Cliquez pour modifier le style du titre PARTICIPANTS CONCERNÉS OBJECTIFS Méthodes pédagogiques Responsables pédagogiques Dates Lieu Développer un programme "sur-mesure", nous consulter Information & inscription Tél. : + 33 (0) Conditions de participation La santé au travail est à la fois une responsabilité de lemployeur et une priorité de santé publique. Les transformations du système productif, lévolution des formes demploi et des conditions de travail, le développement de risques professionnels dune nature ou dune ampleur nouvelles, le vieillissement de la population active, constituent autant de défis pour un dispositif de santé au travail qui doit adapter ses ressources, ses méthodes, son organisation et ses modes de fonctionnement à un environnement en pleine mutation. Membres des corps professionnels concourant à la santé au travail: médecins du travail, médecins de santé publique, médecins généralistes et autres professionnels de santé. Ingénieurs et techniciens concevant lorganisation du travail, en particulier les ingénieurs hygiène, sécurité et environnement. Responsables des services de santé au travail Dirigeants concernés par les questions de santé au travail Dirigeants dentreprise désireux dinnover dans le champ de la santé au travail. Cette formation vous permettra: Dapprofondir ou dactualiser des connaissances fondamentales en droit social, sociologie des organisations, ergonomie, médecine, organisation et économie de la santé, management, technologies, etc., qui caractérisent le champ professionnel pluridisciplinaire de la santé au travail. De mesurer les enjeux et les mécanismes des réformes en cours pour replacer votre action dans un contexte plus global. Denrichir votre compréhension des questions sanitaires et environnementales; de gestion et dévaluation des risques en milieu professionnel. De disposer des méthodes et outils pour développer une politique de prévention des risques dans une démarche pluridisciplinaire associant les différents acteurs de la santé au travail. Pédagogie active avec des apports conceptuels et outils méthodologiques Etudes de cas Analyses dexperts Mme Claire AUBIN Inspectrice générale des affaires sociales. M. Michel DAIGNE Professeur à lEcole Centrale Paris. Directeur dIsam Ressources et co-fondateur du pôle santé de lEcole Centrale Paris 24 octobre 2011 – 19 juin 2012 (16 jours – 112 heures) Paris ou Châtenay-Malabry (92) ST01 Réf. ST01 : 7990 HT Dossier dadmission validé par la Commission Executive Certificate : Les nouveaux défis de la santé au travail POINTS FORTS Effectif limité à 25 participants pour: laisser une large place aux questions et aux échanges avec les intervenants et entre les participants eux-mêmes permettre lorganisation de mise en pratique Rencontre de différents corps professionnels dans un cadre de formation commun pour développer de nouvelle approche de santé au travail et impulser cette nouvelle dynamique, indispensable pour renforcer lefficacité des services et du dispositif de santé au travail dans son ensemble Expertises de Sciences Po et de lEcole Centrale Paris qui proposent ainsi un cycle de formation innovant. OBJECTIFS Formation en partenariat avec : Certification Soutenance des travaux des équipes Conférence de clôture Synthèse et évaluation finale

PROGRAMME 1 er séminaire: Le cadre dorganisation de la santé au travail en France Le cadre institutionnel et son évolution Les ressources méthodologiques de lorganisation, du management et de la technologie de la santé OBJECTIF: Connaître larchitecture du système français de santé au travail, appréhender sa spécificité et comprendre lenvironnement dans lequel il évolue 2 ème séminaire: Défis et perspectives en matière de santé au travail: les enjeux du changement Comprendre les défis et la dynamique des réformes Devenir acteur du changement OBJECTIF: Comprendre les défis auxquels est confronté le système de santé au travail, connaître les termes actuels du débat politique et social, intégrer la nécessité et les voies de transformation, devenir acteur du changement. 3 ème séminaire: Prévention, gestion des risques et responsabilités dans lentreprise Prévention des risques et responsabilités Gestion des risques, méthodologie OBJECTIF: Mettre en œuvre dans les entreprises et services de santé au travail la nouvelle approche préventive; satisfaire aux obligations réglementaires, se fixer des objectifs et les évaluer 4 ème séminaire: De la médecine du travail à la santé au travail Nouvelle démarche, compétences, rôles, responsabilités des acteurs Nouvelle démarche professionnelle, bâtir un projet commun, évaluer ses pratiques, se former, innover OBJECTIF Construire et faire fonctionner une équipe pluridisciplinaire de santé au travail 5 ème séminaire: Management des risques liés au processus physique de production Les risques physiques, chimiques et biologiques dans lentreprise La mise en œuvre dune politique de prévention de ces risques dans lentreprise OBJECTIF Disposer de repères généraux quant aux risques physiques, chimiques, biologiques; savoir les identifier et en limiter limpact sur la santé au travail; mettre en œuvre une politique de prévention de ces risques Le développement des risques dits psychosociaux en milieu professionnel Lemploi des seniors: politiques publiques et pratiques dentreprises, situation en France et à létranger OBJECTIF Prévenir et traiter la souffrance au travail, évaluer lusure et le vieillissement précoce au travail, permettre le maintien en activité des « seniors » et des salariés menacés dinaptitude. 6 ème séminaire : Les nouveaux défis liés aux risques psychosociaux et au vieillissement au travail 7 ème séminaire : Quelles solutions opérationnelles en réponse aux défis de la santé au travail? Lapproche de la qualité en santé et dans les entreprises Maîtrises douvrage et dœuvre des technologies dinformation et de communication OBJECTIF Développer des approches et des outils adaptés pour prévenir 8 ème séminaire : Santé au travail et territoire Elaborer une stratégie en santé au travail dans un territoire Synthèse de la formation et présentation des travaux des participants OBJECTIF: Elaborer et piloter une stratégie de santé au travail en intégrant la dimension territoriale et le rôle des différents acteurs