SoWMy Fiches - Pays: Méthodologie

Cette présentation décrit la méthodologie principale et les sources de données qui ont été utilisées dans le rapport SoWMy 2014 et les fiches - pays. Ce qui suit vise à aider les efforts des équipes dans la préparation des lancements du rapport dans les pays et dans son utilisation pour le plaidoyer en faveur des soins de sage-femme.

SoWMy Fiches-pays: un aperçu Besoins futurs Besoins actuels Projections: la disponibilité future Disponibilité Couverture effective aujourd'hui Qualité Accessibilité

Les Sources de données Les données de sources secondaires (UN Pop) Les données de modèle de la grossesse (ICS Integrare, Univ. of Southampton) Les données de sources secondaires (WHO) grossesses naissances Les données du modèle pour la couverture effective (ICS Integrare) Les données de l'enquête SoWMy Les données de l'enquête SoWMy Les données de l'enquête SoWMy Les données de sources secondaires (EDS)

La Disponibilité Dans cette section, les agents de santé sont classés dans les catégories générales basées sur les réponses données par les pays dans l’enquête SoWMy. na = Il n'y a pas de professionnel entrant dans cette catégorie qui fournit des services de SMN dans le pays - = pas d'information Les nombres de personnels sont basés sur les réponses à l'enquête SoWMy 2014. Si les pays ne pouvaient pas fournir de données, les chiffres de l'Organisation Mondiale de la santé -Observatoire de la santé – ou les documents de politique nationale ont été utilisés. Il est important de connaître non pas seulement le nombre de travailleurs de la santé existant, mais aussi le pourcentage de temps qu’ils consacrent aux soins de sage-femme. L'enquête SoWMy a demandé aux pays de fournir le pourcentage de temps consacré par chaque type de fonctionnaire aux soins de santé de sage-femme. En multipliant ce pourcentage par le nombre total des personnels, on obtient l’ équivalent plein temps des personnel en SMN. Voir le note de base, #1, qui décrit quels types de personnels sont inclus dans chaque catégorie. Exemple: Note de base (page 163):  Appellations des personnels de santé dans le pays - Sages-femmes : comprend les sages-femmes; sages femmes auxiliaires : comprend les assistantes accoucheuses; infirmières : comprend les infirmières; infirmières sages-femmes auxiliaires : comprend les assistants de santé; médecins généralistes : comprend les médecins généralistes; obstétriciens et gynécologues : comprend les médecins obs.gyn. Source : SoWMy 2014 ou sources secondaires (Observatoire mondial de la Santé-OMS; documents de politique officiels)

Projection des besoins satisfaits jusqu’en 2030: ÉVOLUTION ACTUELLE La fiche montre la projection des besoins satisfaits jusqu’en 2030 si les politiques actuelles ne changeaient pas. Besoin: le nombre total des travailleurs équivalent temps-plein en SMN nécessaires pour fournir les 46 interventions essentielles à la population au niveau de la couverture universelle Effectifs disponibles: la nombre total des travailleurs équivalent temps-plein en SMN ayant les compétences pour fournir l'ensemble nécessaire des interventions essentielles

Hypothèses et scénarios... La partie finale de la fiche-pays montre les gains en besoins satisfaits jusqu’en 2030 si quatre scénarios de politiques potentielles sont mis en œuvre

Projections des besoins satisfaits: questions pour un dialogue politique Les estimations des besoins satisfaits sont des mesures nationales de la disponibilité de la main-d'œuvre, basées sur les meilleures données disponibles fournies par les pays au travers de l'enquête SoWMy. Quelques questions de politique indicatives pour une discussion avec les parties prenantes nationales: Est ce-que les projections des entrées dans l’effectif des personnels ont une bonne chance d'être réalisées comme prévu? Est-ce que de nouvelles données peuvent être obtenues pour améliorer la précision des estimations des besoins satisfaits? Quelles données, concernant les autres dimensions de la couverture effective, sont disponibles: l'accessibilité, l'acceptabilité, la qualité?

