Le déclin de la conflictualité sociale

Présentation au sujet: "Le déclin de la conflictualité sociale"— Transcription de la présentation:

1 Le déclin de la conflictualité sociale
Recul ou transformation des conflits sociaux? LY actualisation 11 mars 2010

2 C’est toujours d’actualité Décembre 2009 selon 20 minutes .fr

3 La grève n’est plus ce qu’elle était
La grève selon la cour de cassation- 1996 cessation collective et concertée du travail des revendications d’ordre professionnel . Cour de cassation, chambre sociale 1996

4 "Le droit de grève s’exerce dans le cadre des lois qui le réglementent". préambule de la constitution du 27 octobre 1946 : Préavis Interdictions (CRS, grèves tournantes) Service minimum ( contrôle aérien, la télévision)

5 des revendications professionnelles
la rémunération les conditions de travail la durée du travail l'emploi Les stratégie de l'entreprise

6 A l’origine de la grève La loi Ollivier du 25 mai 1864 abolit le délit de coalition Napoléon III est donc à l’origine de la reconnaissance de fait du droit de grève La grève tire son nom de la place de Grève à Paris

7 La grève n’est plus

8 La France moins gréviste? (1984-1993 en moyenne )
Graphique 5c – Classement par taux de grève décroissant ( ) – données redressées

9 La France plus gréviste ?
Rang Pays 1995 2001 1 France 2 Espagne 3 Italie 4 Royaume-Uni 5 Belgique 6 Irlande 7 Finlande 60 650 8 Danemark 59 500 9 Pays-Bas 45 100 10 Portugal 62 870 41 480 Comparaisons internationales JINT

10 Attention au champ! (alternatives économiques décembre 2008)

11 Jours de grèves selon le motif
57 % des entreprises indiquent que la rémunération figure parmi les motifs des grèves Ly, selon DARES premières synthèses mai 2005-février avril 2009

12 Pourquoi et quand faire grève?
98 loi 35 heures Croissance et grain à moudre Peur pour l’emploi Conditions de travail dégradées

13 Des conflits en partie liés à la conjoncture
Moins de conflits et plus défensifs ( récession) Plus de conflits et revendications salariales ( croissance)