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Centre universitaire de santé McGill McGill University Health Centre LE LEADERSHIP EST UNE HISTOIRE La relève est le présent Lengagement est le projet.

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1 Centre universitaire de santé McGill McGill University Health Centre LE LEADERSHIP EST UNE HISTOIRE La relève est le présent Lengagement est le projet

2 Fondé LHôpital général de Montréal LHôpital Royal Victoria LHôpital de Montréal pour enfants LInstitut thoracique de Montréal LHôpital neurologique de Montréal En 2008, lHôpital Lachine sest joint à la famille du CUSM. Le Centre universitaire de santé McGill Créé en 1997, le CUSM est la première et plus importante fusion volontaire de centres hospitaliers universitaires au Canada.

3 Thomas George Roddick Système antiseptique Lister 1877 Un patrimoine exceptionnel De nombreux pionniers du domaine de la santé et des sciences sont nettement liés au CUSM. Au fil des ans, leurs contributions ont façonné les soins de santé à travers le monde et ont inspiré des générations plus jeunes à questionner la pratique courante et à innover.

4 William Osler Principes et pratiques de la médecine 1892 Un patrimoine exceptionnel De nombreux pionniers du domaine de la santé et des sciences sont nettement liés au CUSM. Au fil des ans, leurs contributions ont façonné les soins de santé à travers le monde et ont inspiré des générations plus jeunes à questionner la pratique courante et à innover.

5 Norman Bethune Linstigateur des banques de sang 1930 Un patrimoine exceptionnel De nombreux pionniers du domaine de la santé et des sciences sont nettement liés au CUSM. Au fil des ans, leurs contributions ont façonné les soins de santé à travers le monde et ont inspiré des générations plus jeunes à questionner la pratique courante et à innover.

6 Un patrimoine exceptionnel Maude Abbott 1 er dictionnaire sur les cardiopathies congénitales 1936 De nombreux pionniers du domaine de la santé et des sciences sont nettement liés au CUSM. Au fil des ans, leurs contributions ont façonné les soins de santé à travers le monde et ont inspiré des générations plus jeunes à questionner la pratique courante et à innover.

7 Wilder Penfield 1 er traitement neurochirurgical de lépilepsie st neurosurgical treatment for epilepsy 1950 Un patrimoine exceptionnel De nombreux pionniers du domaine de la santé et des sciences sont nettement liés au CUSM. Au fil des ans, leurs contributions ont façonné les soins de santé à travers le monde et ont inspiré des générations plus jeunes à questionner la pratique courante et à innover.

8 Une histoire remarquable 1 ère école denseignement & bibliothèque de la médecine au Canada ère chirurgie notée au Canada er service dambulance au Canada ère cathérisation cardiaque pédiatrique au Canada ère transplantation du rein en Amérique du Nord ère articulation artificielle du genou au monde1965 Notre priorité est lexcellence en matière de soins aux patients, de recherche, denseignement et dévaluation des technologies.

9 Une histoire remarquable. Notre priorité est lexcellence en matière de soins aux patients, de recherche, denseignement et dévaluation des technologies. Développement de la technologie TEP ère greffe de moelle osseuse chez un enfant au Canada ère implantation cochléaire chez un enfant au Canada 1986 Appareil dédié & méthode pour émission mammographique1995 Nouveau modèle pour la sclérose latérale amyotrophique 2002 Développement du Cryoleafmd 2004

10 Un projet de redéploiement Soins aux patients Enseignement Recherche Technologie Développement durable Excellence La mission et le rôle du CUSM en tant que centre névralgique du RUIS McGill sont au cœur de son redéploiement

11 Un projet de société Notre vision Des campus hospitaliers axés sur les patients et de prestige équivalent Un environnement propice à la guérison et au développement durable De léquipement et des espaces à la fine pointe de la technologie Des experts médicaux et scientifiques de classe mondiale Des soins cliniques, de la recherche et de lenseignement entièrement intégrés

12 Les crises: souvent génératrices dopportunités Considérer chaque crise comme une opportunité daction à ne pas manquer Baby boomer Génération X et Y Rétention Recrutement

13 Notre image en tant quemployeur Le CUSM: logo et image de marque Notre histoire Les meilleurs soins pour la vie Employeur de choix Respect des cultures Un projet pour le futur

14 Nos valeurs = nos croyances ! Le talent attire le talent De bonnes conditions de travail Un bon climat de travail Ce qui nous distingue Un bon plan de relève Qui on recrute

15 Ce que nous faisons Rayonner à linternational Développer les partenariats avec notre communauté locale Améliorer constamment notre climat de travail Soutenir linnovation Soutenir la reconnaissance

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