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Présentation de la Scop ALLIANCE Formations Agglomération Agenaise AGEN – Lot et Garonne (47)

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1 Présentation de la Scop ALLIANCE Formations Agglomération Agenaise AGEN – Lot et Garonne (47)

2 Logo F I C H E I D E N T I T É Dénomination : ALLIANCE Formations Statut : Scop SARL Capital de départ : 7.500,00 Associés salariés : 3 Associé non salarié : 1 Date constitution : 10/12/2005 Adresse siège et activités : 145, avenue Henri Barbusse AGEN Démarrage activité : 02/01/2006 Tél. : Fax : r r Site Web : en cours de création

3 Organigramme actuel Jean LESCURE Patricia KLEIN Karelle PAILLAUD Gérant : Actions alpha, illettrisme : Actions FLE et préparation aux concours : Coordination pédagogique Accompagnement V.A.E. (Intervenant) : Olivier DEVEAUX Comptabilité – Paye : Pascale BOUTIN Administratif

4 Nos activités actuelles Formation de base et linguistique : - Alphabétisation, illettrisme, remise à niveau - Français Langue Étrangère (* I.A.E. : Insertion par lActivité Économique) Préparations aux concours : - Paramédicaux - Fonction publique Savoirs de base liés à la maîtrise des écrits et savoirs professionnels du secteur de la propreté Accompagnement à lélaboration du livret 2 pour les candidats à la V.A.E. (publics des structures de lI.A.E.*) Bureautique et accès au multimédia

5 Partenaires et financeurs institutionnels Communauté dAgglomération Agenaise Conseil Général de Lot et Garonne Conseil Régional dAquitaine Et avec la participation : de la Préfecture de Lot et Garonne (cadre Contrat de Ville) dATOUT PLIE Du Fond Social Européen

6 Autres sources de produits Entreprises dInsertion Fonds dAides à la Formation Particuliers Sous-traitance pour dautres O.F. Entreprises

7 Typologie des publics formés Adultes ou jeunes inscrits dans un parcours dinsertion (Linguistique et savoirs de base ; publics inscrits ANPE, Mission Locale ou structures relais) Salariés des structures liées à lInsertion par lActivité par lÉconomique (I.A.E.) (Savoirs de base liés à la maîtrise des écrits et savoirs professionnels) Salariés dEntreprises (Savoirs de base liés à la maîtrise des écrits et savoirs professionnels, accompagnement VAE, bureautique et accès multimédia) Particuliers (Bureautique et accès multimédia)

8 Réalisation des objectifs Phase 1 – 2006 : Conquérir certains marchés publics Phase 2 – 2007 : Pénétration du marché de lIAE et du marché de lEntreprise Phase 3 – 2008 : Développement du secteur Entreprise et particuliers 3 réalisé, taux réussite 93% réalisé, taux réussite 93% en cours de réalisation en cours de réalisation 2

9 Bilan pédagogique 2006 (première année dactivité) Nombre de stagiaires reçus en Nombre heures stagiaires Heures formation dispensées 820 dont réalisées avec formateurs en CDI dont réalisées avec formateurs en CDI dont réalisées avec formateurs en CDD dont réalisées avec formateurs en CDD dont apprentissage de base dont apprentissage de base dont orientation et insertion dont orientation et insertion dont bureautique / multimédia dont bureautique / multimédia 154

10 Chiffre daffaire réalisé et prévisionnel * Pour information : Année de démarrage de lactivité – Comptes équilibrés Année de démarrage de lactivité – Comptes équilibrés 2007 – 2008 Le CA prévisionnel tient compte du marché C.G. obtenu et reconductible 2 fois 2007 – 2008 Le CA prévisionnel tient compte du marché C.G. obtenu et reconductible 2 fois

11 Compétences et savoirs faire pouvant être utilisés dans le cadre de le professionnalisation des personnels des S.A.P Apprentissage et actualisation des savoirs de base : - compréhension / expression orale, écrite Raisonnement logique - Repérage spatio temporel Arithmétique : opérations de base et résolution de problèmes Accès aux nouvelles technologies : Bureautique, Internet, Multimédia,… Professionnel : connaissance de lenvironnement, T.R.E., accompagnement au projet et/ou à la V.A.E. préparation aux concours, … Diagnostic - Evaluation

12 Notre première expérience pouvant être transposée dans le cadre de la professionnalisation des personnels des SAP OBJECTIF DE LA FORMATION Acquisition des savoirs de base liés à la maîtrise des écrits et savoirs professionnels du secteur de la propreté LA PERSONNE Consolider les compétences linguistiques Transférer les apprentissages sur le poste travail Favoriser l'insertion et l'orientation professionnelle Accès à la qualification OBJECTIFS PERSONNELS Définition des orientations linguistiques et professionnelles avec MENAGE SERVICE et SYLLABE Mathématiques Communication Professionnel Environnement Partenaires de laction Avec le concours :

13 Attentes par rapport à la rencontre Constitution dun réseau déchanges et de discussions Mutualisation des informations et amélioration des savoirs faire Élaboration dune offre de formation adaptée SAP Mutualisation des moyens de communication et de publicité Représentation auprès des pouvoirs publics

14 Pour nous rendre visite - Plan daccès

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