CV & Lettre de motivation Outils et stratégie pour un recrutement efficace Etudiants des grandes écoles d’ingénieur Dr. Emeric Lebreton Professeur associé « Programme d’orientation professionnelle » 2011 © Tous droits réservés

Objectifs – compétences attendues Etre en mesure de réaliser un CV qui respecte les normes et les exigences des recruteurs Etre en mesure de réaliser une lettre de motivation efficace Mettre en place les stratégies intelligentes de recherche d’opportunités professionnelles

Déroulement de la séance Chapitre I : Le CV Chapitre II : La lettre de motivation Chapitre III : Les stratégies efficaces

Chapitre I : le CV La forme – le feeling Le fond – le thinking La méthode de construction du CV Le CV à l’heure du web

Ce qui compte, c’est d’abord la forme ensuite le fond non pas l’inverse

La forme – le feeling Le CV doit accrocher le recruteur Le support, le titre, la photo Le CV doit être lisible Structuré, hiérarchisé, avec les rubriques qui intéressent le recruteur Le CV doit dire qui vous êtes Votre image – votre personnalité

Le fond – le thinking Le principe de cohérence Quel est mon projet et comment je construis ma carrière Le principe de compétences Quelles sont les compétences acquises et pertinentes Le principe de différences Quels sont mes fondamentaux ? Et mes différenciants ?

L’objectif du Cv c’est de faire la différence

La méthode de construction du CV 1. Lister ses expériences personnelles et professionnelles A. Diplômes, projet, stage, vie associative, loisirs 2. Rédiger un bilan pour chacune d’entre elles = Objectifs – Résultats – Difficultés - Apprentissage 3. Identifier ce qui fait la différence avec les autres = Dans mes diplômes, dans mes compétences, dans ma personnalité

Le cv à l’heure du Web 1. Les réseaux sociaux professionnels Viadeo Linkedin Xing 2. Les sites web La page web perso Les sites de CV en ligne Les CV powerpoint & vidéo 3. Les supports complémentaires au CV Le dossier des réalisations

Chapitre II : la lettre de motivation La forme – LOVE Le fond – « Je vous ai compris » La méthode de rédaction de la lettre de motivation

La lettre de motivation a pour objectif d’obtenir un entretien

La forme – LOVE Vous Lettre pour Obtenir Vite un Entretien Moi Nous

Le fond – « je vous ai compris » 1. Candidature spontanée = expliquer ce qui pour vous fait la réussite de l’entreprise visée 2. Réponse à une offre = reformuler en une phrase la demande du recruteur Moi Quelles sont les qualités personnelles que je peux mettre au service de l’entreprise pour l’aider à atteindre ses objectifs Attention : il est nécessaire en amont de bien avoir identifié les objectifs de l’entreprise et les « clefs de sa réussite » Nous Proposition de rencontre Formule de politesse

A savoir-faire égal, les entreprises recrutent D’abord sur la personnalité

La méthode de rédaction de la lettre de motivation Identifier « QUI » est mon recruteur et quels sont ses « OBJECTIFS » Pourquoi il recrute ? 2. Identifier les qualités personnelles les plus à même de permettre d’atteindre ces objectifs avec efficacité et performance Quel est le candidat idéal ? 3. Quelles qualités recherchées possédez-vous ? Vous êtes le candidat idéal

Ecrire une lettre de motivation c’est comme décocher une flèche en plein cœur

Les stratégies efficaces La chance. P. Guabillet. ESCP-EAP. www. youtube.com

Merci de votre attention Dr. Emeric Lebreton Professeur associé « Programme Carrières » 2011 © Tous droits réservés