A d h é r e n t s CREF(Cf. Glossaire p4)

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
1. Le projet  Partenariat avec les FUCaM, l’UCL, l’ULB, l’ULG et la SWEP  Certificat interuniversitaire.
Advertisements

CLEF Pilote Service Emploi Demandeur emploi OFPPT Centre de formation Fédérations Entreprises Administration Secrétaire Activ’ Action Formateur Cellule.
Le principe d’une conférence MODELE NATIONS UNIES.
1 CoRFiLaC Ragusa, Regione Siciliana. Expérience de coopération transfrontalière pour la réalisation d’un network d’excellence.
L’éducation à l’environnement pour comprendre le monde, agir et vivre ensemble.
Bulletin d’adhésion Les tarifs
I Aperçu de la Stratégie du FONADH
Communauté Économique des Etats de l’Afrique Centrale
Impact de la réforme du collège sur les SEGPA.
Rapport moral Dynamiser notre recherche en nombre de licenciés
PLIE DE LA.
Secouriste International du Travail
Site internet de l'ARSEG
et sa politique d‘assurance qualité dans l‘éducation
Trois modalités d’adhésion au réseau Coopér’Âge
CO-CONSTRUCTION A L’ECHELLE DES GRANDES REGIONS
Le reseau africain des centres d’excellence en electricite
Centre Universitaire des Ressources Informatiques CURI-UH2MC
Réseaux d’établissements de formation professionnelle et technologique
La Politique Qualité 1.
VIE ASSOCIATIVE AVSF Eté 2016
Forum Ville de Lyon – 13 avril 2006
COACHING EMPLOI Action expérimentale 2017
NEW SKILLS AND NEW JOBS IN THE HEALTH CARE AND SOCIAL WORK SECTOR
Ordre du jour Présentation du nouveau Pôle de compétences 2014/2016
Présentation de l’Observatoire National
Intervention à la réunion des CPE bassin Marseille Centre
Le cabinet d’avocat: une entreprise du droit Présentation de Maître Mame Adama GUEYE Formation Continue CIFAF Dakar 2 Décembre 2014.
Ordre du jour Rapport moral Rapport financier Rapport activités
CHAIRE NOUVELLE APPROCHE ÉCONOMIQUE DES MOBILITÉS DANS LES TERRITOIRES
PARTIE 3 : Relations sociales dans les organisations   SÉQUENCE N° 1 (Thème): LES RESSOURCES HUMAINES   SÉANCE 2 (axe de réflexion) :
Projet de « cellule Europe mutualisée »
CONSEIL PEDAGOGIQUE 24 NOVEMBRE 2015 Année scolaire 2014/2015.
Insertion professionnelle par le sport
Institut Universitaire Virtuel de Formation des Maîtres
Branche Professionnelle des organismes de formation
Présentation pour la Réunion du projet RESUMé
Roseline Le Squère, Responsable du développement de projets à l’UBS et experte EPALE 26 avril, Paris.
Comité d’Initiatives Associatives
1 1.
Présentation des textes soumis au vote et débat
Le cœur de métier des organismes Hlm
Présentation au réseau des Ram de la Vienne
Présentation de COGITIS
Critères de sélection des projets Grand Emprunt Action 1 - Campus d’excellence (Source PLFR 2010) un potentiel scientifique élevé, créant de la visibilité.
30/03/16 Page de présentation de la première intervention.
Se former tout au long de sa carrière
Défis de l‘entreprise – défis des syndicats
Royaume du Maroc La Planification stratégique en matière des droits de l’Hommes LE PLAN D’ACTION NATIONAL EN MATIÈRE DE DÉMOCRATIE ET DES DROITS DE.
Des projets pour l’Association Française d’Agronomie
De nouvelles missions sociales grâce au diagnostic social
Etudier son marché : le bon réflexe pour une offre gagnante
PRIX DES JEUNES ENTREPRENEURS
Prépa compétences Développer l’ingénerie de parcours personnalisé d’accès à la qualification Version 18 juin 2018.
Réforme du Lycée
STMG Au lycée Camille Corot MORESTEL
Attestation d’études professionnelles (AEP)
Le projet de formation et de développement du personnel de soutien
Design, innovation et créativité
La profession de réviseur d’entreprises
Le Projet Personnel et Professionnel
Les différentes épreuves professionnelles
Economie Droit Management
Centre Communal d’Action Sociale
Rêve de scènes urbaines - Plaine Commune - Démonstrateur Industriel pour la Ville Durable Janvier 2019.
Catherine PELLETIER Référente achats et marchés
Conférence Témoignage-Métiers
Elections nationales au CNESER
La mallette Vie associative
Présentation du master Executive
Transcription de la présentation:

