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1 Cest notre sigle depuis 2003, nous sommes la suite logique de TOURISME et TRAVAIL Implanté à NANCY en mai 1952 Pour Association Pour TOurisme Pour.

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3 Cest notre sigle depuis 2003, nous sommes la suite logique de TOURISME et TRAVAIL Implanté à NANCY en mai 1952 Pour Association Pour TOurisme Pour Loisirs Pour Lorraine 2

4 ATOLL est coordonné à lANCAVTT (Association Nationale de Coordination des Activités Vacances Tourisme et Travail) Son sigle a évolué… Et depuis

5 Robert OWEN, père fondateur du mouvement coopératif lance en 1817 « la journée humaine » 8h de travail, 8h de sommeil, 8h de loisirs Revus par GRANDJOUAN en

6 Dès sa création, en 1895, la CGT revendique la mise en place de la journée en 3x8 Loi du 2 mars 1848, limitant le temps de travail à 10h pour Paris et 11h pour la province Loi du 19 mai 1874, interdisant le travail du dimanche et jours fériés pour les femmes et les enfants Loi de 1906, instituant la semaine de 6 jours Loi du 23 avril 1919, instituant la journée de travail de 8h et la semaine de 48h durée maximale 5

7 Les grandes luttes du Front Populaire La loi du 7 juin semaines de Congés Payés La semaine de 40 heures 40% de réduction sur les billets de train pour les ouvriers partant en vacances 6

8 En 1956, RENAULT, 1ère entreprise à accorder 3 semaines de Congés Payés Le 27 mars 1969, la loi accordant 4 semaines de Congés Payés LOrdonnance du 13 janvier 1982 met en place la 5ème semaine Loi de 1985, instituant la semaine de 39 heures Lois Aubry du 13/06/1998 et du 19/01/2000, instituant la Réduction du Temps de Travail ( 35 h eures) 7

9 Deux modes de Tourisme se sont développés Le tourisme marchand, dont la finalité est la rentabilité financière Le tourisme social, à but non lucratif et désintéressé 8

10 Les principes majeurs du Tourisme Social : La réponse aux besoins du plus grand nombre dans une optique démancipation Le brassage social et culturel des populations La participation à laménagement et au développement du territoire 9

11 TOURISME et TRAVAIL voit le jour en 1944 et trouve son essor avec la création des Comités dEntreprise LANCAV-TT succède à TOURISME ET TRAVAIL en septembre 1985, créé par la Confédération CGT et 5 Fédérations Fédération des MINES/ENERGIE Fédération de la METALLURGIE Fédération de la CHIMIE Fédération des CHEMINOTS Fédération des TRANSPORTS 10

12 LANCAV-TT est un outil de coordination SES OBJECTIFS : Assurer la pérennité et le développement dun Patrimoine social au service du droit aux vacances, aux loisirs, à la culture de qualité pour tous Contribuer à laction pour conquérir les moyens nécessaires afin de répondre aux besoins PORTEUR : De valeurs émancipatrices et dinnovation sociale De mutualisation et de mise en commun des moyens De solidarité et daction 11

13 AVEC : Tous les acteurs du Tourisme Social dont les Comités dEntreprise, les COS et CASC sont la composante majoritaire POUR GAGNER POUR TOUS ET PARTOUT : Le droit aux vacances de qualité Le droit aux loisirs, au sport Le droit à la culture Agir pour créer les conditions de lexercice du droit aux vacances, cest affirmer un choix de société dont la finalité serait la satisfaction des besoins des familles et des personnes 12

14 LANCAVTT est adhérente à : lOrganisation International du Tourisme Social (OITS) lUnion Nationale des Associations du Tourisme Social 13

15 LOITS a pour objet de favoriser le développement du Tourisme Social dans le cadre international. Constitué le 7 juin 1963 à Bruxelles, il a pour mission de promouvoir laccès aux loisirs, aux vacances et au tourisme pour le plus grand nombre - jeunes, familles, séniors et personnes handicapés - et de favoriser la mise en œuvre de cet objectif et des moyens qui en découlent auprès des acteurs qui partagent cette responsabilité, à savoir les Etats, les acteurs sociaux et les opérateurs. Sa mission vise aussi à promouvoir un tourisme solidaire et durable qui accorde des bénéfices aux populations daccueil et respecte les patrimoines naturels et culturels. LUNAT représente le secteur du tourisme associatif auprès des pouvoirs publics et des partenaires sociaux, avec la volonté d'apporter une contribution active au maintien, voire au développement, d'une politique sociale des vacances et du tourisme. 14

16 La Déclaration Commune s ignée entre les confédérations syndicales CGT, CFE-CGC, CFTC, FO, CFDT et lUNAT La Charte du Tourisme Social, adoptée par lAssemblée Générale de lANCAV-TT en mars Adoptée en 2014

17 ATOLL, lANCAVTT et ses adhérents LES COMITES DENTREPRISE, COS, CASC ET COLLECTIVITES copropriétaires des villages de vacances, LES ASSOCIATIONS DE VILLAGES VACANCES EN COPROPRIETE ET LES SOCIETES CIVILES GERANTES, LES ASSOCIATIONS DE TOURISME SOCIAL locales, départementales ou régionales, DES COMITES DENTREPRISE, COS, CASC ET COLLECTIVITES nayant pas les moyens de devenir copropriétaires, LES ORGANISATIONS TERRITORIALES ET PROFESSIONNELLES DE LA CGT 349 CE, COS, CASC copropriétaires 34 Villages de Vacances dont 19 gérés par Touristra Vacances 26 Associations locales loi 1901 sous la responsabilité des Unions Départementales ou des Régions CGT 2500 CE, COS, CASC et Collectivités travaillant avec notre Pôle sur la France et lEtranger 16

