Séminaire de clôture Jumelage Emploi Développement des compétences BILAN DU PROJET Ezzedine Bouzidi Ce projet est financé par l’Union européenne

Séminaire de clôture Jumelage Emploi Gammarth le 16 juin 2014 Rappel Les formations réalisées dans le cadre du jumelage ont porté sur :  L’appui au renforcement des capacités managériales & d’intervention des chefs de bureaux d’emploi et des espaces entreprendre  La formation des formateurs des conseillers  Le renforcement et le perfectionnement des capacités managériales des conseillers

Séminaire de clôture Jumelage Emploi Gammarth le 16 juin 2014 Appui au renforcement des capacités managériales …. Des ateliers de travail ont permis de définir des thèmes de formation pour les chefs de Bureaux de l’Emploi er du Travail Indépendant (BETI) et espace entreprendre suivants :  Management: dynamiser une équipe de travail, déléguer, motiver  Conduite des réunions  Entretien managérial  Conduite de projet  Prévention et gestion des conflits En complément, des journées d’échange de pratiques pour les chefs de BETI et espace entreprendre ont été organisées.

Séminaire de clôture Jumelage Emploi Gammarth le 16 juin 2014 Formation des chefs de BETI et espaces entreprendre Les thèmes de formations suivants ont été animés par des experts de Pôle emploi En moyenne chaque participant a bénéficié de deux jours de formation. ThèmesDurée Poste de formation (En jours)Total Conduite des réunions 2,530 Entretien managérial 2,522 Management : dynamiser une équipe de travail, déléguer, motiver 2,572 Prévention et gestion des conflits 260 Echange de pratiques 199 Conduite de projet 2,510 TOTAL 293 Appui au renforcement des capacités managériales et d’intervention des chefs de bureaux d’emploi et des espaces entreprendre

Séminaire de clôture Jumelage Emploi Gammarth le 16 juin 2014 Formation des formateurs des conseillers L’ingénierie pédagogique de la formation  Les membres d’une équipe de travail ont participé à des ateliers de travail avec la présence des experts de pôle emploi France, dans le but est la création de l’ingénierie pédagogique de la formation de formateurs.  Les travaux ont permis de finaliser un livret formateur en Formation d’Animateurs Ressources pour le Développement des Compétences.

Séminaire de clôture Jumelage Emploi Gammarth le 16 juin 2014 Formation des formateurs auprès des conseillers La sélection et la formation des ressources en formation Le démarche s’est déroulée de la façon suivante :  Un appel à la candidature pour sélectionner des personnes ressources en formation a été publié sur le site web interne de l’ANETI  Un comité s’est réuni pour sélectionner 36 candidats  Trois sessions de formation en animation pédagogique ont été organisées NB : - Parmi les cadres formés 15 ont animés des séances de formation encadrées par un expert de Pôle emploi pour les soutenir et les évaluer - 2 cadres (parmi les 15 formés) ont bénéficiés d’une formation en technique d’animation et d’échanges de pratiques

Séminaire de clôture Jumelage Emploi Gammarth le 16 juin 2014 L’ingénierie pédagogique de la formation L’ingénierie de deux thèmes de formation pour les conseillers d’emploi été élaboré :  La relation avec les entreprises et le traitement des offres d’emploi  L’accompagnement des demandeurs d’emploi dans leurs démarches de recherche d’emploi Les documents produits sont les suivants: Un LIVRET PEDAGOGIQUE FORMATEUR (« Accompagner des demandeurs d'emploi dans leurs démarches de recherche d’emploi »). Un LIVRET RESSOURCE STAGIAIRE (« Accompagner des demandeurs d'emploi dans leurs démarches de recherche d’emploi »). Un LIVRET PEDAGOGIQUE FORMATEUR (« Relation avec les entreprises et le traitement des offres d’emploi »).

Séminaire de clôture Jumelage Emploi Gammarth le 16 juin 2014 Formation des conseillers d’emploi  192 conseillers ont bénéficié de 5 jours de formation.  Chaque session a été animée par deux encadrants de l’ANETI avec le soutien d’un expert de Pôle emploi France. Durée Poste de formation TotalRégionauxDont femme Accompagnement des demandeurs d'emploi 5 jours Relation avec les entreprises et traitement des offres d'emploi 5 jours71 25 Total (45%)

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