Les données requises pour la modélisation des besoins satisfaits 10 données minimum sont nécessaires pour fournir des estimations précises des besoins satisfaits: Nombre de membres du personnel Durée de la formation % de temps consacré à la SSRMN Inscriptions Rôles Abandons des études Structure par âge Achèvement des études âge de la retraite Départs volontaires. Hypothèses par défaut: L'annexe 5 inclut des hypothèses par défaut pour tous les 10 données indispensables Par exemple: l’hypothèse par défaut pour les abandons en cours d’études (s'il n'y a pas de données fiables) est d’utiliser 4% Plus de 50% des catégories n’ont pas obtenu / n’ont pas fourni des informations sur l'attrition, donc cette hypothèse par défaut (4%) a été utilisée Source: SoWMy 2014, pg. 14

Couverture Effective Couverture Brute Couverture Effective Disponibilité Accessibilité Acceptabilité Qualité Les services des SSRMN sont-ils DISPONIBLES? Les services des SSRMN sont-ils ACCESSIBLES? Les services des SSRMN sont-ils ACCEPTABLES? Les services des SSRMN sont-ils DE QUALITÉ? The evidence and analysis in SoWMy 2014 is structured by the four domains that determine whether a health system and its health workforce are providing effective coverage, i.e. whether women are obtaining the care they want and need in relation to SRMNH services. These four domains are: availability, accessibility, acceptability and quality. The concept of “effective coverage” was developed by T. Tanahashi and the WHO in the 1970s to explore the delivery of health services. General Comment No. 14 on the right to health, published in 2000, mirrored the Tanahashi domains of availability, accessibility and acceptability with quality as the fourth domain (AAAQ). The use of the effective coverage framework to explore human resources for health is enabling new policy insights across countries. Sage-femme disponible dans la communauté ou à proximité Faisant partie d’une équipe intégrée d’agents professionnels, non professionnels et communautaires La femme consulte Sage-femme disponible Selon les besoins Protection financière éliminant les obstacles à l’accès La femme consulte Sage-femme disponible Selon les besoins Soins respectueux La femme consulte Sage-femme disponible Selon les besoins Soins respectueux Compétence et habilitation pour dispenser des soins de qualité Source: Campbell J. SoWMy 2014 Les estimations des besoins satisfaits sont basés sur la dimension de disponibilité

Acceptabilité: questions pour le dialogue politique L'accessibilité financière: Est ce-que la population a le moyen d’obtenir les services de SMN? En théorie, l'ensemble des prestations est disponible gratuitement au point de service. Est ce-que ceci est exact dans votre pays? Source: SoWMy 2014 survey L'accès géographique: Est ce-que la main-d'œuvre disponible est distribuée équitablement dans le pays par rapport aux besoins? Source: DHS

Qualité: questions pour le dialogue politique Quelle est la qualité actuelle des soins fournis par les travailleurs en SMN? Les fiches pays contiennent des informations sur l'éducation, la réglementation de la profession et les associations (ERA). Ceci représente l'environnement favorable permettant à des sages-femmes de fournir des soins de qualité Notez que cette figure utilise un indicateur de qualité de la formation : >25 naissances supervisées dans le curriculum Source: SoWMy 2014 survey

Plus d’Informations Le service d'assistance SoWMy est là pour vous aider! Pour toutes vos questions, envoyez-nous un courriel à: sowmy2014@socialbase.org Merci!

FRENCH VERSION – DELETE IF NOT REQUIRED

2030 Projections des Besoins Satisfaits: ÉVOLUTION ACTUELLE La fiche montre les projections du besoins satisfaits jusqu’a 2030 si la évolution actuelle ne change pas. Besoin: la nombre total des travailleurs ETP MNH nécessaires pour fournir les 46 interventions essentielles à la population au niveau de la couverture universelle Effectifs disponibles: la nombre total des travailleurs ETP MNH avec les compétences disponibles pour fournir l'ensemble nécessaire des interventions essentielles

Hypothèses et scénarios... La partie finale du fiche montre les gains de besoins satisfaits en 2030 si quatre scénarios des politiques potentielles sont mises en œuvre.

