants commentent, témoignent, suggèrent… Le client écoute, note. Didier TOULGOAT "OSONS LE CONSEIL"

Phase 5 : Synthèse et plan d’action client 7 consultant 1 consultant 4 consultant 3 consultant 2 consultant 5 consultant 6 Animateur facilitateur Les consultants peuvent aider à formaliser le plan d’action. Le client, après réflexion, livre ce qu’il souhaite faire. Didier TOULGOAT "OSONS LE CONSEIL"

Phase 6 : Apprentissage, régulation et évaluation client 7 consultant 1 consultant 4 consultant 3 consultant 2 consultant 5 consultant 6 Animateur facilitateur Les consultants donnent aussi leur avis sur la séance. Le client donne son avis sur la séance. Didier TOULGOAT "OSONS LE CONSEIL"

Phase 7 : Réunion suivante, 3 à 4 semaines après Changement de client Le client N°7, explique ce qu’il a réalisé en 1 mois et devient consultant client 1 consultant 7 consultant 4 consultant 3 consultant 2 consultant 5 consultant 6 Animateur facilitateur Une nouvelle séance démarre Didier TOULGOAT "OSONS LE CONSEIL"

Un moment privilégié de rencontre et d’échange Authenticité Bienveillance Confidentialité Apprendre en travaillant Travailler en apprenant Didier TOULGOAT "OSONS LE CONSEIL"

Les bénéfices Renforcer sa pratique professionnelle Prendre du recul, lâcher prise Travailler l’écoute, la synthèse Oser parler de ses doutes Apporter des réponses Etre soi Et bien d’autres en fonction des préoccupations des participants Didier TOULGOAT "OSONS LE CONSEIL"

Merci pour votre attention Didier TOULGOAT Société « OSONS LE CONSEIL » Animateur de Codéveloppement Professionnel Formé au codéveloppement professionnel par Fabien Rodhain « Codéveloppement Academy » Didier TOULGOAT "OSONS LE CONSEIL"