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CONGRES NATIONAL Formation professionnelle TUNIS Novembre 2012 La formation professionnelle, c'est l'affaire de tous : jeune, formateur, entreprise GIP.

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1 CONGRES NATIONAL Formation professionnelle TUNIS Novembre 2012 La formation professionnelle, c'est l'affaire de tous : jeune, formateur, entreprise GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD

2 Plate-forme Direct emploi dans le bâtiment et les travaux publics GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD

3 Pourquoi cette plate-forme ? Quels objectifs à atteindre ? GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD

4 Le savoir faire de lentreprise LE MARCHE Lentreprise GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD

5 En cohérence avec des finalités de business Les emplois stratégiques? Les emplois en évolution? Les emplois clés? Quelles compétences et leurs évolutions ? Quels recrutement Quelle méthode de management dintégration ? GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD

6 Lentreprise a besoin de compétences SAVOIR FAIRE Vouloir Faire Pouvoir Faire GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD

7 La plate-forme direct emploi SAVOIR FAIRE GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD

8 LA FORMATION professionnelle appropriée aux situations rencontrées quotidiennement sur le lieu de travail. SAVOIR FAIRE GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD

9 La plate-forme direct emploi GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD

10 Les outils de la Plate-forme Direct emploi GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD

11 Suivi des prix de revient Potentiel technique La structure et lorganisation Le commercial La compétence La finance Etude de prix Etude des matériaux et matériel Ordonnancement et planification Optimisation de lorganisation Gestion de la qualité Législation gestion Gérer le personnel Etude dindustrialisation Calcul de rentabilité Savoir faire devenir Référentiel de certification La nécessité de fédérer les acteurs de lemploi Pour la compétence Référentiel daptitudes professionnelles Reférentiel de formation Objectif / méthode

12 Les outils de la plate-forme direct emploi ? appropriée aux situations rencontrées quotidiennement sur le lieu de travail.

13 Lorganisation de la production GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD

14 Lintégration du jeune sur le chantier GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD

15 Motivation Compétence Recrutement Intégration LE TUTORAT GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD

16 La validation des compétences sur le chantier GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD

17 LEVALUATION DE LA COMPETENCE

18 La certification, le jury GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD

19 LES MODES OPERATOIRES MIS EN ŒUVRE PREPARATION DE LA PRISE EN CHARGE Dégagement de la conduite Montage de la robinetterie Pose de loutil de perçage REALISATION DE LA PRISE EN CHARGE Respecter le sens de rotation de loutil Utiliser rationnellement loutil de perçage Vérifier la profondeur de perçage Réaliser une chasse deau après perçage SAIT SAIT PAS SAITSAIT PAS GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD

20

21 LES RESULTATS GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD

22 Réussir un « triple partenariat » UN EMPLOI REUSSI CEST : ENTREPRISE JEUNE PARTENAIRES INSTITUTIONNELS GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD

23

24 Merci pour votre attention GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD


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