CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L'OIT/TURIN Orientation du cours de formation syndicale sur les relations d’emploi et l’économie informelle

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L'OIT/TURIN Buts de la session d’orientation Expliquer les objectifs et les résultats attendus du cours Examiner et confirmer le programme du cours

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L'OIT/TURIN Objectifs immédiats: -décrire l'impact social et économique de la crise économique mondiale sur l'emploi, les relations de travail, les travailleurs et les syndicats -analyser les principales caractéristiques de leurs systèmes nationaux de relations de travail (et de la législation du travail) qui régissent les relations d’emploi -évaluer les politiques de leurs entreprises et directions en matière d’emploi, de syndicats et de relations de travail, et mettre au point les grandes positions syndicales pour la négociation collective Objectifs du cours Objectif de développement: -renforcer les capacités des syndicats afin de leur permettre d’influencer les relations d’emploi en faveur des travailleurs et de promouvoir leurs droits dans le cadre de l'Agenda du travail décent, en particulier dans l’économie informelle et les zones franches, où les conditions de travail sont précaires

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L'OIT/TURIN Comprendre le concept et l’approche de travail décent, avec un accent particulier sur le rôle des normes fondamentales du travail de l’OIT concernant la liberté syndicale et la négociation collective pour la promotion du travail décent Expliquer les normes relatives aux travailleurs domestiques (C.189 et R. 201) et sur la relation de travail (R. 198) et formuler des stratégies syndicales de promotion de réformes des systèmes de relations de travail pour la protection des travailleurs contractuels, occasionnels, informels et des ZFE Objectifs du cours Préparer des politiques reflétant les besoins ressentis des travailleurs informels, y compris l’intégration du genre dans les relations d’emploi et les organes décisionnels, les programmes et les actions des syndicats Formuler des propositions d’agenda en matière d’organisation des travailleurs et d’extension de la protection sociale aux travailleurs de l’économie informelle Préparer des plans d’action visant à contribuer au renforcement technique et/ou organisationnel de leur syndicat dans les domaines de l’organisation des travailleurs atypiques et de la réforme des systèmes de relations de travail

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L'OIT/TURIN Connaissance et compréhension claire de l’impact de la mondialisation sur le monde du travail et des défis qui attendent le mouvement syndical africain, ainsi que des approches de travail décent adoptées par l’OIT pour répondre à ces défis Adoption de stratégies concrètes pour la promotion de relations d’emploi saines et d’une culture de mise en réseau entre les participants sur les sujets traités pendant le cours Développement de plans d’action en tant qu’outils permettant aux syndicats les grands défis et de maintenir l’élan généré lors de la formation Les principaux résultats attendus de ce cours sont les suivants: Résultats escomptés

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L'OIT/TURIN Structure et contenu du cours Ouverture et arrangements administratifs Présentation des participants Orientation du cours et présentation de l’OIT Monde du travail changeant et défis à relever par les syndicats africains Approches de travail décent: Déclaration sur la justice sociale, Pacte mondial pour l’emploi, Agenda du travail décent et Programmes par pays de promotion du travail décent Travail de groupe: revues nationales, sectorielles et régionales Introduction au système des NIT Comment trouver des informations sur l’internet? Travail de groupe sur la promotion des NIT en Afrique Relations d’emploi, législations du travail et recommandation n° 198 de l’OIT Intégration des questions de genre dans les relations d’emploi Travail de groupe sur les grands défis à relever par les syndicats pour la promotion du travail décent en Afrique

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L'OIT/TURIN Structure et contenu du cours Aborder les groupes de travailleurs vulnérables Travail décent pour les travailleurs domestiques: convention n° 189 et recommandation n° 201 de l’OIT Travail de groupe sur les grands défis à relever par les syndicats pour la promotion du travail décent pour les travailleurs domestiques en Afrique Évaluation du cours à mi-parcours Aperçu de l’état des connaissances sur l’économie informelle et les ZFE en Afrique Aperçu des NIT sur la liberté syndicale et la négociation collective Travail de groupe sur la formulation d’une plainte sur la liberté syndicale: approche pratique des mécanismes de contrôle des NIT Extension de la négociation collective aux travailleurs atypiques et de l’économie informelle Compétences et techniques de négociation pour la négociation collective efficace Organisation des travailleurs atypiques et de l’économie informelle: possibilités et défis à relever par les syndicats

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L'OIT/TURIN Structure et contenu du cours Déclaration de l’OIT sur les entreprises multinationales Accords-cadres internationaux Rôle de la protection sociale dans la lutte contre la précarisation Initiative pour un socle de protection sociale Format pour la préparation des plans d’action individuels Conclusions et recommandations Évaluation du cours Clôture

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L'OIT/TURIN Méthodologie Le cours entend être participatif et impliquera des travaux de groupe, Des méthodes d'apprentissage actives seront donc utilisées tout au long du cours. Votre expérience servira non seulement à enrichir les autres, mais nous permettra à tous de formuler des plans d’actions gérables et pertinents. Vos commentaires sont les bienvenus.

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L'OIT/TURIN Évaluation Quotidienne À mi-parcours En fin d’activité

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