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Un accompagnement au quotidien, depuis 1958… www.chrysam.fr Association de Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales.

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1 Un accompagnement au quotidien, depuis 1958… Association de Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales

2 Une association de valeurs -> Respect de la personne Citoyen à part entière, la personne handicapée, dispose des mêmes droits que chacun. -> Tolérance LAssociation développe un esprit de tolérance, dindépendance politique, religieuse et philosophique. -> Solidarité LAssociation est un lieu daccueil, découte, daide et daccompagnement. -> Compétence La valorisation et la reconnaissance professionnelle favorisent la qualité de laccompagnement des personnes accueillies. -> Transparence LAssociation met en œuvre des fonctionnements clairs pour tous et des actions en conformité avec ses projets. -> Adaptation et anticipation Force dinnovation, lAssociation prend en compte lévolution des besoins des personnes.

3 Lassociation en chiffre 1572 personnes accueillies 836 adhérents 912 salariés 3 pôles (39 établissements) -> 175 personnes -> 731 personnes -> 666 personnes

4 Le Pôle Travail Adapté Une couverture géographique étendue sur lagglomération Marseillaise Partagée entre ESAT et EA Bien que cet établissement ne fasse pas parti du Pôle de part son éloignement géographique, nos usagers peuvent également être accueillis sur le site de Tallard à lESAT Plein Soleil (Hautes-Alpes).

5 Le Pôle Travail Adapté Quest-ce quun ESAT: Etablissement et Service dAide par le Travail ? Structure du secteur médico-social offrant aux personnes accueillies la possibilité de travailler tout en bénéficiant dun accompagnement et dun soutien médico-social, en adéquation avec leur projet personnalisé. Quest-ce quune EA: Entreprise Adaptée ? Entreprise du milieu ordinaire employant au moins 80% de personnes en situation de handicap. Celles-ci sont considérées comme des salariés et sont soumises au code du travail. -> 7 établissements accueillent plus de 700 personnes -> 2 établissements accueillent une trentaine de personnes

6 Le Pôle Travail Adapté Les ESAT de la Chrysalide Marseille ESAT les Glycines Aubagne ESAT Les Ormeaux Bouc Bel Air ESAT les Citronniers Marseille ESAT Les Lierres Marseille ESAT Les Pins Marseille -Des travaux de conditionnement alimentaire (remplissage, marquage jet d'encre, étiquetage, assemblage...) -Des travaux de montage et assemblage techniques -Tous travaux de conditionnement -Entretiens de parcs et jardins pour les entreprises et collectivités -Créations de massifs -Des travaux de réalisation de pièces mécano-soudées Activité certifiée ISO 9001 : fabrication de pièces aéronautiques pour EUROCOPTER: fabrication et montage de systèmes de fermetures pour des capots dhélicoptères.

7 Le Pôle Travail Adapté Les ESAT de la Chrysalide Marseille ESAT les Glycines Aubagne ESAT Les Ormeaux Bouc Bel Air ESAT les Citronniers Marseille ESAT Les Lierres Marseille ESAT Les Pins Marseille -Conditionnement -Façonnage -Fabrication de sachets et gaines complexes destinés à laéronautique -Numérisation et archivage électronique -Cuisine centrale et prestations associées -Blanchisserie industrielle -Mise à disposition déquipes -Multiservices ZI St Mitre - Aubagne Activité certifiée ISO 9001: mise sous pli/sous film de documents, adressage sur tout support, impression dadresses, pliage de feuilles tout format, rapprochement de factures, expédition des plis et colis par voie postale…

8 Le Pôle Travail Adapté Les ESAT de la Chrysalide Marseille ESAT les Glycines Aubagne ESAT Les Ormeaux Bouc Bel Air ESAT les Citronniers Marseille ESAT Les Lierres Marseille ESAT Les Pins Marseille -Activité certifiée ISO 9001 : luminaire de taxi, montage de coffret électrique pour piscines, conditionnement de pièces de plomberie) -Tous travaux de conditionnements industriels avec norme ECOCERT (pesage, ensachage…) -Entretien propreté des locaux -Création de massifs -Détachement déquipe intervenant pour des activités de conditionnement -Une équipe multiservices (lingère – ménage – service restauration) intervenant au sein dun établissement dhébergement de la Chrysalide -Entretien de parcs et jardins. ZI St Jean du désert - Marseille