18 Le Pôle de Tourisme Social Une entreprise aux compétences reconnues au service exclusif du Tourisme Social, qui gère les 19 Villages de Vacances au nom et pour le compte des Comités dEntreprise, COS, CASC et Collectivités copropriétaires, dans le cadre dun partenariat sur la base : dune Convention de Partenariat de Contrats de Régie de Contrats dObjectifs Chaque entité a : sa personnalité civile sa forme juridique son indépendance financière 17

19 Les villages vacances gérés par Touristra Vacances sont dotés de 2 structures : Une Société Civile, cadre juridique de la propriété des CE, COS et CASC Une association loi 1901, gérante, cadre démocratique de la société Civile 18 Garantissant La propriété de parts sociales Des droits dUTILISATION PRIORITAIRE et des TARIFS ASSOCIES ET PREFERENTIELS DES COLLECTIVITES COPROPRIETAIRES QUI : DECIDENT DE LAFFECTATION ET DE LUTILISATION DES RESULTATS DE GESTION DES VILLAGES DE VACANCES DEFINISSENT LES ORIENTATIONS GENERALES LIEES A LA GESTION, A LA QUALITE DES PRESTATIONS ET A LA FIXATION DES TARIFS SONT LEXPRESSION DES BESOINS DES SALARIES AU SEIN DU POLE DE TOURISME SOCIAL

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21 20 19 villages copropriétés des CE, COS, CASC et collectivités gérés par Touristra Vacances 5 villages gérés par nos associations 14 villages gérés par ULVF 1 village géré par AMPV (Ariège, Midi-Pyrénées Vacances) 1 village géré par VLCVH (Vacances Loisirs Culture Vallée de lHers)

22 21 20 créées entre 1985 et résultant dune réorganisation (1952 et +) 1 créée en qui a rejoint le Réseau en 2009 DES MOYENS au SERVICE du DROIT aux VACANCES de QUALITE pour TOUS 25 Associations de TOURISME SOCIAL de PROXIMITE 10 associations sont de dimension régionale 15 sont de dimension départementale, voire locale

23 22 Les Association Coordonné à lANCAV-TT développent leurs activités au plan local, départemental ou régional. Associations « loi de 1901 », elles sont gérées par un Conseil dAdministration composé : des Membres Fondateurs (les UD CGT) des Elus CE, COS, CASC adhérents des Syndicats adhérents des Associations adhérentes des Individuels adhérents Elles mettent en œuvre le projet Associatif adopté en Assemblé Générale de lANCAVTT pour : Un fonctionnement démocratique comme mode de vie Un rôle dacteur de proximité Un rôle de coordination territoriale pour un travail en réseau

24 23 Membres Fondateurs : Comité Régional Lorraine Union Départementale CGT 54 Union Départementale CGT 55 Union Départementale CGT 57 Union Départementale CGT 88 Membres Copropriétaires des Villages de Vacances SAM, GE ENERGY, CPAM, NESTLEn WATERS, Membres des CE CMCAS ASCOMETAL PRINTEMPS JEAN LEFEBVRE CHEMINOTS METZ-NANCY Etc… Les Syndicats, les Associations, les autres collectivité, etc…

25 24 Pour la Région Lorraine, cest lASSOCIATION TOURISME et LOISIRS de LORRAINE (ATOLL) qui sest fixé comme Objectifs : Permettre aux adhérents daccéder à la culture, aux loisirs, et au tourisme de qualité au meilleur rapport qualité/prix dans un é tat desprit : La solidarité entre hommes et femmes issus dhorizons divers, petites, moyennes, grandes entreprises ou exclus du monde du travail par la mutualisation des moyens grâce à u n outil : La Carte Loisirs, véritable passeport qui permet toute lannée, seul ou en Famille, de bénéficier des activités de loisirs, de découverte et de nombreuses réductions auprès de nos partenaires

26 25 LAssociation de NANCY recherche les partenaires CARTE LOISIRS sur la Lorraine mais aussi sur lAlsace La CARTE LOISIRS nest pas quune simple carte de réduction, cest le lien entre tous les acteurs de la vie sociale, reconnue dans chaque Association de France, mais aussi une Assurance grâce à la MACIF

27 26 Sadresse aux CE, COS, CASC et aux Individuels Cest le moyen dadhérer aux Associations Un outil pour fédérer et mutualiser Des avantages mais aussi du sens et du contenu à nos activités Le Guide National et le Guide Neige accompagnent chaque adhérent

28 27 Le site Internet : 600 à 800 visites/jour Les Foires et Salons

29 28 Présence lors des manifestations Marche de la NVO 1 er mai Fête des Vendanges Congrès et AG

30 29 TOURISTRA TLC - VIVATS V V F AZUREVA ARTES UFM LA PETITE PIERRE CAP FRANCE EVASION TONIC U L V F V T F VACANCES LOISIRS ACTIVES VACANCE POUR TOUS Etc…

31 30 Villa POMPEï, Thermapolis, Walygatore, France Aventures, Fraispertuis, Nigloland, Disney, Puy du Fou, Futuroscope, etc,,,

32 31 Actions culturelles Vacances et voyages Sorties loisirs et familiales Initiatives solidaires Arbres de Noël Billetteries La gestion de Villages Vacances pour le compte de CE, COS, CASC

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