Numérisation: chances et défis pour les PME Journées romandes des arts et métiers, 27 et 28 juin 2016 Joëlle Racine Responsable formation professionnelle, Unia Centrale, Berne

‹#› Numérisation: chances et défis pour les PME jeudi 7 juillet 2016Unia - Le syndicat pour toutes et tous Sommaire 1)Quelles tendances de la numérisation sur l’emploi et la qualification? 2)Investir dans la formation pour réussir le virage de la numérisation Développements technologiques: qui du lapin ou de la tortue arrivera en premier?

‹#› Numérisation: chances et défis pour les PME jeudi 7 juillet 2016Unia - Le syndicat pour toutes et tous 1) Quelles tendances de la numérisation sur l’emploi et la qualification? Source de l’image:

‹#› Numérisation: chances et défis pour les PME jeudi 7 juillet 2016Unia - Le syndicat pour toutes et tous Dans la production: systèmes cyber-physiques ou quand la production rencontre le numérique («smart factories»)  Mis en réseau de tous les éléments de la chaîne de production  Robotisation, échange permanent de données et d’information, interaction des machines avec les travailleurs- euses  Perte de la maîtrise du travail par le/la technicien-ne qui obéit aux demandes de la machine  Plus besoin de qualifications spécifiques, plus d’apprentissage?

‹#› Numérisation: chances et défis pour les PME Dans les services: les plateformes numériques, une simple mise en relation entre offre et demande?  Mise en relation de particuliers et de travailleuses-eurs  Responsabilité sociale dans les mains des travailleurs-euses  Concurrence aux entreprises «classiques» jeudi 7 juillet 2016Unia - Le syndicat pour toutes et tous Exemple: le nettoyage Homejoy (USA, fermé) et Batmaid (CH)

‹#› Numérisation: chances et défis pour les PME jeudi 7 juillet 2016Unia - Le syndicat pour toutes et tous Destruction de l’emploi: qui, combien?  Entre scénarios alarmistes et analyses trop optimistes?  Perte d’emploi surtout auprès des travailleurs-euses peu qualifié-e-s et certaines professions intellectuelles  Polarisation entre très qualifié-e-s/ spécialisé-e-s versus peu qualifié-e-s?  Augmentation des inégalités sociales?  Raréfaction des places de travail «classiques» ?

‹#› Numérisation: chances et défis pour les PME 2) Investir dans la formation pour réussir le virage de la numérisation jeudi 7 juillet 2016Unia - Le syndicat pour toutes et tous Nous avons les outils, à nous de les utiliser!

‹#› Numérisation: chances et défis pour les PME jeudi 7 juillet 2016Unia - Le syndicat pour toutes et tous La formation n‘est pas un coût, c‘est un investissement:  Miser sur le partenariat social et les fonds paritaires  Adapter les règlements d’apprentissage  Encourager les réseaux d’entreprises pour la formation professionnelle  Garder le contrôle sur le travail, la maîtrise de la technologie et le savoir-faire dans les processus de production  Encouragement à l‘acquisition des compétences de base (adultes)  Investir dans la formation professionnelle supérieure

‹#› Numérisation: chances et défis pour les PME jeudi 7 juillet 2016Unia - Le syndicat pour toutes et tous Le partenariat social pour bien prendre le virage  Application de règles communes pour toutes les entreprises de la branche  Développement des fonds paritaires de branche/ de solidarité: Répartition des coûts de la formation Cours adaptés aux besoins des entreprises Maintien sur le marché du travail des salarié-e-s

‹#› Numérisation: chances et défis pour les PME jeudi 7 juillet 2016Unia - Le syndicat pour toutes et tous Définition de la société numérique de demain:  La formation = élément stratégique  La formation = égalité des chances pour toutes et tous  Rôle primordial du partenariat social  Message FRI : réduction des dépenses pour la formation professionnelle Cela dépend de nous! Pour finir… le déterminisme technologique n’existe pas!

‹#› Numérisation: chances et défis pour les PME Merci de votre attention! jeudi 7 juillet 2016Unia - Le syndicat pour toutes et tous