– – –1––1– –1––1– APEC SOLUTIONS RH POUR LES ENTREPRISES – APEC SOLUTIONS RH POUR LES ENTREPRISES – Prenez rendez-vous avec l’avenir > > Services Apec Entreprises Barbara Aubert Barbara Aubert

–2––2– –2––2– – – –2––2– –2––2– #1 - NOS SOLUTIONS POUR OPTIMISER VOS RECRUTEMENTS > > < <

–3––3– –3––3– – – CVTHEQUE : + de Cvs de candidats attendent d’être repérés dans notre CANDIDAPEC. Créez des agents de recherche et recevez automatiquement les nouveaux profils qui vous intéressent. CANDIDAPEC CVTHEQUE : + de Cvs de candidats attendent d’être repérés dans notre CANDIDAPEC. Créez des agents de recherche et recevez automatiquement les nouveaux profils qui vous intéressent. CANDIDAPEC OFFRES D’EMPLOI : Avec près de 5 Millions de visites par mois, le site apec.fr est la garantie d’une visibilité forte auprès d’un public cadres et jeunes diplômés pour toutes vos OFFRES D’EMPLOI ET DE STAGE. Vos offres d’emploi sont également diffusées sur notre fanpage facebook et sur nos appli iPhone et Android. OFFRES D’EMPLOI : Avec près de 5 Millions de visites par mois, le site apec.fr est la garantie d’une visibilité forte auprès d’un public cadres et jeunes diplômés pour toutes vos OFFRES D’EMPLOI ET DE STAGE. Vos offres d’emploi sont également diffusées sur notre fanpage facebook et sur nos appli iPhone et Android. PRESENTATION DE VOTRE ENTREPRISE : Avec, LA PAGE ENTREPRISE sur le site apec.fr, augmentez vos chances d’attirer des profils en mettant en avant vos atouts, vos richesses, vos missions… Demandez à nos conseillers de vous guiderLA PAGE ENTREPRISE PRESENTATION DE VOTRE ENTREPRISE : Avec, LA PAGE ENTREPRISE sur le site apec.fr, augmentez vos chances d’attirer des profils en mettant en avant vos atouts, vos richesses, vos missions… Demandez à nos conseillers de vous guiderLA PAGE ENTREPRISE OPTIMISER VOS RECRUTEMENTS NOS SERVICES EN LIGNE – OPTIMISER VOS RECRUTEMENTS NOS SERVICES EN LIGNE – > > < < MARQUE EMPLOYEURS ET E-NOTORIETE : Des témoignages d'entreprises de différents secteurs, des exemples concrets et facile à répliquer, des avis d'experts en marque employeur et RH 2.0. Initiez votre propre démarche avec le LIVRE BLANC DE LA MARQUE EMPLOYEURLIVRE BLANC DE LA MARQUE EMPLOYEUR MARQUE EMPLOYEURS ET E-NOTORIETE : Des témoignages d'entreprises de différents secteurs, des exemples concrets et facile à répliquer, des avis d'experts en marque employeur et RH 2.0. Initiez votre propre démarche avec le LIVRE BLANC DE LA MARQUE EMPLOYEURLIVRE BLANC DE LA MARQUE EMPLOYEUR

–4––4– –4––4– – – FLASH CONSEIL : Besoin d’un conseil, d’une information, d’un renseignement. Appelez directement nos conseillers. Nous vous apportons une réponse immédiate à toutes vos questions de recrutement FLASH CONSEIL : Besoin d’un conseil, d’une information, d’un renseignement. Appelez directement nos conseillers. Nous vous apportons une réponse immédiate à toutes vos questions de recrutement OPTIMISER VOS RECRUTEMENTS NOS SERVICES PAR TELEPHONE – OPTIMISER VOS RECRUTEMENTS NOS SERVICES PAR TELEPHONE – CONSEIL SUR OFFRES : Mieux cibler pour mieux recruter : Disposez d’une analyse fine et précise du marché de l’emploi, avec ‘’ VOTRE POTENTIEL SOURCING ’’ Vous saurez si votre offre d’emploi est adaptée au contexte actuel (salaire, profil, missions…) et si vous rencontrerez les bons profils. > > < <

