Pilootproject Ervaringsdeskundigen in armoede en sociale uitsluiting binnen Federale overheid Externe tussentijdse evaluatie Projet pilote Médiateurs de terrain en pauvreté et en exclusion sociale au sein des administrations Fédérals Évaluation externe à mi-temps Barbara Demeyer (Institut supérieur du Travail, IST – KULeuven) Andrea Rea (Groupe détudes sur lEthnicité, le Racisme, les Migrations et lExclusion, GERME - ULB) Perrine Devleeshouwer (Groupe détudes sur lEthnicité, le Racisme, les Migrations et lExclusion, GERME - ULB) Colloquium 23 november 2006 Colloque du 23 novembre 2006
Trois parties : 1. Approche de létude dévaluation 2. Analyse à mi-temps des objectifs et de lévolution du projet 3. Constatations et recommandations pour lavenir Colloquium 23 november 2006 Colloque du 23 novembre 2006
1. Approche de létude dévaluation : Recherche scientifique Orientée vers la pratique (>< orientée vers la théorie) « not to prove but to improve » Évaluation du processus (formative, en cours) Approche qualitative Évolution cyclique de la recherche Colloquium 23 november 2006 Colloque du 23 novembre 2006
2. Analyse des objectifs et de lévolution du projet : Variables modératrices Déterminants pour la force des relations Variables modératrices Déterminants pour la force des relations Résultats de politique Objectifs stratégiques Effets à long terme Facteurs déterminants Variables intermédiaires Leviers Actions de politique Objectifs opérationnels. RENDEMENT Évaluation basée sur la théorie de politique Colloquium 23 november 2006 Colloque du 23 novembre 2006
ACTION : 16 médiateurs de terrain en pauvreté dans les services publics fédéraux Création dune nouvelle fonction dans le cadre du personnel de ladministration fédérale Colloquium 23 november 2006 Colloque du 23 novembre 2006
Objectif stratégique : Renforcement de la lutte contre la pauvreté par les administrations fédérales En dialogue avec les gens vivant dans la pauvreté (RGP, 1995) Colloquium 23 november 2006 Colloque du 23 novembre 2006
Variables intermédiaires : Augmenter la compréhension/connaissance relative à la pauvreté dans les administrations fédérales Introduire laspect du vécu de la pauvreté Influencer la vision sur la lutte contre la pauvreté, notamment en vue dune lutte structurelle contre la pauvreté Générer des propositions de changement Colloquium 23 november 2006 Colloque du 23 novembre 2006
Construction dune « niche professionnelle » : Repose sur une relation entre : Colloquium 23 november 2006 Colloque du 23 novembre 2006 Les déterminants sociaux de la carrière de lexpert du vécu La structure dopportunité
A. Les déterminants sociaux de la carrière des médiateurs de terrain : Carrière dans la pauvreté Formation Situation familiale Réseaux sociaux Capacité dadaptation institutionnelle Colloquium 23 november 2006 Colloque du 23 novembre 2006
Ethos culturel et hexis corporel Concordance / Décalage entre souhait et réalité Aspiration professionnelle pour lavenir Colloquium 23 november 2006 Colloque du 23 novembre 2006
La structure des opportunités : Taille de ladministration Objectifs généraux de ladministration Type de contact avec le public cible Existence des niveaux D et C Degré de formalisation du travail Colloquium 23 november 2006 Colloque du 23 novembre 2006
Degré douverture envers le projet Degré dimagination concernant linsertion du médiateur de terrain Relation entre le mentor et le médiateur de terrain Sélection Colloquium 23 november 2006 Colloque du 23 novembre 2006
Différents modèles dintégration : Assimilation Interne Externe Innovation Colloquium 23 november 2006 Colloque du 23 novembre 2006
3. DIX recommandations : Fonction dexemple au sein des autres pouvoirs publics Concentration sur linnovation, plutôt que sur lassimilation Concentration sur lexpertise du vécu, plutôt que sur lexpertise théorique Concentration sur les expériences et sur les significations, plutôt que sur les contenus de connaissances Lier suffisamment les objectifs opérationnels aux objectifs dordre général Colloquium 23 november 2006 Colloque du 23 novembre 2006
Communication ouverte et de proximité entre les médiateurs de terrain et ladministration Fluidité de la communication Un engagement qui fait honneur aux compétences des médiateurs de terrain Optimiser lajustement mutuel des 2 formations Opportunités de développement sur le lieu de travail, sur mesure des médiateurs de terrain Colloquium 23 november 2006 Colloque du 23 novembre 2006