Qualité de vie au travail
Le contenu du travail Autonomie au travail: agir sur les éléments de la tâche et les combiner de manière variée et adaptée à la situation; possibilité de mise en œuvre de stratégies de régulation de l’activité Valeur de travail: sens du travail, sentiment d’utilité Travail apprenant: possibilité de mettre en œuvre ses compétences et d’en développer de nouvelles. Un travail apprenant est intéressant. Travail complet: réaliser une tâche complète, pouvoir évaluer les effets de son activité en regards des résultats attendus, pouvoir réduire l’écart entre les deux.
Les enjeux de la QVT Les enjeux du travail: autonomie, nature de l’activité, sens du travail, droit à s’exprimer, sentiment d’utilité. Dialogue professionnel, développement de l’initiative, capacité d’agir, innovaion sociale et organisationnelle. Les enjeux sociétaux: caractéristiques de la population au travail (âge, handicap, genre, situation familiale, éloignement du lieu de travail…). Conciliation des temps de vie, télétravail, création de crèches, accès aux transports collectifs, soutien retour à l’emploi. Les enjeux du marché: exigences des clients et des donneurs d’ordres, concurrence et évolutions des technologies. Innovations pour agir sur mobilité professionnelle et formation des salariés, adaptation des postes de travail… réduction du stress, développement professionnel, sentiment de sécurité.