9 Le Pôle Travail Adapté Les ESAT de la Chrysalide Marseille ESAT les Glycines Aubagne ESAT Les Ormeaux Bouc Bel Air ESAT les Citronniers Marseille ESAT Les Lierres Marseille ESAT Les Pins Marseille ZAC de la Soude - Marseille -Travaux de conditionnement -Des Prestations dentretien de locaux et de restauration collective -Des prestations de lavage automobile. -Des prestations de repassage / couture. -Entretien de locaux -Entretien de parcs et jardins et créations de massifs et décorations extérieures -Prestation de pose dantivols dans des supermarchés. Activité certifiée ISO 9001 pour la MGEN: tri de courrier

10 Le Pôle Travail Adapté Les ESAT de la Chrysalide Marseille ESAT les Glycines Aubagne ESAT Les Ormeaux Bouc Bel Air ESAT les Citronniers Marseille ESAT Les Lierres Marseille ESAT Les Pins Marseille ZI la Delorme - Marseille -Découpe : Pliage de chemises cartonnées -Etiquetage -Sérigraphie : sérigraphie de tapis de selle pour chevaux de course ; Tee- shirt -Restaurant : Préparation froide et chaude en cuisine -Façonnage : Mise en forme de carton et montage technique -Logistique : Montage technique et préparation de commande -Multiservices : Techniques de nettoyage Activité certifiée ISO 9001 pour AREVA TA: traitement de reprographie, tâches de traitement documentaire, traitement et suivi du courrier et de la gestion des fournitures de bureau…

11 Le Pôle Travail Adapté Les Entreprises Adaptées de la Chrysalide Marseille EA les Bambous (site dAubagne) EA les Bonsaï (site de Bouc Bel Air) -Impression numérique -Impression Offset quadri -Reprographie -Façonnage et finitions -Entretien de parcs et jardins pour entreprises et collectivités -Création de massifs

12 Le Pôle Travail Adapté Une spécificité parmi nos ESAT LESAT Hors les Murs: Les Merisiers - Aubagne Intervention de Caroline Demarest: Directrice Adjointe de lESAT Hors les Murs.

13 Objectif : lintégration professionnelle en milieu ordinaire Projet d'établissement - ESAT Les Merisiers Sa mobilité Ses savoir-faire / savoir-être Sa situation personnelle et familiale Le projet personnalisé de la personne accueillie en ESAT

14 Projet d'établissement - ESAT Les Merisiers Un processus daccompagnement qui sappuie sur: Référent ESAT (chargé dinsertion) Sensibilisation au handicap (psychologue) Contrat / convention (la direction) Poste de travail adapté (chargé dinsertion)

15 Projet d'établissement - ESAT Les Merisiers Psychologue Assistante sociale Actions de soutien Famille Direction Chargé dinsertion Une intégration favorisée par un accompagnement personnalisé :

16 Un dispositif visant à assurer la pérennité de lemploi Projet d'établissement - ESAT Les Merisiers Stage dévaluation Contrat de mise à disposition Convention de suivi post recrutement Recrutement du collaborateur Accompagnement personnalisé des entreprises et des collectivités.:

17 La mise à disposition individuelle en pratique: Etude de poste/ identification des tâches Identification de la personne Accompagnement à lintégration et évaluation Formation de la personne à son poste de travail Accompagnement et conseil au tuteur Stabilisation dans le poste et accompagnement au changement Préparation à lintégration et suivi post recrutement

18 Pourquoi recourir à la mise à disposition? Un projet de recrutement Une analyse des possibilités Une recherche des compétences requises Un accompagneme nt individualisé de la personne et de vos équipes. Une préparation à lintégration et à la montée en compétences Une réponse à vos obligations. Une diminution plus importante de vos contributions Un accompagnement sur la durée (1 à 5 ans) Un recrutement pérenne et sécurisé

19 Quelques exemples de nos métiers: Agent polyvalent de restauration Serveur Agent de tri des déchets Agent de maintenance Agent dentretien Ouvrier en espaces verts Agent de blanchisserie Aide agent administratif Agent daccueil Opérateur de saisie

20 Merci pour votre attention … Stephan FRANCESCHI – Directeur du développement Caroline DEMAREST– Directrice Adjointe ESAT Les Merisiers


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