–5––5– –5––5– – – RENCONTRER UN CONSULTANT APEC : L’occasion de faire le point sur votre situation et d’obtenir toutes les réponses sur le recrutement, la fidélisation des collaborateurs, les contraintes législatives, la formation… Au cours de ce RENDEZ- VOUS PRO en face à face, votre consultant vous orientera vers les solutions en phase avec vos questionnements. ECHANGER SUR VOS PRATIQUES DE RECRUTEMENT : Profitez des MATINALES APEC & des ATELIERS PRATIQUES RH pour tout savoir sur les bonnes pratiques de recrutement, la mobilité, ou encore la gestion des âges, grâce aux conseils de nos experts et aux échanges avec vos pairs. RENCONTRER LES CANDIDATS LORS DE SALONS DE RECRUTEMENT : Une journée complète pour échanger et rencontrer des candidats ciblés lors des Salons APEC en régions et à Paris. RENCONTRER LES CANDIDATS LORS DE SALONS DE RECRUTEMENT : Une journée complète pour échanger et rencontrer des candidats ciblés lors des Salons APEC en régions et à Paris. OPTIMISER VOS RECRUTEMENTS NOS SERVICES EN FACE A FACE – OPTIMISER VOS RECRUTEMENTS NOS SERVICES EN FACE A FACE – INGENIERIE RH : Pour toutes vos problématiques de recrutement, l’Apec a des solutions sur mesure. Faites appel à nos consultants RH. > > < <

–6––6– –6––6– – – OPTIMISER VOS PRATIQUES RH ECHANGER SUR VOS PRATIQUES : LES MATINALES APEC OPTIMISER VOS PRATIQUES RH ECHANGER SUR VOS PRATIQUES : LES MATINALES APEC > > < < Programme et Calendrier 2015 :

–7––7– –7––7– – – ECHANGER SUR VOS PRATIQUES : LES ATELIERS DE PRATIQUES RH OPTIMISER VOS PRATIQUES RH NOS SERVICES EN FACE A FACE – OPTIMISER VOS PRATIQUES RH NOS SERVICES EN FACE A FACE – > > < < Programme : Possibles

–8––8– –8––8– – – OPTIMISER VOS PRATIQUES RH ECHANGER SUR VOS PRATIQUES : LES ATELIERS DE PRATIQUES RH OPTIMISER VOS PRATIQUES RH ECHANGER SUR VOS PRATIQUES : LES ATELIERS DE PRATIQUES RH > > < < Calendrier Marseille 2015 : Possibles

–9––9– –9––9– – – OPTIMISER VOS PRATIQUES RH ECHANGER SUR VOS PRATIQUES : LES ATELIERS DE PRATIQUES RH OPTIMISER VOS PRATIQUES RH ECHANGER SUR VOS PRATIQUES : LES ATELIERS DE PRATIQUES RH > > < < Calendrier Aix en Provence 2015 : Possibles

– 10 – – – OPTIMISER VOS PRATIQUES RH ECHANGER SUR VOS PRATIQUES : LES ATELIERS DE PRATIQUES RH OPTIMISER VOS PRATIQUES RH ECHANGER SUR VOS PRATIQUES : LES ATELIERS DE PRATIQUES RH > > < < Calendrier Toulon 2015 : Possibles

– 11 – – – Soirée Mise en Relation Cadres et Entreprises Favoriser la mise en relation et le placement de cadres en activité ou en recherche d’emploi avec des entreprises en phase de recrutement (entreprises locale <250) Mardi 14 avril à partir de 17h – LA BOATE à Marseille Soirée Mise en Relation Cadres et Entreprises Favoriser la mise en relation et le placement de cadres en activité ou en recherche d’emploi avec des entreprises en phase de recrutement (entreprises locale <250) Mardi 14 avril à partir de 17h – LA BOATE à Marseille Salons APEC en régions et à Paris. Une occasion unique pour rencontrer et recruter des cadres dans votre région et développer et booster votre marque employeur. Les Salons Apec vous permettent d’échanger avec de nombreux cadres et jeunes diplômés en quête de nouvelles opportunités professionnelles. Le mardi 29 septembre au Pasino d’Aix en Provence Salons APEC en régions et à Paris. Une occasion unique pour rencontrer et recruter des cadres dans votre région et développer et booster votre marque employeur. Les Salons Apec vous permettent d’échanger avec de nombreux cadres et jeunes diplômés en quête de nouvelles opportunités professionnelles. Le mardi 29 septembre au Pasino d’Aix en Provence OPTIMISER VOS RECRUTEMENTS NOS EVENEMENTS 2015 SUR PACA – OPTIMISER VOS RECRUTEMENTS NOS EVENEMENTS 2015 SUR PACA – > > < < Les Journées Tremplin Jeunes Apec sont l’opportunité de créer un mode de relation innovant avec les talents de demain, au-delà du sourcing. Des rencontres à vocation citoyenne s’inscrivant dans la durée. Entrer en contact avec des jeunes à partir de Bac +4 dans un contexte novateur. Optimiser votre image employeur. Valoriser votre entreprise, vos métiers et votre offre RH. Récupérer des CV de jeunes ayant validés leur projet et prêt à vous rejoindre. Mercredi 17 juin et Mercredi 18 novembre – Centre Apec de Marseille Les Journées Tremplin Jeunes Apec sont l’opportunité de créer un mode de relation innovant avec les talents de demain, au-delà du sourcing. Des rencontres à vocation citoyenne s’inscrivant dans la durée. Entrer en contact avec des jeunes à partir de Bac +4 dans un contexte novateur. Optimiser votre image employeur. Valoriser votre entreprise, vos métiers et votre offre RH. Récupérer des CV de jeunes ayant validés leur projet et prêt à vous rejoindre. Mercredi 17 juin et Mercredi 18 novembre – Centre Apec de Marseille