Projections des Besoins Satisfaits: Questiones pour un Débat de Politique Les estimations des besoins satisfaits sont des mesures nationales total de la disponibilité de la main-d'œuvre, basé sur les meilleures données disponibles qui étaient fournies par les pays de l'enquête de Sowmy. Quelques questions de politique indicatifs pour une discussion avec les parties prenantes nationales: Est ce-que les projections des entrées dans l’effectif sont probable d'être réalisés comme prévu? Nouvelles preuves / données: peuvent-ils être obtenues pour améliorer la précision des estimations des besoins satisfaits? Quelles preuves, sur les autres dimensions de la couverture effective, sont disponibles: l'accessibilité, l'acceptabilité, la qualité?

Les données requises pour la modélisation des besoins satisfaits 10 pièces minimum de données sont nécessaires pour fournir des estimations précises des besoins satisfaits: Nombre de membres du personnel Durée de la formation % de temps consacré à la SSRMN Inscriptions Rôles Abandons des études Structure par âge Achèvement des études âge de la retraite Départs volontaires. Hypothèses par défaut: Dans l'annexe 5, il ya des hypothèses par défaut pour tous les 10 pièces nécessaires de données Par exemple: l’hypothèses par défaut pour les abandons et achèvement des études(s'il n'y a pas de données ou il est incompatible) est 4% Plus de 50% des cadres n’ont pas eu / n’ont pas fourni des informations d'attrition, donc cette hypothèse par défaut (4%) a été utilisé à sa place. Source: SoWMy 2014, pg. 14

Couverture Effective Couverture Brute Couverture Effective Disponibilité Accessibilité Acceptabilité Qualité Les services des SSRMN sont-ils DISPONIBLES? Les services des SSRMN sont-ils ACCESSIBLES? Les services des SSRMN sont-ils ACCEPTABLES? Les services des SSRMN sont-ils DE QUALITÉ? The evidence and analysis in SoWMy 2014 is structured by the four domains that determine whether a health system and its health workforce are providing effective coverage, i.e. whether women are obtaining the care they want and need in relation to SRMNH services. These four domains are: availability, accessibility, acceptability and quality. The concept of “effective coverage” was developed by T. Tanahashi and the WHO in the 1970s to explore the delivery of health services. General Comment No. 14 on the right to health, published in 2000, mirrored the Tanahashi domains of availability, accessibility and acceptability with quality as the fourth domain (AAAQ). The use of the effective coverage framework to explore human resources for health is enabling new policy insights across countries. Sage-femme disponible dans la communauté ou à proximité Faisant partie d’une équipe intégrée d’agents professionnels, non professionnels et communautaires La femme consulte Sage-femme disponible Selon les besoins Protection financière éliminant les obstacles àl’accès La femme consulte Sage-femme disponible Selon les besoins Soins respectueux La femme consulte Sage-femme disponible Selon les besoins Soins respectueux Compétence et habilitation pour dispenser dessoins de qualité Source: Campbell J. SoWMy 2014 Les estimations des besoins satisfaits sont basés sur les dimensions de disponibilité

Acceptabilité: des questions pour la discussion de la politique L'accessibilité financière: Est ce-que la population a le moyen pour obtenir les services SMN? En théorie, l'ensemble de prestations sont disponibles gratuitement au point de service. Est ce-que ce cas est réalisé dans votre pays? Source: SoWMy 2014 survey L'accès géographique: Est ce-que la main-d'œuvre disponible est distribué équitablement dans le pays par rapport aux besoins? Source: DHS

Qualité: des questions pour la discussion de la politique Quelle est la qualité actuelle des soins qui est fourni par les travailleurs MNH? Les fiches pays contient des informations sur l'éducation, la réglementation, l'association (ERA) - Ce sont l'environnement favorable pour des sages-femmes de fournir des soins de qualité Notez que cette figure utilise un indicateur pour la qualité des soins : >25 naissances supervisées dans le curriculum Source: SoWMy 2014 survey

Plus d’Informations Le service d'assistance SoWMy est là pour vous aider! Pour toutes vos questions, envoyez-nous un e-mail à: sowmy2014@socialbase.org Merci!

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