A d h é r e n t s CREF(Cf. Glossaire p4) Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) Cyril Cartagena Conseil National de la Transaction et de la Gestion Immobilière Structure statutaire Actions en cours Partenaires Extérieurs Comité Pédagogique (Cf. Glossaire p4) Paul Rolland Réunissant des référents extérieurs, développe l’ingénierie pédagogique et établit et met à jour le Plan National de Formation Services UNIS Formation Juridique Communication Commissions UNIS Notamment Affaires Sociales Représentation paritaire(Cf. Glossaire p4) Jean-Luc Jouan Jérôme Beullard Bureau Exécutif Hélène Péraldi-Rolland CREF(Cf. Glossaire p4) Résultats 2016 240 stages dans 25 villes 509 sociétés participantes 2226 professionnels formées 4089 gardiens formés UN+ FORMATIONS Commission Formation (Cf. Glossaire p4) Hélène Péraldi-Rolland et Jérôme Beullard Met en œuvre la politique du Comité Pédagogique Comité Scientifique(Cf. Glossaire p4) Présidé par le Haut Conseiller Capoulade 3 Club Multiscore (Syndic, Gestion et Transaction) Evelyne Vivier Objectif : Se donner les moyens de ses ambitions. Trouver des solutions pragmatiques Immobilier d’Entreprise Jean-François Trably Objectifs : Donner des outils aux adhérents pour l’exercer ce métier Club Experts Immobilier Rémy Pelletier & Paul Rolland 95 Experts UNIS dont 11 près les tribunaux. Objectifs : Développer un réseau de professionnels réellement experts en immobilier. Maintenir l’adhésion à l’UNIS en développant de nouvelles compétences Club Manager Marie-Odile Moret avec LCSN Le management est un métier qui s’apprend via des rencontres et partages entre pairs et avec des Experts Objectifs : Construction des réponses opérationnelles à ALUR pour les métiers de syndic et de gérance locative Club réflexion Hélène Péraldi-Rolland & Laurent Tissinié Objectifs : Développer une approche philosophique de la formation et du management Création du Manuel du mieux-être au travail Université de la Copropriété Paul Rolland 10 Livrets 30000 Copropriétaires formés Objectifs : Former les copropriétaires. Mieux comprendre pour mieux s’entendre Partenariat Etablissement d’enseignement Jean-André Martin Objectifs : Développer des viviers de recrutement. Accroître la notoriété de notre syndicat auprès de ces futurs professionnels A d h é r e n t s

La Commission Formation de l’UNIS Glossaire La Commission Formation de l’UNIS Commission Formation Composée d’adhérents volontaires et engagés qui tracent la politique de la formation, ciblent les actions prioritaires et sélectionnent les meilleurs consultants. Comité Pédagogique Composé d’avocats, universitaires, professeurs, juristes, pédagogues choisis parmi les plus reconnus pour leurs compétences. Il recherche les meilleures réponses pédagogiques et veille au respect des valeurs professionnelles enseignées. CREF (Correspondant Régional Emploi Formation) Adhérent de l’UNIS, il élabore un Programme Régional de Formation adapté aux attentes, besoins et contraintes de nos adhérents, avec lesquels il est en contact permanent. Représentation paritaire La Commission Formation représente l’UNIS dans les instances paritaires de la branche de l’immobilier et dans celle des gardiens, concierges et employés d’immeubles : La Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi et la Formation Professionnelle La Section Paritaire Professionnelle Le Comité Paritaire de Pilotage de l’Observatoire Prospectif des Qualifications et Métiers Comité Scientifique de l’Université de la Copropriété Présidé par le Haut Conseiller Pierre Capoulade Pour conférer à cette Université un caractère aussi impartial que rigoureux, a été créé un comité scientifique associant aux professionnels des personnalités de grand renom et à l'incontestable compétence dans les domaines juridique ou économique, Professeurs, Universitaires et Avocats. La formation professionnelle à l’UNIS, c’est bien plus qu’une ambition, c’est une réalité au service de l’efficacité. La formation de l’UNIS en trois points forts Qualité : des programmes élaborés par le Comité Pédagogique, répondant à tous les besoins en formation de vos métiers et intégrant les nouveautés ainsi que des intervenants sélectionnés, pédagogues et experts. L’ensemble des formations est suivi par la Commission Formation de l’UNIS. Souplesse et proximité : des formations sur les thèmes de votre choix peuvent être organisées sur site et/ou à la demande sous réserve d’un nombre minimum de participants. Les Correspondants Régionaux Emploi Formation de l’UNIS sont les relais de cette proximité. Prix attractifs : l’UNIS vous propose un tarif unique à 190 € HT par jour et par participant, pour la quasi-totalité de son offre de formation, ce qui représente une économie de près de 75% par rapport aux prix généralement pratiqués. Et vous permet de bénéficier d’une assistance aux procédures de prise en charge.