– 12 – – – #2 - NOS SOLUTIONS POUR RENFORCER L’EFFICACITE DE VOS PRATIQUES RH > > < <

– 13 – – – RENFORCER L’EFFICACITE DE VOS PRATIQUES RH NOS SERVICES EN FACE A FACE – L’ÉGALITÉ HOMME/FEMME EST UN SUJET D’ACTUALITÉ AUQUEL NOMBRE D’ENTREPRISES VONT DEVOIR SE CONFRONTER. Avec OBJECTIF EGALITE F/H, l’Apec propose 1 journée complète d’accompagnement pour faire le point sur vos pratiques, élaborer un plan d’actions et trouver les bons outils. L’ÉGALITÉ HOMME/FEMME EST UN SUJET D’ACTUALITÉ AUQUEL NOMBRE D’ENTREPRISES VONT DEVOIR SE CONFRONTER. Avec OBJECTIF EGALITE F/H, l’Apec propose 1 journée complète d’accompagnement pour faire le point sur vos pratiques, élaborer un plan d’actions et trouver les bons outils. SUR QUELS LEVIERS AGIR POUR RENFORCER LA PERFORMANCE DE VOTRE ENTREPRISE ? Avec REPERES RH, vous aurez une vision claire et globale de la situation de votre entreprise et vous pourrez, avec les conseils de nos experts, repérer les priorités, définir des objectifs et décider des actions à mener SUR QUELS LEVIERS AGIR POUR RENFORCER LA PERFORMANCE DE VOTRE ENTREPRISE ? Avec REPERES RH, vous aurez une vision claire et globale de la situation de votre entreprise et vous pourrez, avec les conseils de nos experts, repérer les priorités, définir des objectifs et décider des actions à mener OBJECTIF INTERGENERATION : 2 demi-journées de conseil pour être prêt à négocier votre accord inter génération et mettre toutes les chances de votre côté. > > < <

– 14 – – – #3 - NOS SOLUTIONS POUR ACCOMPAGNER ET SECURISER LE PARCOURS DE VOS CADRES > > < <

– 15 – – – ACCOMPAGNER & SECURISER LE PARCOURS DE VOS CADRES NOS SERVICES PAR TELEPHONE – ACCOMPAGNER & SECURISER LE PARCOURS DE VOS CADRES NOS SERVICES PAR TELEPHONE – Ils en parlent … Catherine, Responsable Marketing J’ai été satisfaite du Flash conseil, la personne m’a renseigné très clairement sur ma préparation à l’entretien annuel ce qui est primordial pour moi. J’ai pu identifier toutes mes réalisations et réussites en valorisant mon savoir-faire. C’était vraiment une bonne chose, j’ai tellement de mal à parler de moi. Ils en parlent … Catherine, Responsable Marketing J’ai été satisfaite du Flash conseil, la personne m’a renseigné très clairement sur ma préparation à l’entretien annuel ce qui est primordial pour moi. J’ai pu identifier toutes mes réalisations et réussites en valorisant mon savoir-faire. C’était vraiment une bonne chose, j’ai tellement de mal à parler de moi. Des réponses immédiates à toutes les questions de vos cadres sur leur vie professionnelle Un échange téléphonique pour une réponse claire et pratique et des propositions d'actions concrètes et personnalisées avec le service FLASH CONSEIL CADRES Des réponses immédiates à toutes les questions de vos cadres sur leur vie professionnelle Un échange téléphonique pour une réponse claire et pratique et des propositions d'actions concrètes et personnalisées avec le service FLASH CONSEIL CADRES > > < <

