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Direction Générale de la Traduction COMMISSION EUROPÉENNE Direction Générale de la Traduction COMMISSION EUROPÉENNE Concours Recrutement dadministrateurs.

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1 Direction Générale de la Traduction COMMISSION EUROPÉENNE Direction Générale de la Traduction COMMISSION EUROPÉENNE Concours Recrutement dadministrateurs linguistes dans le domaine de la traduction

2 /05/09 Généralités Tous les concours sont interinstitutionnels et sont organisés par lEPSO Cycle annuel, mais en fonction des besoins linguistiques Site EPSO : Candidature via INTERNET exclusivement sur le site EPSO Un concours dure entre 5 et 9 mois en moyenne

3 - 3 - Conditions dadmission Nationalité : 1 des 27 États membres Droits civiques Position régulière au regard des lois applicables en matière militaire Diplôme universitaire – cycle complet de 3 ans Expérience professionnelle : non requise Limite dâge : aucune

4 - 4 - Connaissances spécifiques Les candidats doivent satisfaire aux trois conditions énumérées ci- dessous : parfaite maîtrise de la langue maternelle/principale (langue cible) connaissance approfondie dune langue procédurale (EN, DE, FR) – première langue source et dune seconde langue source, autre que la première, à choisir parmi les langues officielles La connaissance dune langue supplémentaire parmi les langues précitées sera appréciée. Ces connaissances doivent être précisées dans le formulaire dinscription électronique et dans lacte de candidature.

5 - 5 - Déroulement du concours 1 Inscription via Internet – site EPSO : - toujours à confirmer Auto-évaluation: le candidat déclare dans lacte de candidature quil remplit les conditions générales et spécifiques du concours. Le jury examine les dossiers complets des meilleurs candidats seulement après leur passage en Centre dévaluation Le nombre de lauréats est fixé en fonction des besoins cumulés de toutes les institutions. Il détermine le « système de la cascade ». Exemple : 100 recrutements – 120 noms sur la liste (toujours + 20 %)

6 - 6 - Déroulement du concours 2 Épreuves de présélection : tests daccès sur ordinateur organisés dans des centres spécialisés (CBT – Questions à choix multiples QCM) : a) test de raisonnement verbal - langue cible 20 points - minimum requis 10 points b) test de raisonnement numérique - langue cible : 10 points c) test de raisonnement abstrait - langue cible : 10 points minimum requis pour lensemble des tests b) et c) 8/20 d) test de raisonnement verbal -1 ère langue source 10 points - minimum requis 5 points e) test de raisonnement verbal - 2ème langue source: 10 points - minimum requis 5 points Tous ces tests sont éliminatoires Globalement 60 points. Minimum requis 28.

7 - 7 - Déroulement du concours 3 Hypothèse de base : 100 recrutements = 120 noms sur la liste de réserve Correction des CBT Les candidats ayant obtenu les 360 (120 x 3) meilleures notes aux épreuves de présélection CBT et ayant formellement déclaré dans le formulaire de candidature quil remplissent les conditions dadmission sont invités à à se présenter dans un Centre dévaluation

8 - 8 - Déroulement du concours 4 Centre dévaluation : Tous les tests, écrits et oraux, se déroulent le même jour à Bruxelles 2 traductions de 45 lignes avec dictionnaire Double correction – 3 ème si nécessaire – 40 points chaque traduction. Minimum requis: 20 points Entretien structuré (EN/FR/DE) Exercice groupé (EN/FR/DE) Présentation orale (EN/FR/DE) Globalement 40 points – Minimum requis 20 points Le jury examine les dossiers complets (pièces justificatives) des 120 meilleurs candidats (100 postes + 20 %) et établit une Liste de réserve par groupe de mérite (maximum 4)

9 - 9 - Nature des fonctions : La Commission recrute des diplômés universitaires, ayant acquis une formation : en langues ou dans des domaines tels que : le droit léconomie laudit les finances les sciences naturelles les sciences politiques et sociales la technologie

10 La Commission insiste en particulier Sur laptitude à saisir des problèmes de nature différente et souvent complexes A réagir rapidement aux changements de circonstances A communiquer efficacement

11 Validité de la liste de réserve Chaque candidat, retenu ou écarté, reçoit un rapport sur ses performances au concours. Les listes sont valables 1 an, mais peuvent toujours être prolongées si nécessaire. Le lauréat peut envoyer un cv mis à jour chaque fois quil acquiert de nouvelles connaissances, linguistiques ou autres.


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