La fonction recherche et développement dans l’entreprise

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
STMG à la Châtaigneraie
Advertisements

Les fonctions dans l’entreprise
La cartographie Business Developer en Innovation.
Enterprise Resource Planning
Antoine Quévreux Guillaume de Prunelé
GROUPES D'INNOVATION.
PROJET DE DEVELOPPEMENT DE L’UNITE COMMERCIALE
7.1 L’organisation et ses structures 7.2 La départementalisation
Baccalauréat professionnel COMMERCE 11 et 12 Mars 2004 Stage filière vente.
Organisation générale
Chambre Régionale de Métiers et de lArtisanat du Languedoc-Roussillon Développement - Compétitivité Cadre méthodologique pour lémergence de projets innovants.
ESAP 2000 Travaux Pratiques Groupe Sud Alsace – Territoire de Belfort
L ’organisation des achats
Tests et validation du logiciel
Le management de l’entreprise
MRP, MRP II, ERP : Finalités et particularités de chacun.
Sciences et Technologies du Management et de la Gestion
Management Stratégique
Vuibert Systèmes dinformation et management des organisations 6 e édition R. Reix – B. Fallery – M. Kalika – F. Rowe Chapitre 2 : Les applications fonctionnelles.
Marché des capitaux Amine ESSALHI.
ORGANISEE AVEC LE SOUTIEN de la Province de Luxembourg, de la Région Wallonne et du Fonds Social Européen RENCONTRE DU RESEAU DES ACTEURS DE LECONOMIE.
Président VP aux opérations et à la production D usine D appro et tranp D qualitéD techno info VP aux ressources humaines D de recrutement D du personnel.
Auteur : Benjamin CAMUS Janvier 2006 MIEUX SAISIR LIMMATERIEL QUE PEUT-ON ATTENDRE DES INVESTIGATIONS STATISTIQUES ?
CONTEXTE PROFESSIONNEL
La formation des ressources humaines
Du SWOT au Diagnostic Export et à la Stratégie
STRATÉGIE À L’EXPORTATION
L’ENTREPRISE EN ACTION
Organigramme ESISAR.
L’ENTREPRISE.
C. Concrétiser votre Innovation Objectifs Soutenir linnovation par une offre de service globale : montage du projet, aide à la conception, aide.
La formation des ressources humaines
L’entreprise Zenasni Ilhem 2Bcompta.
Etat des lieux du commerce équitable - octobre Introduction au commerce équitable Bref aperçu historique  Années 1940/1950: les origines institutionnelles.
La formation des ressources humaines
L’organisation l’activité administrative
Progiciel de Gestion Intégré
Introduction L’entreprise Service de terminologie
Semestre 1 SEG Nouvelle accréditation Ancienne accréditation
Être stratégique c’est rentable!
Organigramme projeté au 1er janvier 2009 :
Cous de 2ème cycle (8ème cohorte -2011) Mr. Dris Chennaq
Groupe PHODE Création le 30 septembre 1996 Table ronde ISO22000
Comptabilité et finance
LES EPREUVES.
BTS Assistant de gestion PME-PMI
L’ENTREPRISE Ensemble de personnes, d’équipements, de capitaux réunis pour produire des biens et des services.
Ethique & stratégie de l’entreprise Travail réalisé par: SIMARI Laïla.
Offre de service Sécurité des systèmes d’information
La fonction production
Séquence 4 : Contrôle Interne
7 départements d’enseignement :
La série « Sciences et Technologies de la Gestion » S T G propose après la classe de seconde.
La gestion d’entreprise Dimensions classiques et contemporaines Séance 1 : Introduction aux fondements de la gestion.
L’ENTREPRISE L’entreprise est une organisation dont l’activité est de produire Produit des biens ou des services. Et de les vendre en vue de faire un profit.
La diversité des organisations
Organisation des entreprises
L’ENTREPRISE L’entreprise est une organisation dont l’activité est de produire Produit des biens ou des services. Et de les vendre en vue de faire un profit.
L’ORGANISATION DES ACTIVITES ADMINISTRATIVES
Le cabinet d’avocat: une entreprise du droit Présentation de Maître Mame Adama GUEYE Formation Continue CIFAF Dakar 2 Décembre 2014.
Blue Highland Formations
Optimiser les performances de l’entreprise avec un outil de gestion intégré et adaptable Présentation ERP 8 Novembre 2004 PricewaterhouseCoopers Montpellier.
Sciences et Technologies du Management et de la Gestion Série STMG.
PARTIE I Introduction à la gestion
L’entreprise et sa gestion
L’entreprise et sa gestion
L’entreprise et sa gestion Chapitre 8. Objectifs Décrire des moyens de modifier la structure. Décrire 2 types de configuration et leurs facteurs d’influence.
L’ORGANISATION Groupe : collectif humain élémentaire et fondamental
La mesure et l’évaluation des performances commerciales et financières
Processus technologiques et situations de travail 1. La gestion de la production 2. La place des processus technologiques dans l’évolution organisationnelle.
Transcription de la présentation:

La fonction recherche et développement dans l’entreprise La fonction recherche et développement dans l’entreprise. (R&D) Réalisé par : Amrani Dhrifa. Arab Lynda.

Plan du travail Introduction. La recherche et développement. Les niveaux de la recherche. Les étapes de la recherche. Le financement de la recherche. L’innovation Définition. Formes. Rôle. Gestion de l’innovation. Protection de l’innovation. Coût et rentabilité de l’innovation. Caractéristiques structurelles nécessaires. Cas pratique. Conclusion.

Introduction

La recherche et développement Définition Les niveaux de la recherche : la recherche fondamentale . la recherche appliquée. La recherche et développement.

Les étapes de la recherche la séquence de génération de l’idée. la séquence de développement. Le financement de la recherche

L’innovation définition. Formes Rôle. L’innovation à dominante technique. L’innovation à dominante commerciale. l’innovation à dominante organisationnelle. L’innovation à d. socio institutionnelle. Rôle.

La gestion de l’innovation Gestion des savoirs et compétences. Gestion des ressources technologiques. Gestion des ressources internes : La R&D.

La protection de l’innovation. Coût et rentabilité de l’innovation. Les caractéristiques structurelles nécessaires : Une organisation souple. Le déplacement des frontières de l’entreprise.

Cas pratique

Plan de travail Présentation de l’entreprise. Organigramme de l’entreprise. Direction développement et partenariat. La place de cette direction dans l’entreprise. Les structures de développement dans l’entreprise. L’organisation du travail au sein de ses structures. Conclusion.

Présentation de l’entreprise. ENIEM Capital social : 2 957 500 000 DA

Organigramme de l’entreprise Liaison hiérarchique DIRECTION GENERALE Assistant juridique Assistant sécurité Direction R.Humaines Direction dévelop et partenariat Direction finance et comptabilité Direction industrielle D. planification et contrôle de gestion Direction marketing/com. Service administration Unité froid Direction qualité Unité cuisson Unité climatisation U.prestations techniques Unité commerciale Liaison fonctionnelle

Organigramme de l’unité froid

La direction développement et partenariat La place de cette direction dans l’entreprise. L’organisation du travail aux sein des structures de développement dans l’entreprise.

Conclusion

La fonction recherche et développement dans l’entreprise La fonction recherche et développement dans l’entreprise. (R&D) Réalisé par : Amrani Dhrifa. Arab Lynda.