ENGAGEMENT DE DÉVELOPPEMENT DE L’EMPLOI ET DES COMPÉTENCES PHASE ADEC COMITE DE PILOTAGE 21/02/2013 1

COPIL 21/02/2013 Synthèse qualitative entreprises vues au 07/12/2012 Restitutions des synthèses Mise en œuvre de l’ADEC o Actions réalisées o Actions à venir Réflexions pour la suite 2

Synthèse qualitative au 07/12/2012 Rendez-vous effectués: supplémentaires depuis le 30/06/2012 Tous secteurs d’activité Réalisés sur 3 axes  Axe 1: associés et TPE/PME des communautés de communes Causse Ségala Limargue et Haut Ségala  Axe 2: TPE, PME des cantons de Livernon, Gramat, Saint-Céré, Bretenoux  Axe 3: Sectoriel et spécifique 3

Restitutions des synthèses Démarche: Prise d’un deuxième RDV avec toutes les entreprises vues:  Restitution de la synthèse du diagnostic  Mise à jour si évolution  Définition des priorités de l’entreprise  Discussion d’un plan d’action en fonction des thèmes qui l’intéressent Restitutions au 07/12/2012: 18 Restitutions depuis 07/12/2012: 18 (dont 2 envois courrier) 4

Mise en œuvre de l’ADEC 5

Actions réalisées Suite aux restitutions et aux besoins des entreprises: Ateliers « Prévention des risques professionnels »  19/12/2012: 3 entreprises artisanales présentes, animé par la chambre des métiers du lot  12/02/2013: 2 entreprises artisanales de l’agroalimentaire présentes, animé par la chambre des métiers du lot  Suivis d’accompagnement individuel par la chambre des métiers pour les entreprises qui le souhaitent: management sécurité et/ou environnemental 6

Actions réalisées Suite aux restitutions et aux besoins des entreprises: Ateliers « Mise en place d’avantages sociaux » (Création d’un Comité des Œuvres Sociales)  31/01/2013 : 1 entreprise et 1 collectivité présentes  19/02/2013: …  Suivis de la création du COS avec les entreprises intéressées 7

Actions à venir Suite aux restitutions et aux besoins des entreprises, prévision: Atelier « Mise en place d’avantages sociaux » (Création d’un COS) Ateliers avec intervenant ou formations « Management »  Recrutement et difficultés  Entretiens annuels  Plan de formation  Ressources humaines… Sécurisation des parcours professionnels: o Formations mutualisées o Entreprises de moins de 20 salariés 8

Actions à venir Suite aux restitutions et aux besoins des entreprises, prévision: Accompagnement individuel pour l’axe 3: sectoriel et spécifique:  Recrutement: difficultés  Sécurisation des parcours professionnels: formations savoirs de base, compétences clés  … 9

Site internet de la SCIC 10

11

Presse 12 Article paru le 27/01/2013 dans la «Dépêche du Midi »

Presse 13 Article paru le 17/01/2013 dans la «Semaine du Lot »

Suite à donner à l’ADEC Remarques Suggestions 14