– 16 – – – ACCOMPAGNER & SECURISER LE PARCOURS DE VOS CADRES NOS SERVICES EN FACE A FACE – ACCOMPAGNER & SECURISER LE PARCOURS DE VOS CADRES NOS SERVICES EN FACE A FACE – Si des projets de mobilité interne se profilent dans votre entreprise, faites bénéficier vos cadres avec BOOSTER INTERNE d’un accompagnement individuel et sur-mesure pour leur permettre de rebondir aisément. (Service également possible à distance) Si des projets de mobilité interne se profilent dans votre entreprise, faites bénéficier vos cadres avec BOOSTER INTERNE d’un accompagnement individuel et sur-mesure pour leur permettre de rebondir aisément. (Service également possible à distance) Pour préparer élaborer et concrétiser un projet professionnel, LE BILAN DE COMPETENCES APEC est le service idéal pour vos collaborateurs. Sur la base de leurs motivations et de leurs compétences clés, ils élaborent un projet professionnel à moyen terme. (Service également possible à distance) Pour préparer élaborer et concrétiser un projet professionnel, LE BILAN DE COMPETENCES APEC est le service idéal pour vos collaborateurs. Sur la base de leurs motivations et de leurs compétences clés, ils élaborent un projet professionnel à moyen terme. (Service également possible à distance) EXPERIENCE ET TALENTS pour aider vos cadres de plus de 45 ans à considérer la situation sous un autre angle … Un consultant les aide à bien appréhender leur avenir pour avoir un dialogue constructif avec vous. Ce service leur permet de valoriser leur parcours professionnel en analysant leur situation dans l’entreprise et en mesurant l’impact de leur communication sur leurs interlocuteurs EXPERIENCE ET TALENTS pour aider vos cadres de plus de 45 ans à considérer la situation sous un autre angle … Un consultant les aide à bien appréhender leur avenir pour avoir un dialogue constructif avec vous. Ce service leur permet de valoriser leur parcours professionnel en analysant leur situation dans l’entreprise et en mesurant l’impact de leur communication sur leurs interlocuteurs > > < <

– 17 – – – #4 - NOS SOLUTIONS POUR ANTICIPER LES EVOLUTIONS DU MARCHE DE L’EMPLOI > > < <

– 18 – – – ANTICIPER LE MARCHE DE L’EMPLOI NOS SERVICES EN LIGNE – ANTICIPER LE MARCHE DE L’EMPLOI NOS SERVICES EN LIGNE – Des études de référence Prévisions de recrutement, salaires, mobilité des cadres, insertion des jeunes diplômés, etc… l'APEC analyse et décrypte les grandes tendances du marché de l’emploi cadre, à travers de grandes enquêtes qu’elle réalise chaque année pour vous éclairer dans votre activité. L'APEC publie également des notes de conjoncture et indicateurs mensuels qui constituent de précieux outils pour anticiper les évolutions du marché Des études de référence Prévisions de recrutement, salaires, mobilité des cadres, insertion des jeunes diplômés, etc… l'APEC analyse et décrypte les grandes tendances du marché de l’emploi cadre, à travers de grandes enquêtes qu’elle réalise chaque année pour vous éclairer dans votre activité. L'APEC publie également des notes de conjoncture et indicateurs mensuels qui constituent de précieux outils pour anticiper les évolutions du marché Des référentiels sur tous les métiers cadres Avec déjà plus d’une vingtaine de référentiels métiers, l'APEC édite pour chaque fonction un document de référence qui décrit le métier, les missions, les profils et compétences. Un outil indispensable pour recruter ou mener une réflexion sur les compétences utiles à votre entreprise. Des référentiels sur tous les métiers cadres Avec déjà plus d’une vingtaine de référentiels métiers, l'APEC édite pour chaque fonction un document de référence qui décrit le métier, les missions, les profils et compétences. Un outil indispensable pour recruter ou mener une réflexion sur les compétences utiles à votre entreprise. Des études sur mesure L'APEC mène régulièrement des études spécifiques à la demande d’entreprises afin de les éclairer sur les questions particulières : les rémunérations, l’égalité Homme/femme, les leviers de la mobilité… Des études sur mesure qui vous apporteront un éclairage adapté à vos enjeux Des études sur mesure L'APEC mène régulièrement des études spécifiques à la demande d’entreprises afin de les éclairer sur les questions particulières : les rémunérations, l’égalité Homme/femme, les leviers de la mobilité… Des études sur mesure qui vous apporteront un éclairage adapté à vos enjeux > > < <

– 19 – – – (données chiffrées mars 2014)  47 Centres / 500 consultants  5 millions de visites chaque mois sur apec.fr  Cvs dans notre cv thèque  téléchargements de notre Appli Iphone et lancement en mars dernier de notre Appli Android  Un espace de conseil à distance dédié aux entreprises  Un centre de relation clients ouvert de 9h à 19h  47 Centres / 500 consultants  5 millions de visites chaque mois sur apec.fr  Cvs dans notre cv thèque  téléchargements de notre Appli Iphone et lancement en mars dernier de notre Appli Android  Un espace de conseil à distance dédié aux entreprises  Un centre de relation clients ouvert de 9h à 19h L’APEC EN QUELQUES CHIFFRES – > > < <

– 20 – – – – – CONTACT – Barbara Aubert < <